紡織服裝周刊記者-郭春花

　　綠色制造 責任發(fā)展

　　中國紡織業(yè)用行動(dòng)和智慧促進(jìn)社會(huì )和諧

　　近日，國務(wù)院總理李克強在紐約聯(lián)合國總部主持“可持續發(fā)展目標：共同努力改造我們的世界——中國主張”座談會(huì )并發(fā)表重要講話(huà)，獲國際社會(huì )一致認可，他們認為，中國踐行可持續發(fā)展議程目標的決心和承諾，為全球可持續發(fā)展事業(yè)注入了強勁動(dòng)力，展現了大國擔當。

　　無(wú)獨有偶，在《巴黎氣候變化協(xié)定》的談判中，作為全球應對氣候變化事業(yè)的積極參與者，中國方案、中國行動(dòng)與中國智慧，依然作出了不可替代的貢獻。

　　中國紡織工業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)、重要的民生產(chǎn)業(yè)和創(chuàng )造國際競爭力的產(chǎn)業(yè)，作為科技和時(shí)尚融合、生活消費與產(chǎn)業(yè)用并舉的產(chǎn)業(yè)，過(guò)去的五年中，在綠色可持續發(fā)展方面取得了巨大的成就。

　　“十二五”時(shí)期，大量節能降耗減排新技術(shù)得到廣泛應用，百米印染布新鮮水取水量由2.5噸下降到1.8噸以下，水回用率由15%提高到30%以上，全面完成單位增加值能耗降低、取水下降以及污染物總量減排等約束性指標。再利用纖維占纖維加工總量比重由2010年的9.6%提高到2015年的11.3%。廢舊紡織品回收、分撿和綜合利用產(chǎn)業(yè)鏈建設啟動(dòng)，“舊衣零拋棄”活動(dòng)推動(dòng)了舊服裝家紡品的規范回收和再利用進(jìn)程。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)孫瑞哲曾經(jīng)指出，我們選擇了善，環(huán)境就會(huì )善待我們；我們選擇了愛(ài)，消費者就會(huì )愛(ài)戴我們；我們選擇了責任，社會(huì )就會(huì )對我們負責任。責任未來(lái)是行業(yè)的必然選擇，這其中包括對綠水青山肩負重要責任，對紡織工業(yè)所有的利益相關(guān)者肩負重要責任。面向未來(lái)，中國紡織工業(yè)的發(fā)展必須要走綠色制造、責任發(fā)展的路線(xiàn)，實(shí)現人與自然的和諧、人與社會(huì )的和諧以及人與人的和諧。

　　走綠色發(fā)展道路 創(chuàng )造和諧企業(yè)

　　黨的十八屆五中全會(huì )將綠色發(fā)展作為“十三五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要引領(lǐng)之一, 在《中國制造2025》中，“綠色”貫穿其間，成為全文的主色調。把綠色制造作為主要方向之一，也是中國紡織工業(yè)可持續發(fā)展的必然選擇。

　　作為占據全球化纖比重達70%的我國化纖產(chǎn)業(yè)，發(fā)展重點(diǎn)也已經(jīng)轉向了綠色制造。今年3月，中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)布了“綠色纖維”LOGO標識，并為首批獲得“綠色纖維”認證的寧波大發(fā)化纖有限公司、浙江綠宇環(huán)保有限公司等8家企業(yè)授牌。

　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )副會(huì )長(cháng)、中國化學(xué)纖維工業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)端小平強調，“綠色纖維”認證并不是一項評比，而是對先進(jìn)、綠色、安全、環(huán)保產(chǎn)品的一種認定。無(wú)論是考慮原料來(lái)源可持續性，還是實(shí)現清潔生產(chǎn)，依靠科技的力量開(kāi)發(fā)全新的節能環(huán)保技術(shù)是一個(gè)繞不開(kāi)的話(huà)題。為此，中國化纖工業(yè)協(xié)會(huì )正著(zhù)力推進(jìn)綠色設計、綠色材料、綠色制造和循環(huán)發(fā)展，在綠色轉型升級中實(shí)現新的跨越，更好地體現化纖工業(yè)的社會(huì )責任。

