8月30日，一場(chǎng)盛大的《2021-2022年新疆棉紡織行業(yè)社會(huì )責任報告》發(fā)布及行業(yè)政策推介會(huì )在2023intertextile秋冬面輔料博覽會(huì )上成功舉行。新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳黨組成員、副廳長(cháng)高華斌、新疆維吾爾自治區棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室處長(cháng)王純武、新疆紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)何立軍、新疆溢達紡織有限公司副總經(jīng)理單斐、新疆華孚紡織有限公司工會(huì )主席熊旭鋒等，以及行業(yè)社會(huì )責任領(lǐng)域專(zhuān)家、院校學(xué)者、企業(yè)高管和媒體等近100人出席。

　　本次活動(dòng)由新疆維吾爾自治區棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導辦公室、新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳聯(lián)合主辦，新疆維吾爾自治區紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì )承辦，會(huì )議由新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳紡織工業(yè)行業(yè)管理處副處長(cháng)顧青（下圖）主持。這場(chǎng)盛會(huì )不僅是新疆棉紡織行業(yè)一次重要的交流和學(xué)習機會(huì )，同時(shí)也是一個(gè)展示行業(yè)發(fā)展成果、分享行業(yè)經(jīng)驗、履行社會(huì )責任、探討行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的重要平臺，充分體現了新疆棉紡織行業(yè)在全球紡織行業(yè)中的重要地位和其所發(fā)揮的社會(huì )責任影響力。

　　政策賦能——?

　　引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)競爭力全面顯著(zhù)提升

　　近年來(lái)，新疆棉紡織行業(yè)取得了令人矚目的發(fā)展成果，有力地帶動(dòng)了當地的經(jīng)濟發(fā)展，提高了各族人民的生活水平。

　　新疆維吾爾自治區工業(yè)和信息化廳黨組成員、副廳長(cháng)高華斌在致辭中表示，黨的十八大以來(lái)，新疆實(shí)現了紡織產(chǎn)業(yè)規模不斷壯大，固定資產(chǎn)投資迅速增長(cháng)，承接東中部地區產(chǎn)業(yè)轉移不斷加快，產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展效果逐步顯現，產(chǎn)業(yè)整體競爭力顯著(zhù)提高，帶動(dòng)就業(yè)作用不斷提升。繼2021首次發(fā)布社會(huì )責任報告后，《2021-2022年新疆棉紡織行業(yè)社會(huì )責任報告》的發(fā)布，將促進(jìn)新疆棉紡織行業(yè)與全球紡織供應鏈的進(jìn)一步融合，客觀(guān)、全面展現新疆棉紡織行業(yè)發(fā)展歷程，以及行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中積極應對經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境的多維挑戰所付出的努力和取得的進(jìn)展。

　　新疆維吾爾自治區棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室處長(cháng)王純武在新疆產(chǎn)業(yè)政策方面的分享中，從“新疆棉花產(chǎn)業(yè)的地位及成效、新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)最新政策情況、新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)前景”三個(gè)方面，深入解讀了新疆自治區黨委、政府深入貫徹黨的治疆方略，以國家在新疆實(shí)施棉花目標價(jià)格改革和紡織服裝百萬(wàn)人就業(yè)戰略為契機，為推動(dòng)新疆棉花全產(chǎn)業(yè)鏈提質(zhì)增效、做大做強，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現勞動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安發(fā)揮的積極作用。

　　為向全世界的服裝品牌、消費者、非政府組織等各利益相關(guān)方，展現新疆棉紡織行業(yè)真實(shí)、立體、全面的行業(yè)面貌和可持續發(fā)展實(shí)踐，新疆紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)何立軍現場(chǎng)發(fā)布了《2021-2022年新疆棉紡織行業(yè)社會(huì )責任報告》。該報告以國際化視角講好“新疆棉紡織行業(yè)故事”為主線(xiàn)，從“行業(yè)發(fā)展現狀、筑牢民生保障、促進(jìn)共同繁榮、護佑綠水青山、彰顯全球價(jià)值、行業(yè)發(fā)展前景與展望”六個(gè)章節，梳理了新疆棉紡織行業(yè)的發(fā)展成果、企業(yè)運營(yíng)的責任績(jì)效、行業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略以及不斷優(yōu)化提升的履責實(shí)踐等，對增進(jìn)國際社會(huì )對新疆棉紡織行業(yè)的了解與信任，深化國際供應鏈合作共贏(yíng)提供了重要支撐。

　　企業(yè)行動(dòng)——

　　促產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)大愛(ài)吾“疆”

　　企業(yè)是行業(yè)社會(huì )責任工作的重要行動(dòng)者，扎根新疆促產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)的企業(yè)更是為推進(jìn)新疆振興、促進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出了重要貢獻。

　　新疆華孚紡織有限公司工會(huì )主席熊旭鋒分享道，作為中國A股首家色紡行業(yè)上市公司，全球色紡產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導品牌、全球最大的新型紗線(xiàn)供應商和制造商之一，華孚除了專(zhuān)注色紡產(chǎn)業(yè)、持續數智互聯(lián)升級、踐行可持續發(fā)展外，始終把社會(huì )責任建設放在首位，至今公司已經(jīng)發(fā)布過(guò)14版社會(huì )責任報告；以人為本，累計培養管理人才、技術(shù)人才500余名，其中少數民族329人；充分重視員工的權益保護，建立了規范和完善的勞動(dòng)用工制度、薪酬福利管理體系等；重視弱勢群體，曾解決貧困人口就業(yè)897人，安置殘疾人就業(yè)400余人，多次被阿克蘇地區評為“民族團結先進(jìn)集體”。

