有報道指出今年全國普通高校畢業(yè)生規模高達699萬(wàn)，招聘崗位數卻比往年下降15%，一漲一落使得2013年被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)年”。日前，記者在采訪(fǎng)中了解到，今年紹興地區大企業(yè)應屆招聘人才是有所減少，但是需求人才的小企業(yè)依然很多，呈現了“東方不亮西方亮”的局面。在這種情況下，紹興縣大學(xué)生找工作心態(tài)很好，有的甚至不急于找工作，還忙著(zhù)考事業(yè)單位、公務(wù)員等鐵飯碗。不過(guò)，人事部門(mén)相關(guān)人士認為，大學(xué)生找工作一味求好、求穩的心態(tài)依然存在，也仍待改變。

此外，雖說(shuō)今年是“最難就業(yè)季”，但是每每招聘會(huì )上，企業(yè)還是感到大學(xué)生太少。

如柯橋某大型企業(yè)的人力資源部負責人夏女士就指出，他們年年參加政府部門(mén)組織的招聘會(huì )，但是總是覺(jué)得對來(lái)企業(yè)工作有興趣的大學(xué)生太少。正因為如此，企業(yè)對招聘會(huì )已經(jīng)不太感興趣。她說(shuō)，企業(yè)其實(shí)對大學(xué)生還是有需求的，特別是研發(fā)人員尤其緊缺，對畢業(yè)生的要求也不高，只要他們真正有興趣留在企業(yè)，愿意去一線(xiàn)工作，但這種畢業(yè)生還是太少。

同樣，紹興某高校就業(yè)指導中心負責人也指出，似乎社會(huì )政府學(xué)校對學(xué)生就業(yè)，比學(xué)生自身還要來(lái)得急。從學(xué)校組織的校園招聘會(huì )來(lái)看，給人感覺(jué)反而是應聘的學(xué)生少，讓招聘單位感到招聘效果不理想。不過(guò)，他認為，這也可能與企業(yè)給出的薪資待遇太低，或者只重視眼前利益，而忽略了對學(xué)生的長(cháng)期培養有關(guān)。

的確，記者采訪(fǎng)中了解到，很多應屆畢業(yè)生覺(jué)得找個(gè)工作其實(shí)不難，關(guān)鍵是找個(gè)好工作不容易。小朱剛從浙江財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，現在還沒(méi)有工作，但是他并不急于找工作。小朱說(shuō)，由于專(zhuān)業(yè)的原因工作還是比較好找的，他們班上的同學(xué)幾乎都找到了工作，大多都留在杭州，工資在3000到4000元之間，不過(guò)扣除社保等費用后也只有兩千多一點(diǎn)。他說(shuō)，家里人硬要自己回紹興，說(shuō)到時(shí)會(huì )給自己找工作，不過(guò)不是銀行之類(lèi)的單位，這些單位競爭太激烈了。

的確，大部分畢業(yè)生首選還是以公務(wù)員、事業(yè)單位或者國企為主，退而求其次的則是如精工、寶業(yè)等這樣的大型規模企業(yè)。如在8月3日的招聘會(huì )上，紹興縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考選調開(kāi)始，其中共有41個(gè)招考崗位。與往年一樣，這些事業(yè)單位崗位還是受到了廣大畢業(yè)生的熱捧，據統計最終報考人數達1800多人，達到了450多人搶一個(gè)崗位的程度。

在這些事業(yè)單位的報名者中，不少畢業(yè)生其實(shí)已經(jīng)找了好了工作，考試只是作為一種嘗試。一位醫學(xué)院畢業(yè)的女生也告訴記者，她現在已經(jīng)找好工作了，但是還是想考考事業(yè)單位和公務(wù)員，工作穩定一些。還有一位從上海某大學(xué)畢業(yè)的男生也告訴記者，他把工作落實(shí)在自己家里的企業(yè)，不過(guò)他仍想考個(gè)事業(yè)單位，那樣就不用承擔太大的壓力了。

