記者-董笑妍/文? 王玉寶/攝

　?為深入貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì )精神，大力發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)促進(jìn)百萬(wàn)人就業(yè)戰略，“2015年新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓”于2015年10月至2016年1月，選派新疆維吾爾自治區300名學(xué)員赴內地服裝企業(yè)學(xué)習。如今雖然學(xué)習期滿(mǎn)，但其產(chǎn)生的深遠影響才剛剛開(kāi)始??

　?“這是企業(yè)的社會(huì )責任，行業(yè)的情懷，國家的重托。”這句話(huà)在2015年新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓座談會(huì )上，被不同嘉賓談及了三次。于1月11日在京舉行的“新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓項目”座談會(huì )，對培訓工作進(jìn)行了深入探討和總結。

　??學(xué)員們對于本次培訓的高度認識和克服困難的勇氣值得贊賞，而積極承接培訓任務(wù)的21家企業(yè)更是體現出了高度的行業(yè)和社會(huì )責任感，讓大家看到了紡織服裝行業(yè)的情懷。

　?中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)王天凱，副會(huì )長(cháng)高勇、孫瑞哲，工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司紡織處調研員曹庭瑞，新疆維吾爾自治區經(jīng)濟和信息化委員會(huì )副主任謝青，愷王科技（北京）有限公司董事長(cháng)王燦平，北京愛(ài)慕內衣有限公司總裁辦主任吳曉平，及新疆相關(guān)地區領(lǐng)導、相關(guān)協(xié)會(huì )領(lǐng)導、學(xué)員代表參會(huì )。座談會(huì )由中國服裝協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)陳大鵬主持。

　?踐行行業(yè)責任

　?集全國優(yōu)勢扶持新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)

　?為深入貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì )精神，大力發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)促進(jìn)百萬(wàn)人就業(yè)戰略，在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )的指導和中國服裝協(xié)會(huì )的大力支持下，新疆維吾爾自治區經(jīng)信委于2015年10月至2016年1月開(kāi)展了新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才赴內地服裝企業(yè)的培訓工作。

　?本次培訓學(xué)員共計300人，來(lái)自13個(gè)地州（市）縣，包括維吾爾族、哈薩克族、錫伯族、回族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫濉⑦_斡爾族和漢族在內的8個(gè)民族學(xué)員，分別派往了北京、上海、遼寧、江蘇、浙江、福建、山東、河南、廣東9省市的21家國內大型服裝企業(yè)進(jìn)行為期3個(gè)月的實(shí)訓學(xué)習。

　?在學(xué)習即將期滿(mǎn)之時(shí)，由中國服裝協(xié)會(huì )和新疆維吾爾自治區經(jīng)信委組成的調研組由謝青帶隊，先后前往各省市的培訓企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題調研，面對面了解學(xué)員學(xué)習生活情況，和企業(yè)培訓經(jīng)驗成果。

　?陳大鵬說(shuō)：“發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)促進(jìn)就業(yè)是保證新疆地區長(cháng)治久安的重要措施，也是中國紡織服裝行業(yè)必須長(cháng)期重視的重要工作。”今年，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )責成中國服裝協(xié)會(huì )配合新疆維吾爾自治區經(jīng)信委完成培訓工作。中服協(xié)根據新疆當地發(fā)展狀況，優(yōu)選大型服裝企業(yè)作為培訓對接基地，針對服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)要求，為新疆學(xué)員量身定制了培訓大綱，包括企業(yè)生產(chǎn)流程及配置、業(yè)務(wù)接單流程、人力資源管理、財務(wù)管理制度等，同時(shí)還安排學(xué)員參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，目標是使學(xué)員通過(guò)實(shí)訓學(xué)習，達到初步具備獨立辦廠(chǎng)、接單及生產(chǎn)能力。