　　印染廢水、特別是棉印染廢水的處理是行業(yè)發(fā)展的瓶頸，對廢水處理技術(shù)的研發(fā)投入也一直是紡織行業(yè)的重點(diǎn)課題之一。

　　美欣達印染集團股份有限公司在這一領(lǐng)域深耕多年，目前正在研發(fā)的一項“印染廢水零排放計劃”將徹底改變印染行業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)。“我們提升自身的社會(huì )責任，也是為服飾品牌提供社會(huì )責任和綠色生產(chǎn)的重要支撐。”美欣達技術(shù)副總裁樂(lè )德忠說(shuō)。

　　成長(cháng)于紡織產(chǎn)業(yè)基地紹興的浙江紅綠藍紡織印染有限公司，非常注重環(huán)境保護和節能減排， 先后投入3000萬(wàn)元，進(jìn)行了中水回用、余熱回收，率先引進(jìn)天然氣定型機，為紹興印染行業(yè)發(fā)展進(jìn)行了有益的探索。

　　波司登集團作為一家行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，一直將“讓人們的生活更美好”作為企業(yè)發(fā)展使命。“保護生態(tài)環(huán)境、建設生態(tài)文明，是企業(yè)義不容辭的社會(huì )責任。我們不能只要經(jīng)濟好、收入好，不要環(huán)境好、身體好，也不能走西方那種先污染、后治理的老路，那樣會(huì )被全世界笑話(huà)。”全國人大代表、波司登品牌創(chuàng )始人高德康說(shuō)。

　　為此，波司登把生態(tài)文明和綠色經(jīng)濟納入發(fā)展戰略中，把生態(tài)責任意識滲透到企業(yè)的各個(gè)流程中，為社會(huì )提供環(huán)境友好型的綠色產(chǎn)品。同時(shí)，致力于打造綠色供應鏈、價(jià)值鏈，將環(huán)境責任往供應鏈的上下游延伸。2010年波司登啟動(dòng)了“清衣柜”計劃，聯(lián)合各方資源探索服裝回收和再利用課題。目前，該項目已經(jīng)處于小樣試生產(chǎn)階段。

　　江蘇盛澤鎮作為“中國絲綢名鎮”和“中國紡織名鎮”，一直重視綠色可持續發(fā)展。江蘇盛澤中國東方絲綢市場(chǎng)管委會(huì )主任趙菊觀(guān)介紹，盛澤近年來(lái)堅持生態(tài)環(huán)保的發(fā)展理念，堅決取締“三無(wú)三廢”企業(yè)，淘汰燃煤小鍋爐，開(kāi)展大氣污染治理專(zhuān)項整治，從倒逼機制上推進(jìn)綠色發(fā)展，加大生態(tài)環(huán)保的獎勵力度，從政策扶持上推進(jìn)綠色發(fā)展。

　　“誠”擔社會(huì )責任 踐行和諧發(fā)展

　　孫瑞哲指出，站在行業(yè)轉型升級的關(guān)口，展望未來(lái)發(fā)展，行業(yè)不能忘記肩負的責任，要鼓勵企業(yè)履行社會(huì )責任，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、公平競爭生態(tài)、安全消費環(huán)境，把行業(yè)社會(huì )責任建設推向歷史新高度。

　　實(shí)際上，我國紡織行業(yè)早在2005年便開(kāi)展了社會(huì )責任建設工作，并成立了中國第一個(gè)常設性的社會(huì )責任推廣機構。這十余年間，紡織服裝行業(yè)在管理體系、戰略方向、推進(jìn)機制、信息披露、工作方法等數十個(gè)方面取得了巨大成果，創(chuàng )造了十項“第一”。

