越南擬調高2016年企業(yè)適用地區基本薪資額草案

據越南商工總會(huì )(VCCI)武會(huì )長(cháng)進(jìn)祿(Vu Tien Loc)於出席該總會(huì )舉辦“勞動(dòng)、薪資暨社會(huì )保險政策”座談會(huì )中表示，目前該總會(huì )刻正諮詢(xún)各產(chǎn)業(yè)協(xié)(公)會(huì )有關(guān)調高2016年企業(yè)適用地區基本薪資額意見(jiàn)，俾便提報越南國家薪資委員會(huì )研議后報請政府核準實(shí)施。

依據前列調高2016年企業(yè)適用地區基本薪資額草案，調幅預計逾10%。又據越南勞動(dòng)部范次長(cháng)明勛(Pham Minh Huan)出席上述會(huì )議后告稱(chēng)，2016年企業(yè)適用地區基本薪資額之調幅，可能相當去(2015)年地區基本薪資額之調幅，平均每個(gè)地區將調高約15%。

越南勞動(dòng)部范部長(cháng)氏海傳(Pham ThiHai Chuyen)於接受越南媒體采訪(fǎng)時(shí)曾表示，目前企業(yè)適用地區基本薪資額，僅能滿(mǎn)足勞工日常生活需求之63%，面對越南經(jīng)濟發(fā)展困難之下，政府仍須分擔企業(yè)與勞工所遭遇困難，惟在實(shí)際上而言，勞工領(lǐng)取薪資額仍遠低于企業(yè)營(yíng)運所得。

為確保執行政府制訂2017年調薪計畫(huà)，預計未來(lái)政府每年須調高企業(yè)適用地區基本薪資額，調幅約18%至19%不等，以確保勞工日常生活最低需求。

依據越南勞動(dòng)部統計資料指出，目前國營(yíng)企業(yè)勞工平均每月領(lǐng)取約700萬(wàn)越盾(目前官價(jià)匯率1美元兌換21,458越盾)薪資，外資企業(yè)勞工為480萬(wàn)越盾，民營(yíng)企業(yè)為430萬(wàn)越盾。以2015年企業(yè)適用基本薪資額觀(guān)之，若排除物價(jià)上漲4.08%，勞工每月所得仍有待改善。

來(lái)源： 亞洲紡織聯(lián)盟

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