給大學(xué)生一個(gè)轉折的機會(huì ) 寬容對待有工作經(jīng)歷后的跳槽

經(jīng)濟寒流之下，企業(yè)裁員的消息紛紛傳來(lái)，但浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司卻“逆勢”決定擴招。“企業(yè)應該多盡一份自己的社會(huì )責任，雖然形勢艱難，但盡量不裁員甚至擴招，給大學(xué)生一個(gè)轉折的機會(huì )！”生意寶總裁孫德良認為。

目前擁有800多名員工的電子商務(wù)上市公司生意寶今年拿出大動(dòng)作：準備新招500名員工，比去年擴招一倍，相當于新增60%員工。“能擴招，首先還是企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況穩定，擁有足夠的資金量過(guò)冬。再次是看到社會(huì )經(jīng)濟處于關(guān)鍵點(diǎn)上，面臨最大困難就是就業(yè)問(wèn)題，我感到企業(yè)家應該承擔社會(huì )責任！我們招收500名大學(xué)生，一年后，兩年后，哪怕部分人不留在生意寶，跳槽走了，他們也已有了工作經(jīng)驗，等于是企業(yè)為他們提供了培訓平臺，這和新進(jìn)入社會(huì )找工作完全不一樣，從學(xué)校人變成了社會(huì )人。大學(xué)生們需要這樣的機會(huì )。”孫德良說(shuō)。基于此，生意寶今年招聘，并不強調學(xué)歷背景，而更看重能力培養。

今年大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻。預計有650萬(wàn)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì )，但經(jīng)濟寒流使得就業(yè)崗位銳減。各地的招聘會(huì )爆滿(mǎn)成為常態(tài)，大學(xué)生的薪水期望也在一降再降，但找到一份工作還是件不容易的事。應屆大學(xué)生就業(yè)難，其中一個(gè)原因是用人單位更喜歡有實(shí)踐經(jīng)驗、到崗就能勝任工作的“老人”，而不愿選擇還需要他們費時(shí)費力培養的應屆畢業(yè)生。

去年生意寶的報名和錄取比例大概在10：1，預計今年會(huì )更高。去年新增的200名員工，大部分都留在了公司，也有部分跳槽換崗位的。孫德良認為，應該寬容對待應屆畢業(yè)生，寬容對待他們進(jìn)入企業(yè)適應和學(xué)習的過(guò)程，寬容對待他們就業(yè)過(guò)渡期結束后，確定自己目標后的跳槽。“企業(yè)的社會(huì )責任不僅是創(chuàng )造經(jīng)濟效益，也包括創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們希望有更多企業(yè)勇于承擔這樣一份責任，一起出力，幫助國家解決眼前的就業(yè)問(wèn)題。”

據悉，作為國內電子商務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)先的企業(yè)，生意寶新招員工將進(jìn)入銷(xiāo)售、服務(wù)、技術(shù)等部門(mén)，全面了解電子商務(wù)流程、市場(chǎng)開(kāi)拓等。作為一門(mén)新興行業(yè)，電子商務(wù)已經(jīng)成為很多年輕人創(chuàng )業(yè)首選。

來(lái)源： 中國紡織交易網(wǎng)

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