Hennes和Mauritz (H&M)嘗試努力提高孟加拉國紡織工人的最低工資標準，并要求政府審查年度工資。H&M首席執行官卡爾-約翰?佩爾松(Karl-Johan Persson)在達卡會(huì )晤孟加拉國總理謝赫?哈西娜。在會(huì )晤期間，佩爾松提出H＆M的要求，即提高孟加拉國紡織工業(yè)工人的最低工資，并進(jìn)行年度工資審查。

H＆M公司的首席執行官卡爾-約翰?佩爾松說(shuō)：“由于對外貿易在一些國家發(fā)展中發(fā)揮重要作用，是經(jīng)濟增長(cháng)的源頭，因此，我們認為，紡織工業(yè)持續發(fā)展，變成一個(gè)先進(jìn)的和成熟的紡織工業(yè)，符合孟加拉國紡織工業(yè)和我們的利益。在穩定的市場(chǎng)中，人們相互尊重，工人們得到雇主適當的補償，這是最重要的。”

H＆M敦促孟加拉國政府根據國內通脹和消費者價(jià)格指數，審查國內最低工資標準。

由于紡織工人的最低工資是在1994年確立的，僅僅在2006年和2010年進(jìn)行過(guò)兩次修改。自2010年之后，根據世界銀行在2011年和2012年的記錄，通脹率一直在上升。如果建立適當的審查和執行制度，將有助于解決工人的基本需求，讓市場(chǎng)更加穩定。

孟加拉國是H＆M一個(gè)重要的購買(mǎi)市場(chǎng)，H＆M自從1982年就開(kāi)始從孟加拉國采購，1983年在達卡開(kāi)辦了一家生產(chǎn)辦事處。H＆M沒(méi)有自己的工廠(chǎng)或者不做出工資決定，但是與其他所有從孟加拉國采購產(chǎn)品的公司一樣，H＆M對每一位為公司成功做出貢獻的人負有責任。孟加拉國政府是唯一的能夠提高最低工資的權利機構 ? ?

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