中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)“中紡聯(lián)”)為深入貫徹落實(shí)黨中央提出的“文化強國”戰略，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)社會(huì )主義文化大發(fā)展大繁榮，提升中紡聯(lián)軟實(shí)力，推進(jìn)紡織強國建設，從2012年年初啟動(dòng)導入CIS(企業(yè)形象識別系統)工作，經(jīng)過(guò)一年的艱苦工作，在領(lǐng)導、專(zhuān)家、員工的共同努力下，目前《中紡聯(lián)文化手冊》已印制下發(fā)，中紡聯(lián)會(huì )長(cháng)王天凱在全體人員大會(huì )上進(jìn)行了宣講。就中紡聯(lián)的文化建設工作，本報記者近日專(zhuān)訪(fǎng)了王天凱。

記者：請問(wèn)中紡聯(lián)為什么要啟動(dòng)文化建設?

王天凱：加強中紡聯(lián)文化建設，是一項系統性、經(jīng)常性、基礎性的工作，也是興會(huì )固本、強會(huì )鑄牌的根本性工作。其重要性和必要性，主要體現在以下三個(gè)方面：

一是加強中紡聯(lián)文化建設，是落實(shí)黨中央“文化強國”戰略的實(shí)際行動(dòng)。

紡織工業(yè)是全面建設小康社會(huì )的重要力量，也是建設社會(huì )主義先進(jìn)文化的重要力量。去年5月，中紡聯(lián)發(fā)布了《建設紡織強國綱要(2011~2020年)》，提出了實(shí)施科學(xué)技術(shù)、品牌建設、可持續發(fā)展和人才隊伍建設四大戰略任務(wù)。推動(dòng)紡織強國建設，靈魂是文化。中紡聯(lián)作為推動(dòng)《綱要》實(shí)施的引導者，更要加強文化建設，將黨中央“文化強國”的宏偉方略具體落實(shí)到中紡聯(lián)文化建設中，落實(shí)到凝聚全體員工意志，提振員工信心，弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值體系和推進(jìn)紡織強國四大戰略目標的工作實(shí)踐中，增強文化軟實(shí)力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

二是加強中紡聯(lián)文化建設，是推進(jìn)紡織強國建設的重要舉措。

我國已是世界首屈一指的紡織大國，但還不是紡織強國，其差距不僅是科技、品牌等硬實(shí)力，更是文化軟實(shí)力。比起物質(zhì)產(chǎn)品來(lái)，文化更具有影響程度深、作用時(shí)間長(cháng)、傳播范圍廣的特點(diǎn)，文化力是一種更為深厚、持久的力量。市場(chǎng)競爭，也是文化的競爭。沒(méi)有文化的支撐，不可能建設真正的紡織強國。這就要求我們必須大力加強文化建設，著(zhù)力于增強文化軟實(shí)力，促進(jìn)紡織工業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為推動(dòng)紡織強國建設提供文化支撐和精神動(dòng)力。

三是加強中紡聯(lián)文化建設，是促進(jìn)中紡聯(lián)自身建設的迫切需要。

現在，中紡聯(lián)代管21個(gè)協(xié)(學(xué))會(huì )、12個(gè)事業(yè)單位，人員逾千人，聯(lián)合艦隊越來(lái)越大，工作內容越來(lái)越多，任務(wù)越來(lái)越重，要求越來(lái)越高，管理越來(lái)越難。在實(shí)際工作中，也顯露出不少問(wèn)題。如何適應形勢發(fā)展和管理半徑延伸的需要，與時(shí)俱進(jìn)地加強自身建設，凝聚聯(lián)合艦隊力量，搞好協(xié)調配合，提高工作效率，成為擺在我們面前的一個(gè)非常現實(shí)、非常重要的課題。

我和杜鈺洲會(huì )長(cháng)反復商量，并經(jīng)黨委研究一致認為，要做到聯(lián)合艦隊協(xié)調一致、高效運作、健康發(fā)展，靠行政命令不可能持久，靠規章制度也不能解決所有問(wèn)題，只有靠文化創(chuàng )新，用文化所具有的信念的力量、道德的力量和心理的力量來(lái)進(jìn)行價(jià)值導向和行為規范，用文化的管理機制來(lái)達到統一思想、凝聚隊伍、優(yōu)化管理、提高效率的目的。

