實(shí)訓第四周,記者來(lái)到了江蘇悅達紡織科技工業(yè)園內的悅達家紡有限公司。該公司總經(jīng)理王圣杰告訴記者,前段時(shí)間我報記者朱小紅的文章《感受悅達家紡的創(chuàng )新思維》引起了市場(chǎng)的強烈反響,現在公司訂單源源不斷。談及“腦袋決定口袋”的經(jīng)營(yíng)理念,王圣杰說(shuō)道,現在國內同行業(yè)無(wú)序化競爭嚴重,擾亂了市場(chǎng),悅達要跳出這個(gè)怪圈,走品牌化、差異化的發(fā)展路線(xiàn)。
一直以來(lái),悅達家紡非常重視自主研發(fā),今年更是加大了研發(fā)力度,引進(jìn)了一批研發(fā)人員。在產(chǎn)品研發(fā)中心,胡明華主任向記者介紹,悅達的營(yíng)銷(xiāo)團隊能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向、收集市場(chǎng)信息,研發(fā)團隊則是力求貼近客戶(hù)需求、優(yōu)化生產(chǎn)工藝。在與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員王工的交談中,記者也感受到了面料設計師對于市場(chǎng)的關(guān)注。她說(shuō),設計的產(chǎn)品要根據客戶(hù)的市場(chǎng)定位來(lái)進(jìn)行,才會(huì )受到客戶(hù)的青睞。產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計不是天馬行空,也不是跟風(fēng)所謂的潮流,而是關(guān)注你的客戶(hù)。眼光聚焦點(diǎn)對了,接下來(lái)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)才會(huì )有正確的方向。
在悅達家紡的生產(chǎn)車(chē)間,記者親眼見(jiàn)到了讓朱小紅記者震撼的產(chǎn)自意大利、日本和比利時(shí)的噴氣和劍桿織機以及英國博納斯和德國格羅斯的電子提花機。車(chē)間陳主任介紹道,這里對保全工人的要求非常高,招聘的都是對口專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,而且都要經(jīng)過(guò)6個(gè)月的崗位培訓期,合格后才能上崗。悅達家紡采用理論學(xué)習和現場(chǎng)操作一對一教授式的人才培養模式。“培養一個(gè)合格的措施工就要花上3年的時(shí)間。先進(jìn)的機器不僅要高素質(zhì)的人才來(lái)操作,也要生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品才能與它匹配。為保證產(chǎn)品的高品質(zhì),車(chē)間建立了質(zhì)量攻關(guān)和品種上機快速反應等質(zhì)量保證體系。”陳主任說(shuō)道。由此可見(jiàn),高端的機型,相匹配的人才隊伍與健全的管理制度,都在為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。
要出產(chǎn)品,得過(guò)質(zhì)檢這一關(guān)。質(zhì)量把關(guān)是最后一道,也是最重要的工序。整理車(chē)間里,師傅們“只要有看見(jiàn)的疵點(diǎn),一個(gè)也不放過(guò)。”產(chǎn)品檢驗的工人們也仔細檢查著(zhù)經(jīng)手的每一寸布。她們深知,從這里出去的產(chǎn)品,就是企業(yè)的招牌,就是自己手上的飯碗。工人們的細心與認真,贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài),成就了悅達家紡的品牌。
“在別人沒(méi)有訂單的情況下,我們的產(chǎn)品卻供不應求。”記者在悅達的實(shí)訓期間感受著(zhù)這句話(huà)的分量。它與機械的先進(jìn)有關(guān),卻不是必然。也許王總“腦袋決定口袋”的經(jīng)營(yíng)理念正是取得這樣斐然成績(jì)的答案。跳出無(wú)序競爭的怪圈,找好自己的定位,走出特色的路線(xiàn),才能更好發(fā)展。
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