印度尼西亞蘇希洛(Susilo)總統于11月26日內閣會(huì )議結束后表示，已指示相關(guān)部會(huì )針對中小企業(yè)與勞力密集產(chǎn)業(yè)如紡織、成衣及制鞋等提出暫緩施行最低薪資標準的措施。

勞工墾殖部表示，倘上述企業(yè)無(wú)法負擔最低薪資標準而出現經(jīng)營(yíng)困難的情形時(shí)，可向企業(yè)所在地省政府提出申請，經(jīng)過(guò)省政府派員審核財務(wù)等相關(guān)條件后，該企業(yè)可獲同意暫緩適用最低薪資相關(guān)條例。

工業(yè)部表示，除上述措施外，中小企業(yè)則完全不適用最低薪資條例規定。經(jīng)濟統籌部則表示，相關(guān)部會(huì )應設法減輕稅費等企業(yè)負擔，而非制定過(guò)多的條例限制企業(yè)經(jīng)營(yíng)，政府除透過(guò)提高最低薪資的方式照顧勞工生活外，亦應注意如何吸引企業(yè)持續投資，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續發(fā)展，政府呼吁勞工進(jìn)行抗爭活動(dòng)勿造成企業(yè)主人身安全的顧慮。

根據數據顯示，目前印度尼西亞已有25個(gè)省份公布2013年最低薪資標準，其中以雅加達特區調漲比例達44%，為幅度最高的省份。

印度尼西亞雇主協(xié)會(huì )(APINDO)表示，明年1月開(kāi)始實(shí)施最低薪資條例后，預估將有1萬(wàn)名勞工面臨失業(yè)問(wèn)題，未來(lái)將研議針對雅加達特區政府最低薪資條例提出行政法院及憲法法庭訴訟外。

印度尼西亞工會(huì )團體則表示，政府暫緩部分產(chǎn)業(yè)適用最低薪資條例的措施將使企業(yè)規避義務(wù)，造成勞工權益受損，未來(lái)將發(fā)動(dòng)示威活動(dòng)以抗議政府上述措施。

來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟

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