　　截至目前，我國紡織服裝行業(yè)已經(jīng)連續9年編制發(fā)布行業(yè)社會(huì )責任年度報告，建立行業(yè)社會(huì )責任發(fā)布平臺，推動(dòng)社會(huì )責任建設工作，從骨干企業(yè)擴展到中小企業(yè)，從單個(gè)企業(yè)延伸到產(chǎn)業(yè)集群，如今已經(jīng)覆蓋了近百家骨干企業(yè)和年產(chǎn)值超5000億元的13個(gè)產(chǎn)業(yè)集群地區。2009～2015年間，將近100家紡織服裝企業(yè)發(fā)布了200余份社會(huì )責任報告，共同構建了我國制造業(yè)社會(huì )責任信息披露工作的良好氛圍。

　　經(jīng)緯紡織機械股份有限公司已連續六年發(fā)布社會(huì )責任報告，既是行業(yè)連續發(fā)布報告時(shí)間最長(cháng)的企業(yè)，也是報告質(zhì)量最高的企業(yè)之一。產(chǎn)業(yè)集群中，江蘇盛澤、浙江柯橋、廣東西樵等先后通過(guò)中國紡織服裝企業(yè)社會(huì )責任年會(huì )發(fā)布社會(huì )責任報告，使得集群層面的社會(huì )責任信息披露工作體系化、常態(tài)化。產(chǎn)業(yè)集群發(fā)布社會(huì )責任報告，對于促進(jìn)區域甚至全國范圍內行業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐的持續、深入開(kāi)展，產(chǎn)生了極其深遠的意義。

　　十余年來(lái)，紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任建設影響日益廣泛，跨體系合作深入開(kāi)展。自2007年起，每年行業(yè)社會(huì )責任跨體系合作都邁出了堅實(shí)有力的步伐，實(shí)現了從強化紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任管理體系建設，向建立全球主要社會(huì )責任體系合作機制的過(guò)渡；從紡織本行業(yè)的社會(huì )責任建設，向電子等兄弟行業(yè)責任體系建設的延伸，合作參與的范圍從國內到國際，為中國制造業(yè)積極主動(dòng)履行社會(huì )責任樹(shù)立了榜樣，得到國內外同行、國際組織相關(guān)機構的一致認同。

　　伴隨著(zhù)行業(yè)的不斷發(fā)展，紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任建設也不斷創(chuàng )新。中國紡織信息中心副主任、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )社會(huì )責任辦公室副主任閻巖介紹，當前正處于《中國制造2025》的啟動(dòng)階段，行業(yè)的社會(huì )責任模式將全面推進(jìn)數據化、交互化和社會(huì )化，今后將重點(diǎn)在推廣綠色制造、推行可持續技術(shù)創(chuàng )新、推動(dòng)品牌公司和上市公司社會(huì )信息披露、推進(jìn)“走出去”企業(yè)社會(huì )責任研究等方面展開(kāi)工作。

　　當前，國家“一帶一路”戰略的實(shí)施為紡織企業(yè)“走出去”創(chuàng )造了更好的產(chǎn)業(yè)配套條件，但與此同時(shí)，我國紡織企業(yè)海外投資和運營(yíng)的社會(huì )責任問(wèn)題成為國內外利益相關(guān)方關(guān)注的重點(diǎn)，企業(yè)面臨著(zhù)“走出去”所在國或地區的法律規則、商業(yè)環(huán)境、社會(huì )文化的巨大差異。“今后我們將重點(diǎn)收集、整理和分析在‘一帶一路’和區域多邊貿易規則框架下，中國主要貿易伙伴國和主要投資國的經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境等方面的社會(huì )責任要求和利益相關(guān)方參與情況，幫助企業(yè)提升海外社會(huì )責任風(fēng)險管控能力。”閻巖說(shuō)。

　　以人為本 構建和諧勞動(dòng)關(guān)系

　　紡織工業(yè)在我國有著(zhù)悠久的歷史，由傳統手工紡織業(yè)進(jìn)入近代紡織工業(yè)起于十九世紀七、八十年代，是我國最早開(kāi)始動(dòng)力機器工廠(chǎng)化生產(chǎn)的重要產(chǎn)業(yè)，由此誕生了我國最早的一批產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)展到今天，已經(jīng)形成了擁有2000萬(wàn)職工的紡織產(chǎn)業(yè)大軍，這同時(shí)為社會(huì )解決就業(yè)做出了巨大貢獻。