　?王天凱在會(huì )上指出，本次培訓活動(dòng)在克服了地域差異、語(yǔ)言障礙、生活習俗等多重困難后取得顯著(zhù)成果，得益于新疆維吾爾自治區經(jīng)信委、中國服裝協(xié)會(huì )、各地方政府、承接培訓任務(wù)的企業(yè)以及學(xué)員們的多方努力。

　?王天凱說(shuō)：“發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)新疆安定的一大重點(diǎn)就是人才，沒(méi)有人才培養，產(chǎn)業(yè)發(fā)展就沒(méi)有落到實(shí)處。本次培訓活動(dòng)為新疆紡織服裝行業(yè)人才培養開(kāi)了個(gè)好頭，但我們還需有更長(cháng)遠的規劃，針對不同需求的人才開(kāi)展有針對性的培養計劃，并和內地企業(yè)建立長(cháng)期人才培養輸送通道。與此同時(shí)，服裝行業(yè)在這項長(cháng)期工程中先行一步，未來(lái)，其他紡織行業(yè)如棉紡、家紡，也要為發(fā)展新疆紡織服裝行業(yè)提供更多助力。”

　?學(xué)員是播種隊

　?為新疆服裝業(yè)健康發(fā)展打根基

　?隨后，謝青對本次培訓活動(dòng)及考察團走訪(fǎng)結果進(jìn)行了匯報，多位新疆學(xué)員代表總結了自己的學(xué)習收獲，接收學(xué)員的服裝企業(yè)代表及新疆地方政府也針對本次培訓進(jìn)行發(fā)言。

　?“本次培訓的300名學(xué)員在新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展中，是播種機，也是宣傳隊。”謝青總結說(shuō)。

　?這批學(xué)員是新疆發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀種子，本次培訓不僅讓學(xué)員們學(xué)到了現代化服裝企業(yè)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，也讓他們的思想觀(guān)念發(fā)生了巨大轉變。

　?回到新疆后，這些學(xué)員必將生根發(fā)芽，他們或作為師傅對本地學(xué)員進(jìn)行“傳幫帶”；或作為企業(yè)骨干幫助企業(yè)提升管理水平，改進(jìn)生產(chǎn)工藝；或自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)一大批人員就業(yè)。這一顆顆種子，將在未來(lái)長(cháng)成新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的參天大樹(shù)。

　?來(lái)自喀什莎車(chē)縣的努爾艾力·麥合木提在石獅市豪宇服飾有限公司學(xué)習，他說(shuō)：“豪宇安排我到公司的各管理部門(mén)實(shí)踐學(xué)習，讓我對公司的現代化管理有了真正全面的認識，也讓我對回疆給自己的廠(chǎng)子‘升級’有了信心。”

　?來(lái)自阿克蘇庫車(chē)縣的買(mǎi)買(mǎi)提江·吐遜姐弟則是全家總動(dòng)員，姐姐負責學(xué)習工廠(chǎng)管理，弟弟負責學(xué)習銷(xiāo)售運營(yíng)，另外還有其他兩個(gè)兄弟姐妹分別負責設備和打版。“通過(guò)本次學(xué)習，我們找到了公司未來(lái)發(fā)展的方向，我們將主抓工廠(chǎng)的標準化流程建設，同時(shí)以生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品為自我要求，打造屬于我們的品牌。”姐姐說(shuō)，“我們力爭在未來(lái)5年中將工廠(chǎng)擴建至800人規模，帶動(dòng)等多少數民族就業(yè)。”

　?學(xué)員是宣傳隊

　?成為新疆與內地的關(guān)系紐帶

　?“作為宣傳隊，這批學(xué)員是橋梁和紐帶，促進(jìn)了民族間的交流、交往與交融。”謝青說(shuō)，一方面學(xué)員在學(xué)習期間，向內地企業(yè)展現了新疆人的淳樸善良和吃苦耐勞精神，使負責培訓的企業(yè)對新疆有了直觀(guān)、全面的了解；另一方面，培訓學(xué)員在與家人、朋友的日常聯(lián)系中，廣泛宣傳了內地服裝企業(yè)。同時(shí)學(xué)員回鄉后就業(yè)或創(chuàng )業(yè)的行為，對當地未就業(yè)人員起到了良好的示范作用。

