澤杰/文

　　國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)和社會(huì )展望：2023年趨勢報告》指出，15歲至24歲的青年在尋找和保持體面就業(yè)上面臨嚴重困難，這一群體的失業(yè)率是25歲及以上成年人的3倍。近年來(lái)，我國16歲至24歲城鎮青年調查失業(yè)率一直偏高，其中既有總量因素制約，又有結構性因素影響。一方面，高校畢業(yè)生數量連年增加，今年規模達到1158萬(wàn)人，促進(jìn)就業(yè)的任務(wù)更加繁重。另一方面，青年群體結構性就業(yè)矛盾日益突出，供需脫節、人崗不適、“慢就業(yè)”現象時(shí)有發(fā)生，“就業(yè)難”和“招工難”長(cháng)期并存。產(chǎn)業(yè)轉型升級也給低教育程度的青年就業(yè)帶來(lái)更大挑戰。

　　制造業(yè)促就業(yè)潛能需釋放

　　青年就業(yè)關(guān)系個(gè)人成長(cháng)成才，更關(guān)乎國家發(fā)展未來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，青年失業(yè)率的最高值出現在每年7月份，有大量學(xué)生畢業(yè)離校進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。隨著(zhù)畢業(yè)生求職進(jìn)入窗口期，全力攻堅促進(jìn)青年就業(yè)十分關(guān)鍵。

　　就業(yè)，是民生之本，居于“十四五”時(shí)期“六穩”“六保”工作之首。

　　制造業(yè)是吸納就業(yè)的重要載體，具有較強的穩就業(yè)促就業(yè)能力。不久前召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出，采取務(wù)實(shí)管用措施穩定制造業(yè)、外貿企業(yè)等就業(yè)規模。長(cháng)期以來(lái)，我國制造業(yè)的快速發(fā)展，直接或間接創(chuàng )造了很多就業(yè)崗位，吸納了大量農業(yè)轉移人口，發(fā)揮了拉動(dòng)就業(yè)主力軍的作用。

　　《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十四個(gè)五年規劃和2035年遠景目標綱要》強調實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰略，“健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機制，擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，緩解結構性就業(yè)矛盾”，“支持吸納就業(yè)能力強的勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展”，“促進(jìn)平等就業(yè)，增加高質(zhì)量就業(yè)，注重發(fā)展技能密集型產(chǎn)業(yè)，支持和規范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”。這表明，在就業(yè)優(yōu)先戰略導向下，中國制造業(yè)還將在未來(lái)一段時(shí)間內繼續發(fā)揮“穩就業(yè)”的重要作用。

　　進(jìn)入數字經(jīng)濟時(shí)代，伴隨大數據、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等數字技術(shù)的蓬勃發(fā)展和普及應用，數字技術(shù)成為實(shí)體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，推動(dòng)制造業(yè)人口紅利向技術(shù)紅利的加速轉變。勞動(dòng)密集型制造業(yè)在智能化、數字化驅動(dòng)的轉型升級過(guò)程中，將會(huì )面臨“機器換人”去技能化帶來(lái)的就業(yè)影響，但與此同時(shí)，也會(huì )獲得“技能偏向型技術(shù)進(jìn)步”帶來(lái)的高質(zhì)量就業(yè)崗位的創(chuàng )造、中高技能勞動(dòng)者收入提高等數字紅利。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)近年來(lái)平臺經(jīng)濟、元宇宙等新經(jīng)濟發(fā)展涌現出的新模式新業(yè)態(tài)，以及大數據、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數字技術(shù)在勞動(dòng)密集型制造業(yè)中的應用推廣，勞動(dòng)密集型制造業(yè)智能化、數字化轉型過(guò)程中會(huì )催生出新的就業(yè)崗位和靈活的就業(yè)方式。根據2020年由人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心聯(lián)合阿里釘釘發(fā)布的《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習平臺發(fā)展報告》顯示，未來(lái)5年，包括數字化管理師、物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員、工業(yè)機器人系統操作員和運維員等在內的新職業(yè)對高技能人才的需求缺口近千萬(wàn)。這些新的就業(yè)崗位憑借相對自由靈活的工作方式和較高的收入預期將成為未來(lái)吸引高技術(shù)人才和技能復合型人才的重要渠道。

　　紡織解決2000萬(wàn)人就業(yè)