　　在發(fā)展過(guò)程中，紡織行業(yè)還非常重視培養人才、獎勵人才，完善人才梯隊建設。據統計，2014年規模以上企業(yè)研發(fā)人員全時(shí)當量10.4萬(wàn)人年，比2010年增長(cháng)25.3%；“十二五”期間獲中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )科學(xué)技術(shù)獎人數超過(guò)5000人次。隨著(zhù)“紡織之光”基金會(huì )科技獎、教育獎力度不斷加大和企業(yè)投入的增加，多層次人力資源培育體系進(jìn)一步完善。

　　構建和諧社會(huì )最重要的因素是建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。新時(shí)期的紡織服裝企業(yè)早已認識到以人為本管理理念的重要性，為此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中非常注重和諧勞動(dòng)關(guān)系的構建。

　　魯泰紡織股份有限公司一貫重視勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作，形成了以黨委、工會(huì )、共青團組織齊抓共管的工作運行體制和縱向到底、橫向到邊的工作網(wǎng)絡(luò )，使得創(chuàng )建工作取得了斐然成效，企業(yè)快速走上新型工業(yè)化發(fā)展之路。

　　福建省長(cháng)樂(lè )市華源紡織有限公司高度重視勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作，員工95%來(lái)自中西部省份，公司開(kāi)展富于特色的創(chuàng )建活動(dòng)，取得了實(shí)效，企業(yè)先后獲得福建省和諧企業(yè)、全國紡織行業(yè)先進(jìn)黨建工作示范企業(yè)稱(chēng)號，為繁榮海西經(jīng)濟做出了貢獻。

　　西安紡織集團把建設學(xué)習型組織作為一項系統工程常抓不懈，2015年組織各類(lèi)培訓252次，參與培訓6726人次，組織公關(guān)活動(dòng)56項，操作比武活動(dòng)179項，大大提高了職工的戰斗力和凝聚力。

　　石家莊常山紡織股份有限公司尊重職工精神文化權益，開(kāi)展“常山好夫妻”、“常山最佳員工”等表彰活動(dòng)，予以最佳員工出國旅游等不同獎勵，在豐富的活動(dòng)中涌現出全國勞模2名，全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者1名，省部級勞模14名，市級勞模29名，成為培養勞模的“沃土”。

　　連云港鷹游紡機集團有限公司董事長(cháng)張國良始終強調：“企業(yè)是成就員工職業(yè)生涯的舞臺，企業(yè)富則員工富，企業(yè)不是屬于某一個(gè)人，是屬于全體員工的。”在這樣的理念下，多年來(lái)，鷹游紡機堅持貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》等法律法規，依法保障職工合法權益，規范用工行為，進(jìn)一步完善了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，保護、調動(dòng)、發(fā)揮了職工和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的積極性，做到互利、互愛(ài)、雙贏(yíng)，有效地促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調機制和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

我為紡織代言

西樵鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)

關(guān)海權

中國紡織工業(yè)地位不可替代

　　中國紡織工業(yè)是國民經(jīng)濟重要的支柱產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，當前解決了2000多萬(wàn)人口的就業(yè)，已經(jīng)解決了1億農民的生存。在工業(yè)化、城鎮化、現代化的過(guò)程中，中國紡織工業(yè)的地位不可替代。中國紡織工業(yè)同時(shí)是具有國際競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，這種競爭優(yōu)勢將隨著(zhù)紡織行業(yè)的提升進(jìn)一步顯現出來(lái)。

　　紡織行業(yè)的產(chǎn)業(yè)振興與調整需要創(chuàng )新，創(chuàng )新是紡織行業(yè)調整振興的靈魂。而社會(huì )責任是行業(yè)核心競爭力的重要組成部分，我們將積極推動(dòng)全行業(yè)踐行社會(huì )責任的建設，以社會(huì )責任促進(jìn)管理，以社會(huì )責任促進(jìn)發(fā)展，開(kāi)拓紡織產(chǎn)業(yè)的新局面。