記者：請您介紹一下中紡聯(lián)文化手冊的產(chǎn)生過(guò)程和所做的主要工作。

王天凱：中紡聯(lián)導入CIS推進(jìn)文化建設的工作，從2012年年初就開(kāi)始醞釀，并委托政研會(huì )具體承辦。在中紡聯(lián)黨委的領(lǐng)導下，在各部門(mén)、各單位的大力支持下，廣大員工積極參與，經(jīng)過(guò)近一年的努力，產(chǎn)生了現在的文化手冊，應該說(shuō)，這項工作是很有成效的。

一是加強了導入CIS工作的組織領(lǐng)導。為了保證這項工作的順利進(jìn)行，成立了中紡聯(lián)導入CIS工作領(lǐng)導小組，我任組長(cháng)，中紡聯(lián)副會(huì )長(cháng)高勇、楊紀朝和副書(shū)記陳偉康任副組長(cháng)，下設辦公室，劉慧蘭同志任辦公室主任，聘請了策劃專(zhuān)家韓慶華同志和政研會(huì )的同志具體承辦。

二是確立了導入CIS的指導思想和基本原則。中紡聯(lián)導入CIS工作，必須從實(shí)際出發(fā)，確立正確的指導思想和基本原則：認真貫徹黨中央“文化強國”戰略，以“文化強會(huì )”為目標，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為導向，構建中紡聯(lián)的價(jià)值體系，用文化來(lái)進(jìn)行價(jià)值導向和行為規范，統一思想、凝聚隊伍、優(yōu)化管理、提升素質(zhì)、高效運行，全面履行中紡聯(lián)職能，充分發(fā)揮聯(lián)合艦隊的作用，為建設紡織強國作出貢獻。構建中紡聯(lián)文化，“必須堅持從實(shí)際出發(fā)，把握定位、突出特色、簡(jiǎn)明易記、務(wù)實(shí)致用的原則”。這就是我們構建聯(lián)會(huì )會(huì )文化的指導思想和基本原則。從現在的文化手冊看，還是較好地體現了上述指導思想和原則。

三是按照實(shí)施計劃，分階段做了大量工作。按照領(lǐng)導小組制訂的實(shí)施計劃，領(lǐng)導小組和政研會(huì )做了大量具體的組織實(shí)施工作，大體按照宣傳動(dòng)員、調研訪(fǎng)談、征集理念、提煉設計、征求意見(jiàn)、宣貫落實(shí)的步驟展開(kāi)工作。現在印發(fā)的文化手冊，已經(jīng)是多易其稿、反復修改討論的成果。不僅反復征求了各單位、各部門(mén)和中紡聯(lián)黨委常委的意見(jiàn)，而且還征求了北京、天津、上海紡織和富潤集團等企業(yè)的意見(jiàn)。可以說(shuō)，這是中紡聯(lián)文化建設的重要成果和精神財富。

記者：請您談?wù)勚屑徛?lián)文化手冊的基本框架和內容構成。

王天凱：中紡聯(lián)文化手冊主要由理念識別系統、行為識別系統、品牌識別系統和視覺(jué)識別系統四部分內容組成。

理念識別系統是文化手冊的核心部分，共有10項內容，即由中紡聯(lián)宗旨、使命責任、共同愿景、目標要求、核心理念、團隊作風(fēng)、聯(lián)合理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念構成中紡聯(lián)理念識別系統。

行為識別系統由道德準則、協(xié)作原則、員工守則3方面內容組成。

品牌識別系統由協(xié)會(huì )品牌、服務(wù)品牌、宣傳廣告語(yǔ)3方面內容組成。

視覺(jué)識別系統由中紡聯(lián)標識標準色、標準字體及名片3方面內容組成。

理念系統是中紡聯(lián)文化手冊的核心。理念的本質(zhì)是價(jià)值取向的選擇。為什么我們要重點(diǎn)選擇手冊上的10種理念，這是從中紡聯(lián)實(shí)際出發(fā)，通過(guò)深入調研、廣泛討論基礎上提煉形成的，可以說(shuō)是集中了大家的智慧和共識，反映了中紡聯(lián)的工作實(shí)際、發(fā)展要求和理念追求。

來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟

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