近日，關(guān)于制造業(yè)倒閉潮和下崗潮的言論在互聯(lián)網(wǎng)和微信朋友圈迅速蔓延，中棉行協(xié)認為，該類(lèi)文章強烈的憂(yōu)患意識對行業(yè)發(fā)展具有警示作用，但部分描述過(guò)于片面，不僅對于行業(yè)轉型調整期的增速放緩的太過(guò)悲觀(guān)，對于個(gè)別企業(yè)倒閉案例也存在過(guò)度解讀和以偏概全之嫌。

有一點(diǎn)還是客觀(guān)存在的：隨著(zhù)我國人口結構的老齡化和社會(huì )就業(yè)選擇的日漸多元化，帶來(lái)了企業(yè)用工成本的持續上漲。那么，在棉紡織行業(yè)結構調整期的近五年，企業(yè)用工成本到底上漲了多少呢?中棉行協(xié)通過(guò)近五年連續跟蹤的近百家行業(yè)大中型企業(yè)，得到了以下數據。

從近百家大中棉紡織企業(yè)層面看，近五年間的工資支出總額年均增長(cháng)率為7%左右，而五年間企業(yè)全部從業(yè)人員數年均降幅為5.7%，職工人均工資五年間年均增長(cháng)率為13%，高于全社會(huì )人均工資12%的增幅。

對于五年間近百家棉紡織企業(yè)用工成本的持續上漲，一方面可看出企業(yè)利潤空間和生存空間受到擠占;另一方面，在企業(yè)運轉正常的情況下，企業(yè)人均工資漲幅遠大于工資總額支出的漲幅，也映射出五年來(lái)企業(yè)單位生產(chǎn)效率的提高和行業(yè)轉型升級的顯著(zhù)成效。企業(yè)的競爭力歷來(lái)都來(lái)源于企業(yè)內部的成本壓力和外部的市場(chǎng)壓力，而非所謂的企業(yè)自覺(jué)和意愿，企業(yè)不可能在傳統的利潤模式不受損的情況下進(jìn)步，從進(jìn)化論的角度看，工資壓力也是倒逼轉型升級的重要動(dòng)力。

由此可見(jiàn)，棉紡織企業(yè)在工資成本壓力持續增大的情況下，不斷通過(guò)加大技改投入、提高員工素質(zhì)、細化管理模式，從而推動(dòng)創(chuàng )新升級，雖然成長(cháng)的過(guò)程難免坎坷，但最終也在磨練中保障了自身的平穩發(fā)展，更重要的是在穩定出口、安排就業(yè)中做出了積極貢獻。

來(lái)源： 中棉行協(xié)

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