　?2014年的培訓試點(diǎn)定在了霍城縣，其中有一名學(xué)員叫付永強，他回疆后于2015年6月成立了霍城縣卓遠服飾有限公司。本次會(huì )議他也到場(chǎng)講述了自己的創(chuàng )業(yè)故事。

　?“2014年在山東迪尚凱尼的學(xué)習經(jīng)歷，讓我和迪尚建立了深厚的友誼，如今我們還經(jīng)常聯(lián)系，迪尚給予了我很多寶貴的指導意見(jiàn)。2015年，我又選派了自己公司的7名員工參加了本次培訓活動(dòng)，來(lái)到迪尚凱尼實(shí)習。”如今付永強的公司已經(jīng)購置了61臺設備，招聘了60名少數民族員工，年產(chǎn)服裝10萬(wàn)件。

　?同樣，培訓活動(dòng)對當地政府也有著(zhù)深遠影響，新疆伊犁州霍城縣委常委、副書(shū)記劉濤說(shuō)：“2014年，霍城縣全縣只有4家服裝企業(yè)，如今經(jīng)過(guò)自治區經(jīng)信委的大力宣傳和培訓，短短一年多時(shí)間，如今縣內已經(jīng)擁有43家服裝企業(yè)，同時(shí)建設了7萬(wàn)多平方米的服裝產(chǎn)業(yè)園，該產(chǎn)業(yè)園已引進(jìn)服裝企業(yè)22家，未來(lái)廠(chǎng)區全面完工后，預計將解決3000人的就業(yè)問(wèn)題，這對霍城縣這樣的邊疆縣城的安定問(wèn)題起到了極大作用。”

　?盡心輔導培養

　?21家企業(yè)展現行業(yè)情懷

　?“本次培訓活動(dòng)我們還應感謝21家積極接收學(xué)員的服裝企業(yè)，他們以極認真負責的態(tài)度展現了服裝企業(yè)的社會(huì )責任感。”謝青說(shuō)。作為培訓企業(yè)代表之一的愷王科技（北京）有限公司董事長(cháng)王燦平表示：“愷王堅決支持國家關(guān)于發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的各項政策，并將企業(yè)的社會(huì )責任和企業(yè)精神貫徹于這次培訓活動(dòng)之中，在對學(xué)員進(jìn)行系統的管理培訓外，我們還帶領(lǐng)他們參觀(guān)了天安門(mén)、鳥(niǎo)巢等地，進(jìn)行生動(dòng)的愛(ài)國主義教育。”

　?“此外，本次培訓活動(dòng)還探索了轉移新疆富余勞動(dòng)力到內地服裝企業(yè)長(cháng)期就業(yè)培訓的可能性。”謝青說(shuō)，“在與企業(yè)交流過(guò)程中，考察團了解到了企業(yè)用工難問(wèn)題，探討了以用工兼培訓的形式，把新疆富余勞動(dòng)力輸送到有需求的服裝企業(yè)工作1至2年，按個(gè)人意愿選擇去留的解決方案。”

　?北京愛(ài)慕內衣有限公司總裁辦主任吳曉平也建議組織更大規模更長(cháng)時(shí)間的培訓實(shí)習。“目前，有意向愿意接收新疆員工的企業(yè)有山東匯泉、北京愛(ài)慕、大連俊銘、福建豪宇、廣東真維斯、以純、江蘇悅達和波司登等國內知名優(yōu)秀企業(yè)。”謝青說(shuō)。

　?計劃正在推進(jìn)

　?加大宣傳力度，帶動(dòng)更多就業(yè)