至善西樵 美麗綻放

　　西樵紡織企業(yè)有不少從家族企業(yè)做起，他們對這個(gè)產(chǎn)業(yè)有著(zhù)深厚的感情。也正因此，西樵紡織產(chǎn)業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)積極履行社會(huì )責任，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，旨在打造一個(gè)與自然和諧共存的綠色產(chǎn)業(yè)。

　　素有“廣紗甲天下、絲綢譽(yù)神州”美譽(yù)的廣東佛山西樵鎮，是著(zhù)名的紡織之鄉，也是中國面料名鎮。改革開(kāi)放后，西樵鎮政府把紡織作為當地重要的支柱產(chǎn)業(yè)，形成“千家廠(chǎng)、千家店、萬(wàn)臺機、億米布”的產(chǎn)銷(xiāo)規模。正如西樵鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)關(guān)海權所言，西樵紡織企業(yè)有不少從家族企業(yè)做起，他們對這個(gè)產(chǎn)業(yè)有著(zhù)一種深入骨髓的感情。也正因此，西樵紡織產(chǎn)業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)積極履行社會(huì )責任，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，旨在打造一個(gè)與自然和諧共存的綠色產(chǎn)業(yè)。

　　發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟保護環(huán)境

　　廣東省佛山市西樵鎮有800多家紡織企業(yè)，主要生產(chǎn)高檔服裝面料，是中國華南地區最大的服裝面料生產(chǎn)基地。因為靠近廣東省最大的水源地——西江，西樵鎮的環(huán)保壓力特別大。關(guān)海權舉了一個(gè)例子：按照我國國家二級排放標準，城市污水的COD值不得超過(guò)100mg/L，而西樵則是“硬標準”不超過(guò)60mg/L。

　　為了達到這個(gè)要求，西樵鎮以循環(huán)經(jīng)濟為核心建設服務(wù)型紡織產(chǎn)業(yè)集群，在紡織園區內建起了中央污水處理廠(chǎng)，實(shí)行統一供水、統一供蒸汽、統一污水處理的“三統一”工程，使園區內的紡織企業(yè)逐步實(shí)現污水、廢氣零排放，污水處理采取“污水處理廠(chǎng)+人工濕地”的方式，工業(yè)廢水和生活污水經(jīng)污水處理廠(chǎng)處理后，再經(jīng)人工濕地過(guò)濾滲透及水生植物根部吸附進(jìn)行深度處理。

　　“這個(gè)‘三統一’工程的效果非常好，一方面，園區內所有的污水排放實(shí)現了100%的達標；另一方面，企業(yè)的后顧之憂(yōu)解除了，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的壓力減輕了。”關(guān)海權表示，目前西樵鎮紡織園區的污水處理技術(shù)和指標在國內都處于領(lǐng)先地位。

　　如今，西樵紡織產(chǎn)業(yè)園區已分別通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理和ISO14001環(huán)境體系認證，在成功申報“廣東省循環(huán)經(jīng)濟示范園區”的基礎上，2013年被認定為“廣東省綠色升級示范工業(yè)園區”。

　　關(guān)海權坦承，盡管西樵紡織產(chǎn)業(yè)在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟方面取得了一些成績(jì)，但在可持續發(fā)展相關(guān)保障制度建設等方面仍有不足。“未來(lái)，我們將毫不動(dòng)搖地堅持‘文旅融合城市，產(chǎn)城共融提質(zhì)’的發(fā)展思路，高舉文化旗幟，聚焦文旅、產(chǎn)業(yè)、城市、環(huán)境、民生、隊伍六大主題，實(shí)現更高質(zhì)量、更高效益、更可持續的全面協(xié)調發(fā)展。”關(guān)海權心中對西樵紡織產(chǎn)業(yè)的未來(lái)已有明晰的藍圖。

