據中國之聲《央廣新聞》11時(shí)18分報道，在近來(lái)廣東舉行面向畢業(yè)生的綜合招聘會(huì )上，有近五成企業(yè)提高了畢業(yè)生起薪點(diǎn)。

受經(jīng)濟回暖等利好因素影響，不少企業(yè)調高了大學(xué)畢業(yè)生的薪酬待遇，普遍漲幅在10%左右，個(gè)別企業(yè)畢業(yè)生起薪較去年同期甚至上漲1000元。物流、紡織、服裝類(lèi)企業(yè)薪酬增幅最為明顯。

東莞匯景集團相關(guān)負責人表示，今年開(kāi)給大專(zhuān)生的起薪是每月1800元，本科生2000元以上，相比去年1000元到1500元的起薪，今年大學(xué)生的薪酬上漲了500元到1000元不等。不過(guò)，也有部分企業(yè)為畢業(yè)生提供的薪酬偏低，個(gè)別企業(yè)本科生起薪僅1000元。

現場(chǎng)薪酬調查顯示，大專(zhuān)生的期望薪酬集中在1500到2500元，本科生期望薪酬在2500到3500元，碩士以上學(xué)歷研究生期望薪酬為4500到6000元。畢業(yè)生的薪酬期望值與企業(yè)提供的基本吻合。

大學(xué)生認為薪酬提高的同時(shí)，壓力也大了。在招聘會(huì )上雖然金融機構不少，但求職的學(xué)生也很多。由于應聘者數量大增，銀行挑選的余地更大，不少銀行的“門(mén)檻”也明顯抬高，有的直接在招聘條件中注明需要研究生以上的學(xué)歷。大學(xué)生他們自己也覺(jué)得想拿高薪水只有不斷去充實(shí)自己，為自己增值。

來(lái)源： 中國紡織交易網(wǎng)

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