“公司員工介紹技術(shù)人員工作滿(mǎn)3～6個(gè)月，有介紹費獎勵，最高獎1000元/人。”為了求得合適的技工人才，東莞一創(chuàng )意展示公司開(kāi)出了高出普工介紹獎幾倍的獎勵。3月2日智通人才的現場(chǎng)招聘會(huì )上，和該公司一樣渴求技術(shù)人才的企業(yè)不在少數，特別是一些正在轉型中的傳統制造業(yè)企業(yè)，更是感嘆技能人才難求。

　　“自動(dòng)車(chē)師傅，兩名，月薪4500元～6000元；噴油師傅，一名，月薪4500元～6000元……”3月2日的招聘會(huì )現場(chǎng)，東莞一家精密木制品公司打出以上招聘啟事，該公司負責人湯先生稱(chēng)，兩個(gè)小時(shí)只發(fā)出去兩份復試單，“有經(jīng)驗的技術(shù)人才很難招，現在我們招學(xué)徒，月薪也有3000元以上，比一些企業(yè)的普工還高，學(xué)成成為師傅之后工資更是會(huì )大大提高，但愿意來(lái)學(xué)的人很少，一聽(tīng)說(shuō)是做學(xué)徒就不愿意干了。”

　　據其介紹，該企業(yè)之前是做高端傳統家具，但因傳統家具市場(chǎng)資金積壓比較厲害，現在企業(yè)開(kāi)始轉型升級，目前主要做木耳機、木手機外殼、木移動(dòng)電源殼、木播放器外殼等，訂單行情不錯，“今天上午剛剛接到一個(gè)訂單，但目前企業(yè)的員工遠遠不能完成該訂單，對于我們這些正在轉型中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，普工不難招，但適合的技工就難了，因為之前做過(guò)這方面產(chǎn)品的技工人才本來(lái)就不是很多。”

　　為了求得合適技能人才，昨日的招聘會(huì )現場(chǎng)，來(lái)自東莞萬(wàn)江的一家服裝公司對熟手板工、車(chē)位開(kāi)出了6000元～8000元的高薪，據該公司招聘人員介紹，熟手車(chē)位工資最高甚至可以超過(guò)萬(wàn)元/月，目前公司車(chē)位中有兩三成人可以拿到6000元～8000元/月，“希望能以高工資吸引熟手車(chē)位進(jìn)廠(chǎng)，當然，介紹熟手車(chē)位就職本企業(yè)的我們也會(huì )給予600元/人的獎勵。”

來(lái)源： 羊城晚報

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