　　推動(dòng)集群履行社會(huì )責任

　　關(guān)海權透露，現在不光西樵本地的企業(yè)希望推行循環(huán)經(jīng)濟、降低能耗，他們的合作方、客戶(hù)也有類(lèi)似的要求。“許多國際大客戶(hù)在合作項目的談判階段要求考察工廠(chǎng)的生產(chǎn)環(huán)境，或者提供有關(guān)社會(huì )責任的信息。因此，從促進(jìn)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度講，政府也要積極參與、大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群履行社會(huì )責任。”關(guān)海權說(shuō)。

　　在履行社會(huì )責任方面，西樵紡織可謂走在了行業(yè)前列。關(guān)海權介紹，西樵早在2013年就開(kāi)始發(fā)布《廣東西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群可持續發(fā)展社會(huì )責任報告》，三年來(lái)，西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)的透明度和知名度大大提高。通過(guò)履行社會(huì )責任，企業(yè)為社會(huì )提供大量的就業(yè)機會(huì )，對社會(huì )的和諧做出貢獻，同時(shí)企業(yè)對勞動(dòng)者的尊重、使用、培養使企業(yè)贏(yíng)得了員工及社會(huì )的認可。

　　近三年來(lái)，西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群投入大量資金進(jìn)行設備技術(shù)改造，共引進(jìn)國內外先進(jìn)設備5000多臺，共投入資金超10億元，以技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng )新為抓手，鼓勵更新設備，淘汰落后產(chǎn)能。

　　為完善人才梯隊建設，西樵大力推進(jìn)“新藍”計劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持久有力的人才保障。同時(shí)，西樵不斷提升管理及服務(wù)水平，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為企業(yè)提供全過(guò)程、全天候“保姆式”的服務(wù)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題，成立外來(lái)工維權服務(wù)中心與基地人民調解委員會(huì )，維護廣大勞動(dòng)者的合法權益。

　　引導產(chǎn)業(yè)反哺社會(huì )

　　西樵紡織在快速發(fā)展的同時(shí)，不忘回饋社會(huì )，大力支持當地開(kāi)展各項公益活動(dòng)，為發(fā)揚光大“至善西樵”這一金字招牌助力。關(guān)海權介紹，每逢“南海慈善募捐月”，西樵紡織企業(yè)總是積極響應南海區扶貧濟困的號召，以實(shí)際行動(dòng)幫助貧困家庭和困難群眾走出困境。

　　西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群工聯(lián)會(huì )還針對女職工開(kāi)展“相親相愛(ài)幸福成長(cháng)”心理驛站、針對外來(lái)工兒童開(kāi)展“尋找樵山”小候鳥(niǎo)活動(dòng)、針對單身男女開(kāi)展“緣聚樵山”大型交友派對等豐富多彩的文體活動(dòng)。同時(shí)高度關(guān)注弱勢群體，落實(shí)各種救助政策，做到春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)和冬送溫暖。

　　西樵鎮紡織產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約為60000人，為社會(huì )解決了就業(yè)問(wèn)題。每年，西樵人社分局都會(huì )舉辦春季和秋季大型人力資源招聘會(huì )，平均每次招聘會(huì )入場(chǎng)的紡織及相關(guān)企業(yè)達到400家，提供工作崗位超過(guò)1萬(wàn)個(gè)，吸引來(lái)自各地的求職者超1.5萬(wàn)人，成為解決就業(yè)和企業(yè)招工難問(wèn)題的主渠道。

富麗達集團控股有限公司

副總裁 錢(qián)玨美

以工匠精神走好未來(lái)之路

　　紡織行業(yè)是一個(gè)充分市場(chǎng)化的傳統產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員都懂得，風(fēng)光背后的無(wú)奈自己化解，笑聲背后的淚水自己吞咽，成功背后的艱辛自己在扛。一路行來(lái)，我們有迷茫有焦灼，有挫折有失敗，但也收獲著(zhù)成長(cháng)和驚喜。

