內部員工稱(chēng)在大張旗鼓進(jìn)行女鞋事業(yè)部招聘?或預謀轉戰女鞋市場(chǎng)

　　記者了解到，特步廣州分公司服裝系統的員工陸續接到泉州總公司的通知，要求對工作地點(diǎn)進(jìn)行搬遷，然而另一方面其內部員工表示特步卻在大張旗鼓進(jìn)行女鞋事業(yè)部的招聘。

　　業(yè)內人士表示疑惑，做運動(dòng)品牌起家的特步難道要進(jìn)軍女鞋市場(chǎng)？“女鞋市場(chǎng)本身確實(shí)不小，但是女鞋市場(chǎng)上都是強悍的對手，特步若貿然進(jìn)軍女鞋市場(chǎng)沒(méi)有天生優(yōu)勢。”

　　記者周慧攝影報道

　　“公司人力部門(mén)傳達，今天是最后一天，再不簽字耗著(zhù)不走，連基本的經(jīng)濟補償也沒(méi)有了。”在特步廣州分公司工作了5年的肖小姐（化名）昨日見(jiàn)到本報記者時(shí)無(wú)奈地表示。

　　少數留守員工每天

　　打卡后望著(zhù)天花板發(fā)呆

　　記者了解到，今年2月份，特步廣州分公司服裝設計部的員工接到泉州總公司的通知，“為提升公司運營(yíng)效率，公司決定對廣州部分業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行搬遷，設計部門(mén)搬遷至廈門(mén)。”1個(gè)月后的3月底，特步廣州分公司服裝系統的技術(shù)部、開(kāi)發(fā)部、材料部陸續收到總公司通知，被要求遷往泉州。

　　有特步員工表示，“早在去年8月中旬就聽(tīng)到搬遷傳聞。如今部分員工已去了福建，部分已經(jīng)離職，而不愿意搬遷的二十幾名員工還在苦苦掙扎。”

　　記者昨日來(lái)到特步廣州分公司在天河區粵墾路的辦公室看到，19樓的服裝針織管理中心，三十幾人的辦公室只剩下空蕩蕩的辦公桌椅和零星的幾位員工，20樓的服裝設計中心只有四名員工在辦公室，設計開(kāi)發(fā)部的陳先生（化名）告訴記者，“3月底公司已經(jīng)把所有的辦公設備包括電腦、電話(huà)全部搬走了，現在只能每天按時(shí)到公司打卡后望著(zhù)天花板發(fā)呆。”

　　特步未回應是否進(jìn)軍女鞋

　　記者了解到，目前廣州分公司還留有大廈17樓、18樓的鞋業(yè)/配件中心和相關(guān)行政部門(mén)。廣州分公司人力資源部的員工介紹，公司收縮服裝部門(mén)的同時(shí)卻在進(jìn)行女鞋部門(mén)的擴張。據介紹，公司目前正在進(jìn)行女鞋部門(mén)的招聘，18樓的會(huì )議室在裝修，今后將變成辦公室，而19樓、20樓或將不再續租。有員工稱(chēng)，現有歸屬于分公司的行政部門(mén)今后或將會(huì )被劃分至女鞋部門(mén)。

　　特步2012年年報顯示，其鞋類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)主要包括核心跑鞋系列、滑板鞋、休閑運動(dòng)鞋、籃球鞋、足球鞋、都市系列、休閑訓練鞋及戶(hù)外鞋等。可見(jiàn)特步此前從未進(jìn)軍女鞋市場(chǎng)。有業(yè)內人士質(zhì)疑道，“不知道特步是否準備自己做女鞋還是有專(zhuān)門(mén)的關(guān)聯(lián)方來(lái)做女鞋，女鞋市場(chǎng)上都是強悍的對手，特步若貿然進(jìn)軍，沒(méi)有天生優(yōu)勢。”?不過(guò)當記者想就上述情況向特步總部總裁辦相關(guān)負責人核實(shí)時(shí)，卻未獲任何回應。

　　拖欠加班工資上百萬(wàn)元？

　　有特步員工告訴記者，在此次搬遷事件之前，公司一直都是“一周休一天或休兩天”的輪換制度，自今年4月份起，才真正實(shí)施雙休制，此前的節假日加班全部都應該算是額外的加班工資進(jìn)行補償。內部員工告訴記者，涉及要求搬遷的有百來(lái)多人，總共有40多人不愿意搬走，有37名員工一起找律師來(lái)申請勞動(dòng)仲裁，據初步統計要求補償的加班工資大約150萬(wàn)元。據介紹，已有部分員工與公司簽訂了協(xié)議，現在還有16個(gè)員工在申請勞動(dòng)仲裁。

　　記者看到特步總公司發(fā)過(guò)來(lái)的《2013年特步員工搬遷通知》，對于愿意從廣州搬泉州的員工，公司駐外補貼為400元/月至800元/月不等。

　　除加班工資外，有員工出示其社保單，記者看到，2007年至2009年的社保賬單繳費為零。直到2011年9月，才按照每人/月工資2200元的最低標準為員工繳納養老保險和公積金，每個(gè)月約300元。

　　新聞?dòng)^察

　　“搬遷”只為

　　整體戰略發(fā)展？

　　“特步一開(kāi)始在廣州設立的是辦事處，2010年6月份正式注冊公司。”?內部員工介紹。

　　問(wèn)到公司搬遷的原因，有員工告訴記者，總公司人力資源部是以“公司戰略調整”作為理由，“體育品牌整個(gè)大行業(yè)不好我們也知道，但是廣州分公司的業(yè)績(jì)還是相當不錯的。”特步廣州分公司設計部的陳小姐（化名）告訴記者，“以今年夏季秋季訂貨會(huì )為例，廣州分公司業(yè)績(jì)占比接近50%。廣州分公司負責的時(shí)尚休閑裝近幾年業(yè)績(jì)相當穩定。相反，總部的運動(dòng)系列卻在走下坡路，尤其是足球系列當時(shí)在2008年奧運會(huì )時(shí)發(fā)展得相當風(fēng)光，占到當時(shí)訂貨會(huì )的四成，但從2010年開(kāi)始運動(dòng)系列開(kāi)始出現下滑趨勢，目前在訂貨會(huì )中的占比僅為20%。”

來(lái)源： 中國紡織經(jīng)濟信息網(wǎng)

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