隨著(zhù)世界經(jīng)濟重心的轉移,崛起中的印度作為亞洲新勢力，其經(jīng)濟的飛速發(fā)展、多樣化及戰略重要性已經(jīng)引起了全世界對其未來(lái)的關(guān)注與期待。溫迪·道伯森教授認為，印度將在實(shí)現龐大的農業(yè)人口現代化、消除文盲的道路上大跨步前進(jìn)，并且成為新興的創(chuàng )新型制造業(yè)強國。中印自由貿易協(xié)定勢將成為亞洲經(jīng)濟共同體的合作基礎。

作為勞動(dòng)密集型行業(yè),印度紡織品行業(yè)由于龐大高效的勞動(dòng)力市場(chǎng)將獲得世界工廠(chǎng)的優(yōu)勢,正如印度紡織品委員會(huì )主席拉姆·辛格曾充滿(mǎn)信心地表示，西方國家“現在已經(jīng)不愿意將所有的雞蛋都放在中國的籃子里，而印度恰恰是他們的最好替代選擇”。目前，印度興建的成熟服裝園區已經(jīng)成為吸引世界各國投資的首選之地,例如,在安得拉邦成熟的服裝園區布蘭迪克（BIAC），因其豐富的人力資源、人工成本低等優(yōu)勢成功吸引了不少著(zhù)名企業(yè)入駐,也成為我國企業(yè)海外投資的目標。

印度是世界上排名第二的人口大國，勞動(dòng)人口基數龐大，勞動(dòng)力資源豐富且成本低廉。以布蘭迪克（BIAC）服裝園區為例，在園區周邊100公里以?xún)??年齡在18~40歲之間的女性勞動(dòng)力數量達26萬(wàn)，充分保證了園區內的勞動(dòng)力需求。近年來(lái)，隨著(zhù)印度經(jīng)濟的較快發(fā)展和城市化進(jìn)程加速，越來(lái)越多的農村人口開(kāi)始向城鎮轉移，就印度勞動(dòng)力絕對數量而言，未來(lái)相當長(cháng)時(shí)間內將保持較為充分的供應。

印度社會(huì )屬于身份導向型，等級分明，地位、職位和資歷在組織中非常重要。基于印度種姓制度下的社會(huì )秩序和企業(yè)文化，園區內員工的管理和培訓工作相對容易，工人流失率和缺工率都較低。根據布蘭迪克（BIAC）服裝園區內入駐企業(yè)的調查結果顯示,園區內的紡織從業(yè)人員基本為女性，由于印度女性很難獲得穩定且正式的工作，所以她們工作非常認真積極,且十分珍惜工作機會(huì ),企業(yè)對她們進(jìn)行管理和培訓相應更容易。另外，隨著(zhù)紡織行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，園區內相當多的熟練紡織工人能夠操作較復雜的工序，他們的工作效率和工作時(shí)數也不斷提高。

在員工效率方面，印度境內不同紡織園區之間也存在差別，通常情況下，成熟園區的員工在工作效率、員工流失率、缺工率和工作時(shí)數方面都具有明顯的優(yōu)勢，例如，布蘭迪克（BIAC）園區不論與國內其他園區還是與東南亞部分國家相比，員工的工作效率和工作時(shí)數都較高，而每年的員工流失率、缺工率相比則低很多。

來(lái)源： 中國紡織品進(jìn)出口商會(huì )

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