　　盡管當前宏觀(guān)形勢復雜迷茫，但我們既然選擇了紡織，就要掌控好自己，以工匠精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好。我們相信行業(yè)美好的未來(lái)，因為無(wú)論危機如何，老百姓對衣食住行基本生活品質(zhì)的旺盛需求和對美好生活的追求勢不可擋。紡織品作為民生之首需，在國內就有超過(guò)13億人口的巨大市場(chǎng)，所以我們有信心；多年的摸爬滾打，練就了行業(yè)人非比尋常的耐力與經(jīng)驗，所以我們有底氣。

　　行業(yè)的今天幾家歡喜幾家愁，行業(yè)的明天或許仍舊路難走，但我們愿與各位同行一起追尋理想、一起挑戰自己、一起奉獻社會(huì )，一起努力、一起進(jìn)步、一起收獲，一起風(fēng)雨同舟、一起牽手同行。

　　筑就企業(yè)和諧發(fā)展之路

　　富麗達秉持“追求卓越、和諧共進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)，熱心參與慈善捐贈、新農村建設、春風(fēng)行動(dòng)、“五水共治”和捐資助學(xué)等社會(huì )公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)朝著(zhù)“做負責任的企業(yè)公民”這一目標持續努力著(zhù)。

　　近日，國家紡織面料館紡織品外觀(guān)質(zhì)量檢驗事業(yè)部暨富麗達品檢中心在富麗達集團控股有限公司正式成立。品檢中心將解決紡織服裝企業(yè)在面料外觀(guān)檢驗環(huán)節中存在的檢驗標準眾多、面料問(wèn)題糾紛時(shí)有發(fā)生、供需雙方成本投入過(guò)高、工作重復、生產(chǎn)風(fēng)險不可控、出現問(wèn)題責任模糊并始終缺乏第三方仲裁機構等困擾企業(yè)多年的難點(diǎn)。

　　據了解，品檢中心之所以落戶(hù)富麗達集團，除了與富麗達一直以來(lái)走樹(shù)品牌、重品質(zhì)、務(wù)實(shí)發(fā)展之路分不開(kāi)，與其在建設和諧企業(yè)方面所做出的努力也有很大關(guān)系。富麗達很早就認識到建設和諧企業(yè)對構建和諧社會(huì )的重要性，這源于企業(yè)董事長(cháng)戚建爾一直力推的“知恩圖報 飲水思源”的責任文化和為人處世原則。

　　積極承擔社會(huì )責任

　　富麗達集團副總裁錢(qián)玨美認為，企業(yè)是和諧社會(huì )的細胞，為此，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，應積極參與其中，這不僅是企業(yè)壯大的根本，更是企業(yè)應盡的一份社會(huì )責任。

　　多年來(lái)，富麗達一直秉持“追求卓越、和諧共進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)，堅持以人為本，堅持可持續發(fā)展，不斷增強社會(huì )責任意識，積極履行社會(huì )責任，發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)履行社會(huì )責任的表率作用，在紡織印染行業(yè)內率先通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及測量管理體系的認證，較早引進(jìn)企業(yè)信息化管理系統，建立完善的制度管控體系以及社會(huì )責任體系，以此促進(jìn)企業(yè)運管工作的標準化、流程化、規范化。2011年6月，富麗達發(fā)布首份社會(huì )責任報告，并獲“信息披露實(shí)踐優(yōu)秀獎”；2013年8月，發(fā)布第二份社會(huì )責任報告，又獲“信息披露實(shí)踐示范獎”；2015年12月，榮獲“中國紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任建設工作先進(jìn)企業(yè)獎”。