　?如今，開(kāi)展2016年新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓工作已經(jīng)啟動(dòng)。“在總結2015年工作的基礎上，2016年我們爭取加大資金投入力度，繼續開(kāi)展培訓工作，計劃人數為500名。”謝青說(shuō)，同時(shí)要加大宣傳力度，充分利用媒體、依托各地基層勞動(dòng)保障平臺，廣泛開(kāi)展宣傳教育，采取多渠道、多層次、多形式的宣傳方式，把國家的各項創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓優(yōu)惠政策和新疆紡織服裝企業(yè)的發(fā)展情況傳播到各家各戶(hù)，切實(shí)提高群眾的思想認識，轉變創(chuàng )業(yè)就業(yè)觀(guān)念。

　?王天凱在會(huì )議最后指出，2015年促進(jìn)百萬(wàn)人就業(yè)計劃迎來(lái)了良好的開(kāi)端，但依然任重而道遠。新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓工作在未來(lái)的幾年中，還需發(fā)揮出更加巨大的作用，引導新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)更快更好發(fā)展。

　　“新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)與管理人才培訓”交流座談走進(jìn)江蘇、上海

　　1月初，作為本次培訓考察活動(dòng)的尾聲，由中國服裝協(xié)會(huì )和新疆維吾爾自治區經(jīng)信委組成的考察團分別在江蘇和上海考察了江蘇悅達紡織集團有限公司、常州億靈偉業(yè)纖維制造有限公司、特別特服裝有限公司、拉波尼服飾有限公司、成路凱爾服裝有限公司、順嘉服飾有限公司和上海東隆羽絨制品有限公司，共7家接收學(xué)員的服裝企業(yè)。

　　在這些學(xué)員中有的是企業(yè)管理者，“我主要學(xué)習庫房管理，這里的規范制度化讓我大開(kāi)眼界。”“在新疆時(shí)我負責工廠(chǎng)管理，這里的企業(yè)在流水線(xiàn)上每個(gè)細節的鉆研和巧思，對于我來(lái)說(shuō)都是寶貴的財富，如果不是來(lái)這里學(xué)習，我一輩子也不會(huì )想到這些。”從學(xué)員們的言談中，可以看出他們希望回鄉幫助企業(yè)升級的強烈愿望。

　　有的已經(jīng)擁有了自己的小服裝廠(chǎng)，或是正準備建廠(chǎng)的草根創(chuàng )業(yè)者，“我從去年6月開(kāi)始辦廠(chǎng)，如今已經(jīng)有設備200臺，工人60名。”學(xué)員班長(cháng)熱扎衣丁說(shuō)。他最關(guān)心的問(wèn)題是，未來(lái)政府還能給他哪些政策支持。創(chuàng )業(yè)學(xué)員在座談會(huì )上向領(lǐng)導問(wèn)政策，已經(jīng)成了本次考察活動(dòng)的一大特色。

　　“本次培訓活動(dòng)除了培養一批有技術(shù)有見(jiàn)識的創(chuàng )業(yè)和管理人才外，還有更深層次的宣傳作用。”新疆維吾爾自治區經(jīng)信委副主任謝青說(shuō)，很多內地企業(yè)對于在新疆投產(chǎn)有很多顧慮，三個(gè)月的培訓實(shí)習，讓企業(yè)真切感受到了新疆員工的真誠與淳樸，增進(jìn)了雙方了解，打消了其在新疆建廠(chǎng)的顧慮。

　　“另一方面，在內地實(shí)習開(kāi)拓視野的新疆學(xué)員，回鄉后也能讓身邊人看到自己的真實(shí)變化，建立鄉親父老對于創(chuàng )業(yè)致富的信心。這甚至比學(xué)習技術(shù)管理更具深遠影響。國家‘十三五’規劃的重點(diǎn)之一就是扶貧攻堅，我們如今就是在做這件事情。”謝青說(shuō)。

來(lái)源： 紡織服裝周刊

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