記者了解到，其實(shí)，大學(xué)生去一線(xiàn)工作可以獲得更多寶貴的工作經(jīng)驗，光從薪資方面考慮也比在機關(guān)單位工作的公務(wù)員們更具成長(cháng)性。紹興縣內這樣成功的大學(xué)生不少。如精工集團年僅34歲的大學(xué)畢業(yè)生從一線(xiàn)崗位做起，現在已經(jīng)是高級工程師，還取得了國家級科技進(jìn)步獎，不僅薪資待遇倍增，而且社會(huì )地位也一樣不低。

俞先生因此建議那些正在尋找工作的大學(xué)畢業(yè)生，在找工作時(shí)一定要調整好心態(tài)，有一個(gè)明確的職業(yè)規劃，特別是要吃得起苦。相對來(lái)說(shuō)，如工地車(chē)間一線(xiàn)的工作確實(shí)比坐在辦公室里要苦，但是只要掌握了嫻熟的技術(shù)，大學(xué)生把實(shí)踐經(jīng)驗與學(xué)校知識結合起來(lái)，個(gè)人職業(yè)生涯無(wú)疑會(huì )更加精彩。

找工作的心態(tài)也很矛盾

小企業(yè)求賢若渴

七八月是許多大學(xué)畢業(yè)生度過(guò)的最后一個(gè)暑假了，過(guò)去這個(gè)時(shí)候他們或許還在家里啃著(zhù)冰棍、切著(zhù)西瓜、看著(zhù)電影，悠閑自在。但是，今年暑假，他們不得不頂著(zhù)烈日走進(jìn)招聘會(huì )，時(shí)刻關(guān)注人才網(wǎng)上的招聘信息，以免錯過(guò)一份好的工作。

記者采訪(fǎng)中了解到，紹興縣人才市場(chǎng)上崗位仍然十分充裕。特別是柯橋等地，小企業(yè)的用工需求還是挺旺盛的，不管是學(xué)校組織的校園招聘會(huì )，還是校外人才市場(chǎng)組織的招聘會(huì )，到處可以看到小企業(yè)求賢若渴的表情。這些小企業(yè)不像大企業(yè)那樣一下子要招聘上百個(gè)人，往往只要招個(gè)二三十人甚至一兩個(gè)人，但是招聘的企業(yè)數量不小，從而為大學(xué)生提供了可觀(guān)的就業(yè)崗位。

“是不是因為現在大學(xué)生對工作要求都特別高，所以人這么難招!”日前，柯橋一家投資公司人事經(jīng)理小張就抱怨，雖說(shuō)今年是最難就業(yè)季，但是公司招人還是很不順利，招人招了快兩個(gè)月還是有空缺。她說(shuō)，因為招不到員工已經(jīng)被領(lǐng)導批評好了幾次，讓她都感到自己的工作做得不夠得力。

“紹興工作比武漢工作好找多了，就是稱(chēng)心如意的不好找而已。”家住安昌的畢業(yè)生小王畢業(yè)于武漢某高校的生化專(zhuān)業(yè)。他告訴記者，他本科畢業(yè)，在武漢找工作月薪只有1200元，而在紹興2000元的工作隨便找找。但是，要是租房子的話(huà)就夠嗆了，所以他現在趁剛畢業(yè)比較空，首選還是事業(yè)單位、機關(guān)等條件好些的單位。

8月3日，2013年大中專(zhuān)畢業(yè)生公益性就業(yè)洽談會(huì )上，有250余家企事業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)設攤招聘，推出崗位4000余個(gè)，其中小企業(yè)成為招工的主力。據不完全統計，本次洽談會(huì )共有4200多人應聘，初步達成意向的有1200余人，當場(chǎng)簽約370人。

紹興縣人力社保局有關(guān)負責人介紹說(shuō)，今年全縣的高校畢業(yè)生預計3600余人，從本次洽談會(huì )企業(yè)報名情況看，全縣的就業(yè)崗位比較充裕。

大企業(yè)趨于保守

不過(guò)，與往年相比，紹興地區內的大型企業(yè)對大學(xué)生人才的儲備確實(shí)沒(méi)有像過(guò)去那樣旺盛。

日前，柯橋某大型鋼結構公司對新錄用的一批大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)展了第一就業(yè)培訓，參加培訓的共有近90名學(xué)生。該公司負責人小田告訴記者，與去年相比，今年招聘的應屆生確實(shí)有所減少，一定程度上也與公司用人比較寬裕有關(guān)。去年招聘了140多名應屆畢業(yè)生，但是今年只招聘了102名應屆畢業(yè)生。

