據越南勞動(dòng)部薪資勞動(dòng)司提報數據顯示，越南全國從2006年至去(2012)年共發(fā)生3,692件勞工罷工案，平均每年有527件，其中發(fā)生罷工件數最多為越南外資企業(yè)。

另發(fā)生罷工的產(chǎn)業(yè)中，成衣紡織占33.8%、機器制造及電子業(yè)占14.8%、木材加工占10%以及皮革鞋類(lèi)占9.2%等。大部分勞工罷工案主要發(fā)生的省市為平陽(yáng)、同奈及胡志明市。

又據平陽(yáng)省勞動(dòng)廳報告資料指出，該省去年發(fā)生計234件勞資糾紛及罷工案(參加人數約11萬(wàn)5,998人)，其中有135件勞工罷工案，較前年降低約29%。導致罷工的主因系雇主仍未切實(shí)執行勞動(dòng)法規定、遲緩解決勞工要求以及調整適用地區基本薪等所致。

該省政府為防范發(fā)生勞工非法罷工，己指示所屬權責機關(guān)輔導企業(yè)建立和諧、進(jìn)步及穩定的勞資關(guān)系;加強向雇主和勞工倡導勞動(dòng)法令;舉辦勞資座談會(huì )，以聆聽(tīng)勞工意愿;輔導勞工依法規定程序舉行罷工，包括不得于發(fā)生勞資糾紛時(shí)舉行罷工;從嚴處置拉攏、強迫、煽動(dòng)勞工罷工的不良份子等。

另?yè)久魇袆趧?dòng)廳表示，該市去年共發(fā)生103件勞工罷工及怠工案，較前年發(fā)生罷工件數衰退約50%，且發(fā)生罷工的性質(zhì)亦較?和。前列發(fā)生罷工的原因，系涉及要求調薪、減少工時(shí)、改善午餐質(zhì)量、積欠薪資及年終獎金等。目前胡志明市發(fā)生勞資糾紛案件數具有擴大的趨勢，尤其是外資企業(yè)，主因系雇主積欠社會(huì )及失業(yè)保險費以及資方逃跑所致，造成權責機關(guān)處理面臨諸多困擾。

有關(guān)越南全國勞工分布乙節，據越南勞動(dòng)部就業(yè)局阮局長(cháng)氏海云(Nguyen Thi Hai Van)告稱(chēng)，越南南部地區于去年共有2,020萬(wàn)名勞工，占全國勞工總人數之38.45%，其中九龍江平原地區及東南地區分別占越南南部地區勞工人數之52.8%及47.2%。
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來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟

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