　　他還表示，未來(lái)將繼續踐行“用愛(ài)創(chuàng )造每一天”的核心價(jià)值觀(guān)，持續為新疆經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境和諧、員工幸福作出貢獻。

　　溢達集團副總經(jīng)理單斐表示，溢達長(cháng)期以來(lái)一直倡導創(chuàng )新、環(huán)境保護和企業(yè)社會(huì )責任，致力于實(shí)現兩大目標：應對氣候變化和縮小貧富差距，使命是快樂(lè )的員工服務(wù)滿(mǎn)意的客戶(hù)。單斐從環(huán)境、產(chǎn)品、員工和社區四個(gè)方面展示了溢達在履行社會(huì )責任方面的情況，環(huán)境方面，溢達一直在通過(guò)各種如印染廢水鹽回收創(chuàng )新技術(shù)減少對環(huán)境的影響；產(chǎn)品方面，利用新技術(shù)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展；員工方面，視員工為家人，以員工的健康，包容性和培育人才為第一要務(wù)；社區方面，溢達長(cháng)期致力于推動(dòng)新疆紡織行業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，溢達楊元龍教育基金會(huì )在新疆開(kāi)展的明眸計劃視力篩查活動(dòng)，截止目前累計篩查24000人，累計支出近500萬(wàn)元。英語(yǔ)口語(yǔ)夏令營(yíng)活動(dòng)，累計參與人數4000余人。環(huán)保萬(wàn)里行項目，約82萬(wàn)人受益，累計支出達340萬(wàn)元。

　　他還表示，未來(lái)溢達將為員工提供更加包容共享、尊重與信任的工作環(huán)境，也希望攜手更多合作伙伴共創(chuàng )美麗新疆。

　　員工心聲——

　　實(shí)實(shí)在在的所得凝集成歸屬感

　　就業(yè)是民生之本，勞動(dòng)創(chuàng )造美好生活。活動(dòng)現場(chǎng)，兩位紡織職工也分享了屬于他們的故事。新疆溢達紡織有限公司生產(chǎn)部主任熱甫哈提?玉素甫江分享道，作為一名一線(xiàn)車(chē)間管理人員，他大學(xué)畢業(yè)后就入職了溢達，如今已過(guò)六年，最深的感受：“公司理念最打動(dòng)我，讓我時(shí)刻擁有往前沖的足勁兒，讓我擁有體現自我價(jià)值的機會(huì )。此外，六年中，公司對員工的關(guān)愛(ài)，對社會(huì )的回饋，在艱難轉型等等激動(dòng)人心的時(shí)刻數不勝數。”

　　熱甫哈提·玉素甫江繼續道，溢達以“快樂(lè )員工服務(wù)滿(mǎn)意的客戶(hù)”為使命，除為員工提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會(huì )外，還非常關(guān)注員工技能提升、福利待遇、身心健康、工作環(huán)境等問(wèn)題。溢達每個(gè)月都有員工團建，包括知識競賽、體育類(lèi)活動(dòng)、娛樂(lè )類(lèi)活動(dòng)、名師講座、公益性活動(dòng)、技能培訓等，讓員工身體和心態(tài)上都有更健康的提升。此外，溢達每年組織的職工體檢，安全、舒適的工作環(huán)境，科學(xué)營(yíng)養的餐飲等等，每一個(gè)細節都表現出對員工的信任和尊重，這也是員工們擁有歸屬感的原因吧。

　　新疆華孚紡織有限公司自絡(luò )總教練帕提古力·吐?tīng)枌O是一名在華孚17年的員工，她分享道：“初次接觸紡織設備，一切都是那么生疏，有些不適應，但公司濃厚的文化氛圍和‘嚴、細、實(shí)、新’的工作作風(fēng)和企業(yè)文化深深吸引了我，讓我一干就是近20年。此外，員工最關(guān)心的待遇方面，公司每月按時(shí)足額發(fā)放工資，月平均工資3800元，免費接送員工上下班，解決周轉房、子女就學(xué)等問(wèn)題，每年有健康體檢等等，所有這些，也讓我深深感受到華孚大家庭的溫暖。”

　　她還強調，華孚充分保障少數民族的權益，且把培養少數民族員工骨干作為隊伍建設的重要內容，現有200多名少數民族員工在班組長(cháng)、教練等基層管理崗位上發(fā)揮著(zhù)傳幫帶作用，自己還有幸榮獲過(guò)全國第四屆紡織行業(yè)勞動(dòng)模范稱(chēng)號。未來(lái)，她表示會(huì )繼續在公司快樂(lè )的工作，為華孚持續穩定發(fā)展付出自己的力量。

　　活動(dòng)最后，為進(jìn)一步了解新疆紡織服裝行業(yè)的發(fā)展成果和未來(lái)發(fā)展規劃，現場(chǎng)記者還對新疆維吾爾自治區棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組辦公室處長(cháng)王純武、新疆紡織服裝行業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)何立軍、新疆溢達紡織有限公司副總經(jīng)理單斐、新疆華孚紡織有限公司工會(huì )主席熊旭鋒進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。

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　　我們相信，《2021-2022年新疆棉紡織行業(yè)社會(huì )責任報告》的披露，是行業(yè)責任信息披露的又一積極實(shí)踐，也是新疆棉紡織行業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)、新征程、新未來(lái)。

來(lái)源： 紡織服裝周刊

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