昨天上午，金蟬家紡公司割邊車(chē)間的倉庫管理員徐梅園與公司續簽了3年制的《勞動(dòng)合同》。“在金蟬家紡公司干了很多年，工資高、待遇好，2010年，我還在這里干。”拿著(zhù)剛簽的《勞動(dòng)合同》，徐梅園高興地說(shuō)，“簽定合同，過(guò)年回家也安心多了。”

在新年到來(lái)之際，和徐梅園一樣，金蟬家紡公司員工都與公司續簽了《勞動(dòng)合同》，大家表示要長(cháng)期留在公司工作。這與金蟬家紡公司對職工無(wú)微不至的關(guān)心是分不開(kāi)的。

每月按時(shí)發(fā)放工資。這是金蟬家紡公司對職工的承諾，還在《勞動(dòng)合同》中明文規定。“每月兩三千元的工資，公司從未遲發(fā)過(guò)。”在金蟬家紡公司干了4年的雷強，深深地感受到了公司的誠信。前不久，他又把剛生育完的妻子叫到公司，從事裁剪工作。

平均1.4名職工配有1間宿舍，水電、空調、衛生設施等一應俱全。如此寬松、優(yōu)越的住宿條件，讓周邊企業(yè)的職工都“眼紅”。據了解，金蟬家紡公司現有800余名一線(xiàn)職工，90%以上為外來(lái)職工。隨著(zhù)生產(chǎn)規模的擴大，住宿緊張曾一度困擾著(zhù)“金蟬”。去年該公司一下子投資1000多萬(wàn)元，建了2幢200多間職工宿舍。現在職工宿舍已有578間，其中夫妻宿舍110多間。新年伊始，公司又決定夫妻職工宿舍、4人職工宿舍可以享受免費住宿。為了留住職工，“金蟬”還積極改善職工業(yè)余生活，200多平方米的“職工之家”每晚大片不斷，K歌房、臺球室、圖書(shū)室等文化娛樂(lè )場(chǎng)所應有盡有。

金蟬家紡公司對職工的關(guān)心，留住了外來(lái)職工的心。據統計，到目前為止，與公司續簽《勞動(dòng)合同》的職工達到98%。

來(lái)源： 慧聰紡織網(wǎng)

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