“每日站立超過(guò)14個(gè)小時(shí)，工作期間不得小憩、喝水或進(jìn)食，孕婦一視同仁，上廁所時(shí)間嚴格限制，點(diǎn)貨到凌晨?jì)扇c(diǎn)卻不計加班費……”近日，一封自稱(chēng)深圳GUCCI(古馳)的前員工的公開(kāi)信在網(wǎng)上流傳，公開(kāi)信中描述了這樣的工作狀態(tài)。

古馳(中國)貿易有限公司上午表示，對于深圳古馳店員工反映的一系列問(wèn)題，古馳中國貿易有限公司已經(jīng)派專(zhuān)人開(kāi)始調查，并會(huì )在調查結果出來(lái)后給公眾官方回應。

中華全國總工會(huì )相關(guān)負責人今日表示，上述情況一經(jīng)查實(shí)將嚴肅處理，古馳應讓勞動(dòng)者權益與其品牌站在相同的地平線(xiàn)上。

離職員工爆“被虐”內幕

接受采訪(fǎng)的數名GUCCI旗艦店離職員工表示，GUCCI實(shí)行的是所謂的“綜合工時(shí)制”，上一天班輪休一天，一天的工作時(shí)間大約為10小時(shí)，但每晚10點(diǎn)下班后，員工們都要“先打卡下班再加班”，往往要“清點(diǎn)貨物到凌晨?jì)扇c(diǎn)鐘”，因為這樣就算正常下班，不用計算加班工資。

一名何姓離職員工說(shuō)，最讓他們無(wú)法接受的是“連坐”賠償，要店員既賣(mài)貨又當保安，商店只要丟了一件商品，所有人都要連帶賠償。

一名已離職的深圳古馳前員工描述，一位同事剛休完產(chǎn)假回來(lái)的第一天，領(lǐng)導就要求其支付休假期間店內丟失物品的分攤金額。

員工們出示的丟失事故報告顯示，僅2009年到2011年8月，深圳GUCCI店鋪共計15宗16件商品丟失，總計金額近7萬(wàn)元，這些金額全是從全體員工的工資中扣除。

據一名已離職的GUCCI公司中國高層領(lǐng)導透露，GUCCI為自己的每件商品都購買(mǎi)了保險，GUCCI將從丟失的商品中獲得雙份賠償，“丟一件，賺一件，丟得越多賺得越多。”

在公開(kāi)信中，辭職的員工希望GUCCI能夠支付他們被“長(cháng)期拖欠的應得加班費用”，同時(shí)賠償因為“GUCCI惡劣勞動(dòng)條件造成的身體傷害”。

●古馳中國回應

正在調查結果將公布

今天上午，古馳(中國)貿易有限公司公關(guān)部的李女士接受法晚記者采訪(fǎng)時(shí)表示，對于深圳古馳店員工反映的一系列問(wèn)題，古馳中國貿易有限公司已經(jīng)派專(zhuān)人開(kāi)始調查，并會(huì )在調查結果出來(lái)后給公眾官方回應。

記者注意到，在古馳中國官網(wǎng)的介紹中，有這樣一條和人力資源有關(guān)的信息：“我們致力于提供平等就業(yè)機會(huì )。我們不會(huì )因為員工的年齡、種族、膚色、信仰、性別、民族血統、身體殘疾，心理缺陷、婚姻狀況、性取向或國籍，對員工的雇傭條件上因歧視而存有差異。”

而據媒體此前報道，曾經(jīng)參加古馳國外培訓的員工透露，國外古馳店的員工福利非常豐厚，而且不存在拖欠加班費情況。

對此，古馳中國貿易有限公司公關(guān)部的李女士表示，在調查結果未公布之前，古馳中國方面不便就此事再發(fā)表觀(guān)點(diǎn)。

●代理律師涉案店面涉嫌“無(wú)照經(jīng)營(yíng)”

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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