　　富麗達積極履行社會(huì )責任，還體現在企業(yè)注重環(huán)保生產(chǎn)上。“近年來(lái)，富麗達先后投入超過(guò)4億元的環(huán)保資金用于集團各產(chǎn)業(yè)的環(huán)保治理、節能減排、清潔生產(chǎn)。”錢(qián)鈺美介紹，早在2001年，富麗達就分期建成日處理污水8萬(wàn)噸、中水回用1萬(wàn)噸裝置產(chǎn)能的環(huán)保公司，承接集團各產(chǎn)業(yè)環(huán)保的使命和管理職能；同年開(kāi)始籌建熱電聯(lián)產(chǎn)項目，形成裝機容量69兆瓦、鍋爐蒸發(fā)量685噸/小時(shí)的總產(chǎn)能，是當地裝機容量最大、裝備水平最好，也是杭州首個(gè)“超低排放”示范項目，被授予“浙江省733示范企業(yè)”稱(chēng)號，其中熱電公司“抽改背”、“脫硫”、“脫硝”項目改造后，年可節約標煤3.4萬(wàn)噸，各項指標處于業(yè)內領(lǐng)先水平。2014年，富麗達利用熱電配套產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在蕭山區率先完成下屬印染企業(yè)定型機“煤改汽”工程，用上清潔能源，增強了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后勁。富麗達下屬粘膠公司的堿液膜回收、全木漿使用工藝技改、活性炭吸附吸收等項目技改，其工藝技術(shù)有的成為全國首創(chuàng )，有的填補行業(yè)空白，榮獲“國家級行業(yè)節能減排技術(shù)示范企業(yè)”稱(chēng)號。

　　做負責任的企業(yè)公民

　　富麗達長(cháng)期開(kāi)展“三大行動(dòng)”：一是“健康有行動(dòng)”。每?jì)赡昱e辦一次全員免費健康體檢，每年邀請健康領(lǐng)域專(zhuān)家、心理咨詢(xún)師定期到集團內部舉辦健康講座。二是“溫暖在行動(dòng)”。積極開(kāi)展困難職工幫扶計劃，健全幫扶機制及服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。三是“保障早行動(dòng)”。早在2003年，富麗達在蕭山區內率先實(shí)現“社保全覆蓋”，勞動(dòng)合同簽訂率100%，員工工資保持年10%以上的增長(cháng)幅度；2015年，為完善職工隊伍保障體系，發(fā)揚團結友愛(ài)、互助互濟的傳統，富麗達按員工捐贈總額1倍的比例進(jìn)行資金配套支持的方式，啟動(dòng)“職工互助基金”建設。

　　一手抓企業(yè)發(fā)展同時(shí)，富麗達集團的另一只手舉起了慈善之責，積極參與社會(huì )公益事業(yè)建設。錢(qián)鈺美介紹，富麗達從2000年開(kāi)始“愛(ài)心試水”，

　　2004年啟動(dòng)資助特困學(xué)生計劃，并設立300萬(wàn)元慈善愛(ài)心基金，資助被二本線(xiàn)以上院校錄取的貧困、低保戶(hù)學(xué)生。富麗達集團用愛(ài)心鋪路，一直前行，目前，通過(guò)該基金，已有63名家境貧困但品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生在富麗達的支持下完成大學(xué)學(xué)業(yè)。

　　2010年，富麗達集團向蕭山區人民教育基金會(huì )捐贈1000萬(wàn)元，成立“富麗達·蕭山知聯(lián)”人民教育基金，主要用于加大蕭山區知聯(lián)會(huì )校園服務(wù)基地和新農村服務(wù)基地建設力度，聯(lián)合開(kāi)展全區優(yōu)秀師生評選活動(dòng)及中小學(xué)生科技節、藝術(shù)節、體育節、合唱節等系列活動(dòng)。同年又捐贈1500萬(wàn)元牽頭成立臨江慈善分會(huì )。

　　一直以來(lái)，富麗達秉持“追求卓越、和諧共進(jìn)”的核心價(jià)值觀(guān)，熱心參與慈善捐贈、新農村建設、春風(fēng)行動(dòng)、“五水共治”和捐資助學(xué)等社會(huì )公益事業(yè)，累計各類(lèi)捐款及冠名基金近6500萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)朝著(zhù)“做負責任的企業(yè)公民”這一目標持續努力著(zhù)。

來(lái)源： 紡織服裝周刊

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