剛剛過(guò)去的2009年，對于珠三角企業(yè)來(lái)說(shuō)，情況實(shí)在不妙。年初，受?chē)H金融危機影響，作為“來(lái)料加工世界工廠(chǎng)”的珠三角地區，最早受到了沖擊，因為無(wú)法獲得訂單，大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，數以百萬(wàn)計的農民工失去工作。突如其來(lái)的“民工慌”不但“慌”了農民工，也引起了國家最高層的高度關(guān)注；進(jìn)入下半年，隨著(zhù)全球經(jīng)濟的快速復蘇，紛至沓來(lái)的訂單又讓企業(yè)遭遇了“招工難”。從“民工慌”到“民工荒”，這一年，珠三角地區勞動(dòng)力市場(chǎng)可謂是“冰火兩重天”。

　　以珠三角地區外向型經(jīng)濟排頭兵的東莞為例。這一年，先是年初時(shí)金融危機致60萬(wàn)農民工失業(yè)、百萬(wàn)農民工離莞；后是下半年訂單恢復，99％以上的企業(yè)招工困難，有單不敢接。

日前，繼2009年初與年中，中國經(jīng)濟時(shí)報記者在對珠三角地區“民工慌”與“民工荒”現象進(jìn)行了調查采訪(fǎng)，并給予了報道后，在新的一年到來(lái)之際，本報記者再次走進(jìn)珠三角，對該地區的企業(yè)用工情況進(jìn)行了調查采訪(fǎng)。

　　珠三角“民工荒”調查·現狀

“民工荒”在珠三角地區早已不是新聞，季節性用工困難一直是存在于該地區的“老大難”問(wèn)題。但中國經(jīng)濟時(shí)報記者采訪(fǎng)發(fā)現，與以前的季度性缺工，但勞動(dòng)力市場(chǎng)供應充足不同，當下的珠三角地區，農民工群體已經(jīng)發(fā)生了結構性變化，勞動(dòng)力優(yōu)勢難再。業(yè)內人士認為，隨著(zhù)勞動(dòng)力優(yōu)勢的逐步喪失和民工短缺時(shí)代的到來(lái)，珠三角地區的企業(yè)倒閉與轉移速度將進(jìn)一步加快。

　　企業(yè)：招不到員工 有單不敢接

門(mén)口支個(gè)廣告牌，上面寫(xiě)著(zhù)招聘的工種及人數，不時(shí)，一個(gè)或三五個(gè)男女青年上前瀏覽或到門(mén)衛值班室詢(xún)問(wèn)一番，旋即轉身離去，走向另一家工廠(chǎng)。

這是2009年12月中旬，中國經(jīng)濟時(shí)報記者在廣東東莞厚街、長(cháng)安、高等鎮采訪(fǎng)時(shí)，經(jīng)常看到的場(chǎng)景。在訂單回升的背景下，包括東莞在內的幾乎所有珠三角企業(yè)都出現了“招工難”，“民工荒”再現珠三角。

“最紅火時(shí)，公司有7000多名員工，而目前加上已經(jīng)轉型的另外一家工廠(chǎng)，包括公司新招的當地4050靈活就業(yè)人員，員工總數還不到1000人。”2009年12月17日上午，在位于東莞市高鎮的東莞泰富電子有限公司，助理經(jīng)理莫熾錦在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，招不到員工，公司有訂單也不敢接。

據他介紹，泰富公司是目前世界上最大的室內電話(huà)制造商，生產(chǎn)的有繩及無(wú)繩電話(huà)等電訊產(chǎn)品全部銷(xiāo)往海外市場(chǎng)。2008年底，受?chē)H金融危機影響，公司訂單大幅減少，最困難時(shí)，曾連續幾個(gè)月都沒(méi)有一個(gè)訂單。為了減輕公司的壓力，公司陸續辭退了大部分員工，至2009年3月，整個(gè)公司只剩下不到300人。

然而，從8月份開(kāi)始，泰富公司中斷了半年多的訂單又逐漸“飛”了回來(lái)，至10月份，基本恢復到金融危機爆發(fā)前的正常水平。由于金融危機期間大多數農民工被公司辭退返鄉，公司想盡了各種辦法招工，也無(wú)法把用工的缺口補上。

在東莞，缺工的不僅僅是泰富公司，也不僅僅存在于電子行業(yè)和高鎮。同一天，在厚街工業(yè)園區，浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進(jìn)告訴中國經(jīng)濟時(shí)報記者，根據他的了解，目前東莞的制造企業(yè)，只要還在開(kāi)工的，至少99％以上的企業(yè)都缺工嚴重。

“勞動(dòng)力市場(chǎng)根本就沒(méi)有人了。”據他介紹，從2009年9月份以來(lái)，公司不但在工廠(chǎng)門(mén)口設立了招工海報招聘員工，同時(shí)還委托了當地的多家勞務(wù)中介機構為公司招聘員工，甚至還在地方政府的組織下，遠赴陜西、甘肅等邊遠地區招工，但“收效甚微”。

在東莞某人力市場(chǎng)不久前舉辦的制造業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，480家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招人，招聘崗位達11000多個(gè)，而求職人數僅為4100多人，用工缺口超過(guò)一半。

來(lái)自廣東省玩具行業(yè)協(xié)會(huì )近期完成的一份調查報告同樣顯示，目前廣東玩具行業(yè)特別是以加工貿易為主的企業(yè)，不同程度存在“招工難”情況，普遍缺口在10％–30％，有的甚至高達50％以上。

巨大的用工缺口，讓珠三角企業(yè)急得團團轉。東莞厚街一家鞋業(yè)公司負責人告訴中國經(jīng)濟時(shí)報記者，最高峰時(shí)公司有1萬(wàn)多名員工，金融危機爆發(fā)之后，由于訂單長(cháng)期低迷，公司陸續辭退了近萬(wàn)名員工。然而，當目前公司的訂單已經(jīng)回升到去年同期水平時(shí)，卻面臨著(zhù)近萬(wàn)名員工的巨大缺口。在此情況下，公司目前只是承接一些附加值略高的訂單，利潤微薄的訂單一律回絕。

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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