十八大報告中有關(guān)于實(shí)體經(jīng)濟的兩段話(huà)：“牢牢把握發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟這一堅實(shí)基礎，實(shí)行更加有利于實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的政策措施；”“健全促進(jìn)宏觀(guān)經(jīng)濟穩定、支持實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的現代金融體系。”這是國家高層對社會(huì )公眾殷切期盼的回應。
　　
　　虛擬經(jīng)濟與實(shí)體經(jīng)濟的天平應該是平衡的。我國目前50%以上的GDP、60%以上的工業(yè)生產(chǎn)總值、70%左右的工業(yè)新增產(chǎn)值、近60%的銷(xiāo)售收入和出口額、40%以上的稅收和75%的就業(yè)崗位均來(lái)自中小企業(yè)，這些企業(yè)是我國促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的主要生力軍。可現實(shí)情況是，天平一頭高一頭低，中小企業(yè)的生存環(huán)境每況愈下。訂單減少、成本增加只是壓垮中小企業(yè)的表象，制度、政策、輿論環(huán)境等基礎性生態(tài)不斷惡化，才是導致中小企業(yè)生存發(fā)展困境的根本原因。
　　
　　2013年普通高校畢業(yè)生數量再創(chuàng )新高，“史上最難就業(yè)季”應運而生。真的是就業(yè)難嗎？在筆者看來(lái)未見(jiàn)得。據相關(guān)機構對大學(xué)生就業(yè)意愿調查顯示，35.4%的大學(xué)生愿意去黨政機關(guān)工作、18.9%選擇事業(yè)單位、13.6%選擇國有企業(yè)，僅有1.3%的大學(xué)生選擇去民營(yíng)企業(yè)。一方面是社會(huì )對民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的歧視、冷落；另一方面是民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)生存艱難舉步維艱，弱化了吸收就業(yè)的功能。就業(yè)難是企業(yè)生存困境的延時(shí)反應，是社會(huì )未能善待民營(yíng)中小企業(yè)的后遺癥。國有企業(yè)對勞動(dòng)力的吸納能力不足，但是因為職業(yè)穩定性高、福利待遇好等特點(diǎn)使得眾多求職者趨之若鶩。這種非典型企業(yè)的超高福利抬高了社會(huì )勞動(dòng)就業(yè)期望值。對于勞動(dòng)力吸納能力較強的民營(yíng)企業(yè)，因為缺乏各方面支持，發(fā)展過(guò)程中困難重重，其提供的崗位在工作壓力、職業(yè)發(fā)展等方面存在明顯劣勢，進(jìn)入民企往往是大學(xué)生的無(wú)奈之舉，于是造就了大學(xué)生就業(yè)難的現狀。
　　
　　作為支撐中國經(jīng)濟發(fā)展繁榮的基石，中小企業(yè)過(guò)去不應該、現在更不能成為被政策遺忘的角落。國務(wù)院前后有兩個(gè)關(guān)于非公有制經(jīng)濟發(fā)展的36 條，對民間資本進(jìn)入金融領(lǐng)域的表述十分精彩，但實(shí)際上是一個(gè)“玻璃門(mén)”，看得見(jiàn)、摸不著(zhù)、進(jìn)不去。2012年因為企業(yè)整體性經(jīng)營(yíng)困難，一些地方甚至收“過(guò)頭稅”、“翻老賬”，以保稅收增長(cháng)率。
　　
　　現實(shí)的需求，改革的要求，民生的向往交織疊加，確實(shí)到了全社會(huì )都應該行動(dòng)起來(lái)，形成促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的共識，切實(shí)減輕中小企業(yè)的負擔，制定有利于中小企業(yè)成長(cháng)和發(fā)展的法律制度的時(shí)候了。

來(lái)源： 中國紡織報

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