2020年1月15日，孚日控股集團二〇一九年度工作總結表彰大會(huì )在員工俱樂(lè )部影劇院隆重召開(kāi)。集團領(lǐng)導孫日貴、孫勇、吳明鳳、于從海、王聚章、張國華、綦宗忠、張樹(shù)明、王玉泉、張萌等出席會(huì )議。集團各公司、各部室負責人、業(yè)務(wù)骨干、全體股東和獲獎代表一千人參加大會(huì )，同時(shí)，四千多名員工代表在24個(gè)分會(huì )場(chǎng)上觀(guān)看了大會(huì )實(shí)況。大會(huì )由孚日控股集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫勇主持。

孚日控股集團2019年度總結表彰大會(huì )會(huì )場(chǎng)

孫日貴董事長(cháng)講話(huà)

???????大會(huì )旨在回顧總結過(guò)去一年工作，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署新一年度工作任務(wù)，進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部員工統一思想，堅定信心，振奮精神，再鼓干勁，全力確保完成新年度目標任務(wù)，推動(dòng)集團在新時(shí)期實(shí)現新發(fā)展。

孫勇總經(jīng)理主持

???????會(huì )上，孚日集團股份有限公司總經(jīng)理吳明鳳宣讀了關(guān)于表彰獎勵二〇一九年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定。主席臺領(lǐng)導為獲得榮譽(yù)的先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)獎牌和證書(shū)。隨后，集團副總經(jīng)理、家紡三公司總經(jīng)理于從海，家紡四公司總經(jīng)理閆永選，電機公司總經(jīng)理肖茂昌先后作了表態(tài)發(fā)言。

吳明鳳總經(jīng)理宣讀表彰決定

???????在與會(huì )代表的熱烈掌聲中，孚日控股集團孫日貴董事長(cháng)圍繞品牌運營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、深化管理和持續奮斗等主題作了重要講話(huà)。孫董事長(cháng)首先代表集團董事會(huì )，向所有受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀，對積極奉獻的全體干部員工表示親切的慰問(wèn)。

集團領(lǐng)導出席大會(huì )

??????孫董事長(cháng)用“穩健運行”四個(gè)字對2019年的集團經(jīng)濟做出了積極評價(jià)。他指出，2019年是集團創(chuàng )建以來(lái)、特別是2008年金融危機以來(lái)面臨困難最多、壓力最大、形勢最復雜的一年，各經(jīng)營(yíng)管理團隊保持戰略定力，帶領(lǐng)廣大干部員工攻堅克難，拼搏進(jìn)取，克服了不利因素影響，實(shí)現了全年保穩定、保增長(cháng)的目標任務(wù)。家紡產(chǎn)業(yè)依然是行業(yè)內運行質(zhì)量最好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)最好的，其中出口業(yè)績(jì)遠好于行業(yè)總體水平，電機、地產(chǎn)、熱電、自來(lái)水、化工、投資等產(chǎn)業(yè)都超額完成年度目標，集團發(fā)展形成了多元支撐、協(xié)調并進(jìn)的良好格局。

主席臺領(lǐng)導為先進(jìn)個(gè)人頒獎

???孫董事長(cháng)指出，2020年是集團落實(shí)五年規劃、加快轉型發(fā)展的關(guān)鍵一年。圍繞集團總體目標，各經(jīng)營(yíng)管理團隊“必須繃緊弦，未雨綢繆，把自己的事情做好”，以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，全面加快市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和品牌建設，強化內部管理和科技創(chuàng )新，全力打好重點(diǎn)工作攻堅戰，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保證集團持續健康穩定運行。

主席臺領(lǐng)導為先進(jìn)集體頒獎

孫董事長(cháng)分析，“再干30年怎么發(fā)展？走品牌之路！”環(huán)顧中國家紡行業(yè)，“只要有需求，就會(huì )有生產(chǎn)；只要有生產(chǎn)，就會(huì )有競爭”，當前國內家紡品牌集中度較低，孚日集團品牌建設仍然處在重要的戰略機遇期。要充分發(fā)揮水、電、棉紡、家紡到終端營(yíng)銷(xiāo)的完整產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，做好規劃布局工作，聚集行業(yè)優(yōu)秀人才，潔玉毛巾、孚日家紡和電子商務(wù)三個(gè)平臺清晰定位、協(xié)調發(fā)展，堅定不移打好品牌攻堅戰。

分公司總經(jīng)理代表發(fā)言

??????孫董事長(cháng)指出，要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加快開(kāi)發(fā)國際多元化市場(chǎng)，“不能光固守著(zhù)某個(gè)單一市場(chǎng)”。要在要繼續深耕優(yōu)勢市場(chǎng)的同時(shí)，開(kāi)辟新的多元化市場(chǎng)、擴大市場(chǎng)布局。要注重提高市場(chǎng)訂單效益，在完成搶市場(chǎng)、爭訂單首要任務(wù)的過(guò)程中，注意兼顧市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量和效益。

千名員工代表參加大會(huì )

??????孫董事長(cháng)指出，要持續深化內部管理，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，“已經(jīng)取得的成果決不允許滑下去”。要切實(shí)通過(guò)理念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新，打破十年一貫制的做法，解決長(cháng)期制約發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，促進(jìn)效率再提高、流程再優(yōu)化、成本再降低。要重視群眾性創(chuàng )新活動(dòng)，打造更多“李騰式”的創(chuàng )新型個(gè)人，使全員創(chuàng )新蔚然成風(fēng)。

??????孫董事長(cháng)要求，要不忘初心，牢記使命，不斷延長(cháng)企業(yè)的生命力，把企業(yè)做大做強，讓企業(yè)始終充滿(mǎn)活力、健康運行，始終讓員工幸福、受社會(huì )尊敬、過(guò)上美好的生活。要有責任、有擔當， “經(jīng)常看看自己是不是盡心了、是不是盡到責任了”。要加強人才團隊建設，保證人才素質(zhì)能夠支撐公司的發(fā)展。要廉潔自律，干凈干事，堅決不觸碰紅線(xiàn)和底線(xiàn)，做到心底無(wú)私天地寬。要把企業(yè)文化建設作為非常重要的一項工作，提煉總結孚日發(fā)展的成功經(jīng)驗，“理清哪些是需要傳承發(fā)揚的、哪些是需要改進(jìn)提升的”。要持續優(yōu)化豐富文化內涵，引領(lǐng)廣大干部員工榮辱與共、風(fēng)雨同舟，為集團再干三十年提供強大精神支撐。

來(lái)源： 中華紡織網(wǎng)

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