證監會(huì )治理“鐵公雞”，似乎已收到一定的效果。盡管2012年上市公司的業(yè)績(jì)不盡如人意，但投資者獲得的“紅包”卻比往年多了。

統計顯示，滬深兩市共有1526家上市公司在公布2012年年報的同時(shí)，發(fā)布了去年年度的現金分紅預案，占全部上市公司的61.8%，擬分紅總額合計5964.4億元，較2011年度5577.45億元的分紅總額增長(cháng)6.9%。

浙江上市公司中，247家公司有194家實(shí)施現金分紅，占比約78.5%，這一數字比2011年183家也增長(cháng)了6%。這當中如錢(qián)江摩托、上風(fēng)高科、江山化工等最近連續三年未分紅的公司均在2012年推出分紅預案。不過(guò)，仍有一些多年未現金分紅上市浙企我行我素，截至2012年年報披露時(shí)，通策醫療、英特集團、合眾機電等一批“鐵公雞”，均已超過(guò)10年未實(shí)施現金分紅。

森馬服飾“紅包”最大

從每股分紅力度來(lái)看，森馬服飾、浙江眾成、偉星新材、日發(fā)精機、泰格醫藥、永貴電器等18家上市浙企2012年現金分紅超過(guò)每股0.5元。

其中，森馬服飾成為2012年度唯一一家每股現金分紅超過(guò)1元的浙江上市公司，為目前最慷慨的“現金奶牛”。

今年4月23日，森馬推出了10派10元(含稅)現金分紅方案，向股東發(fā)放了6.7億元的大紅包。值得一提的是，這家公司自2011年上市第一年就開(kāi)始力推現金分紅，2011年度就曾實(shí)施了10派10元(含稅)現金分紅方案，兩年合計給股東發(fā)放了13.4億元，并從未轉增股本。

與現金分紅力度不相稱(chēng)的是，這家服裝公司股價(jià)自上市以來(lái)一路下滑，從最高63.58元下跌至目前的19.58元，縮水了近七成。這或許與公司業(yè)績(jì)力不從心有關(guān)，其2012年年報顯示，去年營(yíng)收14.02億元，同比增長(cháng)6.26%，凈利潤1.33億元，同比下降16.79%。

緊隨其后的是浙江眾成、偉星新材、日發(fā)精機、泰格醫藥，四家浙企均推出了10派8元的現金分紅方案。

此外，永貴電器每10股派7元；正泰電器每10股派6元；貝因美每10股派5.8元；中瑞思創(chuàng )、新和成、三星電氣、浙江醫藥、雅戈爾、偉星股份、美盛文化、開(kāi)山股份、雙林股份、喬治白等均每10股派5元。

而每股現金分紅最少的是美都控股，公司2012年度推出了10派0.08元的分紅方案，合計給股東分紅金額為11126234.03元。

多家公司開(kāi)始拔毛

去年5月份，中國證監會(huì )開(kāi)始監督A股“鐵公雞”，并要求派出機構核實(shí)了解本轄區累計凈利潤為正、現金流情況較好但未分紅公司的詳細情況，并將該類(lèi)公司作為關(guān)注重點(diǎn)，核實(shí)其對外披露的不分紅原因及未用于分紅的資金留存公司的用途與實(shí)際情況是否相符。

證監會(huì )表示，對于累計凈利潤為正、現金流情況較好但連續多年未分紅的上市公司，如發(fā)現存在分紅政策不符合公司章程規定、分配方案未履行必要的決策程序、披露信息與事實(shí)不符等不當行為的，將依法采取必要監管措施，并向市場(chǎng)公開(kāi)。

盡管證監會(huì )并未強制要求上市公司分紅，不過(guò)這強化監管也起到了一定的效果。2012年度，浙江本地不少連續多年未現金分紅的公司也再度開(kāi)啟了現金分紅的大門(mén)，包括錢(qián)江摩托、上風(fēng)高科、江山化工等。

不過(guò)，這些公司分紅力度并不大。如錢(qián)江摩托曾于2009-2011年連續3年未實(shí)施現金分紅，公司則于去年推出了10派1元的分紅方案，合計向股東發(fā)放4535萬(wàn)元；上風(fēng)高科曾連續4年未現金分紅，今年也開(kāi)始推出10派0.2元的現金分紅方案，僅向股東發(fā)放了400多萬(wàn)元；江山化工也曾連續4年未實(shí)施現金分紅，去年公司推出了10派1元的現金分紅方案，發(fā)放金額為2324萬(wàn)元。

最“鐵”公雞17年未分紅

與上述“開(kāi)竅”的公司相對應的是，一些多年未分紅的上市浙企依舊我行我素，證監會(huì )的監督并未令它們有所改觀(guān)。。

截至2012年年報披露，通策醫療已連續17年未現金分紅，英特集團16年未分紅，合眾機電則已連續12年未分紅，華智控股則已連續7年未現金分紅。

通策醫療自1996年上市以來(lái)，未實(shí)施過(guò)一次分紅，儼然已經(jīng)成為無(wú)敵鐵公雞。年報顯示，2012年度公司合并年初未分配利潤-3244萬(wàn)元，實(shí)現歸屬母公司股東凈利潤9104萬(wàn)元，年末實(shí)際可供分配的利潤為5860元。母公司年初未分配利潤-1.24億元，實(shí)現凈利潤179萬(wàn)元，年末未分配的利潤-1.23億元。

公司認為鑒于公司2012年度實(shí)現的利潤需彌補以前年度虧損，公司2013年新項目對資金需求較大，同時(shí)2012年度母公司可供分配利潤為負數，董事會(huì )提議2012年度擬不分配不轉增。

如此看來(lái)，通策醫療以前年度的虧損是個(gè)大坑，今后公司的利潤還得不斷往里填，投資者想要在今后幾年內得到現金分紅的可能性幾乎很小了。

據同花順iFinD數據顯示，通策醫療高管年度報酬總額從2006年的43.04萬(wàn)元，一路上漲，到2012年這一數字已經(jīng)達到434.6萬(wàn)元，漲了9倍。

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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