　　“紡織行業(yè)始終是創(chuàng )業(yè)就業(yè)的先驅產(chǎn)業(yè)，提供逾千萬(wàn)個(gè)合理收入、有職業(yè)提升空間的高質(zhì)量就業(yè)崗位。”中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )長(cháng)孫瑞哲就曾提到，紡織行業(yè)的現代化之路是持續發(fā)揮增收致富、繁榮區域經(jīng)濟功能的發(fā)展過(guò)程。產(chǎn)業(yè)在縣域、鎮域集聚，有力推動(dòng)了城鎮化進(jìn)程和鄉村振興；跨地區分工融合的產(chǎn)業(yè)體系，傳承、推廣非物質(zhì)文化技藝，發(fā)揮了脫貧富民、穩邊興邊的重要作用；以都市時(shí)尚產(chǎn)業(yè)實(shí)現現代制造業(yè)與城市群經(jīng)濟的有機融合。未來(lái)，紡織行業(yè)致力經(jīng)濟繁榮、助推共同富裕，具有廣闊作為空間。

　　工業(yè)和信息化部消費品工業(yè)司司長(cháng)何亞瓊也曾指出，紡織行業(yè)是民生基石。一是提供重要民生產(chǎn)品。我國紡織行業(yè)不斷加強創(chuàng )新、提高質(zhì)量、降本增效，做到了價(jià)格合理、品質(zhì)優(yōu)良、款式新穎，滿(mǎn)足了社會(huì )各群體對紡織品服裝的需求，扮靚了人們的美好生活。二是解決大量就業(yè)。紡織行業(yè)涉及面較廣，在科技創(chuàng )新、生產(chǎn)制造、創(chuàng )意設計等不同領(lǐng)域提供層次多樣的就業(yè)機會(huì )，服裝、家紡等作為典型勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，給大量普通勞動(dòng)者提供了就業(yè)崗位。目前，全社會(huì )有2000多萬(wàn)人在紡織行業(yè)就業(yè)。三是促進(jìn)共同富裕。紡織行業(yè)有不少領(lǐng)域技術(shù)門(mén)檻較低，初始投資資金較少，為廣大剛畢業(yè)的學(xué)生和受教育程度不高的群眾提供了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)機會(huì )。在產(chǎn)業(yè)集群中，大量一家一戶(hù)創(chuàng )辦的小微企業(yè)依靠為龍頭企業(yè)提供配套，獲得了較好的收益；在創(chuàng )意設計園區中，不少大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)設的創(chuàng )意設計機構，創(chuàng )出了影響，打出了品牌。

　　近日，安踏集團對外發(fā)布2022年度ESG(環(huán)境、社會(huì )及管治)報告。這是安踏集團連續第8年對外披露其在ESG及可持續發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐和成績(jì)。報告顯示，安踏集團2022年吸納超1.7萬(wàn)名高校畢業(yè)生和年輕人才，提供5.9萬(wàn)個(gè)直接就業(yè)崗位。

　　發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，是解決就業(yè)的重要途徑。近年來(lái)，新疆喀什麥蓋提縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)大型紡織服裝企業(yè)，助力經(jīng)濟發(fā)展，帶動(dòng)更多群眾穩定就業(yè)。喀什富潤紡織科技有限公司董事長(cháng)朱歐萍表示：“公司經(jīng)過(guò)前期準備，目前漿紗車(chē)間已經(jīng)開(kāi)始生產(chǎn)，第二個(gè)車(chē)間七月初全部投入生產(chǎn)。投產(chǎn)以后，結布派布在3000萬(wàn)米左右，年產(chǎn)值在1.5億元左右，解決就業(yè)200人以上，員工平均工資每月不低于3000元。”

　　隨著(zhù)人口紅利的消減，中國勞動(dòng)密集型制造業(yè)將面臨生產(chǎn)要素成本上漲、新技術(shù)引發(fā)的勞動(dòng)力替代效應以及疫情持續反復等不確定因素沖擊帶來(lái)的就業(yè)壓力。但值得注意的是，中國的勞動(dòng)密集型制造業(yè)在吸納非熟練勞動(dòng)力方面仍然具有優(yōu)勢，且隨著(zhù)數字經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，勞動(dòng)密集型制造業(yè)在數字化、智能化轉型升級過(guò)程中，將會(huì )激發(fā)出新的就業(yè)潛能，創(chuàng )造出更多高質(zhì)量的就業(yè)機會(huì )和就業(yè)紅利。這不僅有助于中國勞動(dòng)密集型制造業(yè)自身的轉型升級，而且對新發(fā)展階段穩定和拓展就業(yè)機會(huì )和就業(yè)方式意義重大。

來(lái)源： 紡織服裝周刊

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