最近幾天,在美邦服飾原副總裁程偉雄的微博上,頻頻出現“波司登不僅僅只是羽絨服”的口號,而這也喻示著(zhù)他已經(jīng)有了新戰場(chǎng)。
對于重點(diǎn)發(fā)展非羽絨服業(yè)務(wù)的波司登來(lái)說(shuō),招攬到這樣一位有故事有經(jīng)驗的人物是一種幸運,而對于目前尚處困境中的美邦而言,痛失一位苦干了13年的得力干將,對董事長(cháng)周成建無(wú)疑是一記重擊。
事實(shí)上,美邦人才流失已上升為和高庫存同等地位的難題。因為眾多離職精英在新“地盤(pán)”上生龍活虎,以至于國內眾多服裝企業(yè)都活躍著(zhù)從美邦人才生產(chǎn)線(xiàn)上走出來(lái)的成品人才。美邦也獲得了“中國服裝界黃埔軍校”的稱(chēng)號,但這一稱(chēng)號,也許對周成建來(lái)說(shuō),是五味雜陳。
在2008年美邦上市前,周成建已親歷過(guò)六次大規模的人事震蕩,包括1997年5位管理層集體離職,2002年19位經(jīng)理人的相繼離開(kāi)以及2004年2位副總的離職。2008年,美邦監事魯小虎、董事兼財務(wù)總監龍中興等高管辭職。2009年,副總裁楊鴿鸰也提交了書(shū)面辭職。此后,分管信息系統的副總裁閔捷也離開(kāi)了。2012年7月,在美邦長(cháng)跑了13年的副總裁程偉雄也提交了書(shū)面辭職報告。
“指著(zhù)人鼻子發(fā)怒、拍桌子大吼那都是常事,他的管理模式簡(jiǎn)單說(shuō)就是‘不需要你們有想法,只允許幫我落實(shí)’。”美邦內部一位人士向《第一財經(jīng)日報》記者介紹,“不過(guò),這幾年,周總努力控制自己的情緒,改了很多,脾氣比以前好多了。”
他向記者如是評價(jià)道:周總的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都很明顯,他有激情、聰明、執行力強,但是粗暴、自負、偏聽(tīng)。
在一次媒體見(jiàn)面會(huì )上,周成建曾說(shuō),最痛恨自己的壞脾氣,“脾氣太大,若干年前就像個(gè)暴君,經(jīng)常無(wú)緣無(wú)故把大家罵了。”
而對于程偉雄這個(gè)開(kāi)山元老來(lái)說(shuō),周成建亦是充滿(mǎn)了不舍。他曾公開(kāi)表示,自己與程偉雄感情很好,私下里是好兄弟,程偉雄的離職是相互尊重的個(gè)人選擇,一年半載之后,完全有可能與程偉雄再次合作。
程偉雄離職時(shí)也自稱(chēng)“一言難盡、蠻傷心”,但對于雙方又都是“無(wú)可奈何”的事情。
只是,周成建沒(méi)有想到的是,就在程偉雄離職后的兩個(gè)月,就加盟了美邦的勁敵波司登,擔任副總裁一職,負責國內新興事業(yè)部。而波司登有望借鑒快時(shí)尚元素,加速其產(chǎn)品線(xiàn)鋪設速度及國內零售渠道平臺的建立。
除了用人之“失”,周成建激進(jìn)的風(fēng)格也導致了ME&CITY品牌的戰略失誤。
ME&CITY定下2009年銷(xiāo)售20億元目標,最后卻只賣(mài)出3.5億元,庫存高、虧損大、店鋪不斷關(guān)閉……很快,美邦模仿快時(shí)尚的美夢(mèng)變成泡影,曾被委任ME&CITY品牌執行副總裁的程偉雄也因此郁悶不已。
對于ME&CITY這個(gè)品牌,周成建就并不諱言是狂飆突進(jìn)后的失誤。“追求規模不應該是企業(yè)的第一要務(wù),成本在那里,收益沒(méi)達到,這個(gè)問(wèn)題的根源就是因為沒(méi)有足夠的風(fēng)險意識。”他經(jīng)常用ME&CITY來(lái)提醒自己不要求快求大、不要冒進(jìn)。
如今,周成建除了要處理美邦的高庫存之外,還面臨著(zhù)與加盟商裂痕越來(lái)越深的難題。
美邦服飾浙江一位加盟商對記者說(shuō),和大多數服裝品牌一樣,美邦對渠道商利潤的擠壓也很大,加盟商的進(jìn)貨折扣很多時(shí)候比直營(yíng)店清庫存時(shí)的折扣還要高,而且訂貨指標一年比一年高,消化庫存的能力卻在下滑,加盟店的盈利空間越來(lái)越小。“時(shí)間久了,加盟商可能寧愿放棄訂貨。”
來(lái)源: 亞洲紡織聯(lián)盟
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