柯橋另一家建筑集團公司今年甚至沒(méi)有準備充分的人才招聘計劃。該公司人力資源部門(mén)一位負責人夏女士告訴記者，去年上半年，公司還在浙大、同濟等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)突出的學(xué)校組織了校園招聘，此外也參加了不少政府部門(mén)組織的招聘會(huì )，總共招錄了一百多人。但是，今年公司沒(méi)有參加一場(chǎng)招聘會(huì )，只通過(guò)朋友介紹等渠道招錄了40多人，現在正在考慮下半年要不要大規模招人。

更多的大型企業(yè)招聘的應屆大學(xué)生數量也只是與去年持平。紹興縣一家大型集團公司負責人力資源工作的王經(jīng)理也告訴記者，2009年，集團招聘了一大批應屆畢業(yè)生作為儲備人才，但是從那以后就再也沒(méi)有大量招聘過(guò)應屆畢業(yè)生。現在，企業(yè)招聘的還多是要求有工作經(jīng)驗的人才，能夠提供給應屆畢業(yè)生的崗位一般只有十個(gè)左右，也往往是文員之類(lèi)的一線(xiàn)崗位。

中國聯(lián)通紹興分公司負責人力資源的一位工作人員也告訴記者，今年，公司招聘的應屆大學(xué)生有十多人，與去年持平。柯橋某銀行綜合部的一位負責人祝先生也向記者介紹說(shuō)，今年他們銀行校園招聘的學(xué)生也不少，可能還比去年有所增加，但是增加的人數并不會(huì )太多。

紹興文理學(xué)院就業(yè)指導中心有關(guān)負責人任老師告訴記者，今年紹興周邊的大企業(yè)用工需求確實(shí)有所減少，如上虞、紹興縣等一些大型企業(yè)很少有一次性要招上百人的情況，而這在過(guò)去還是比較常見(jiàn)的。有的企業(yè)甚至開(kāi)始實(shí)行內部挖潛管理制度，通過(guò)內部人才的發(fā)掘替代了部分應屆畢業(yè)生。

工科類(lèi)比文科學(xué)生搶手

盡管，紹興縣就業(yè)崗位供應仍十分充分，但是大學(xué)生結構性就業(yè)矛盾依然突出。即用人單位所需要的、緊缺的崗位，如銷(xiāo)售、機械設計、技術(shù)操作等一線(xiàn)工種需求量比較大，而行政類(lèi)以及沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗的財務(wù)類(lèi)崗位則需求量較少。

從8月3日的就業(yè)洽談會(huì )來(lái)看，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)成為本次招聘會(huì )需求量最大的崗位，占總需求量的27%，技術(shù)操作類(lèi)崗位占23%，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)崗位占20%，財務(wù)類(lèi)崗位占14%，行政文職類(lèi)崗位占18%，客戶(hù)服務(wù)類(lèi)崗位占8%。從學(xué)歷需求來(lái)看，主要以大專(zhuān)以上為主，占總需求的40%，其次是本科學(xué)歷及以上，占總需求的25%，技術(shù)類(lèi)工種則更注重工作經(jīng)驗，占總需求的35%。

紹興文理學(xué)院任老師也告訴記者，因為紹興獨特的塊狀經(jīng)濟因素，學(xué)校內的工科類(lèi)學(xué)生十分吃香，如學(xué)校機械專(zhuān)業(yè)的學(xué)生早在實(shí)習階段，就被附近的大型企業(yè)搶走。此外，紡織專(zhuān)業(yè)的學(xué)生工作也比較好找，學(xué)生一畢業(yè)就有公司來(lái)要人。土木工程等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，就業(yè)也比較輕松。

但是，文科類(lèi)的畢業(yè)生，工作就比較難找。任老師告訴記者，因為文科類(lèi)的學(xué)生不像機械專(zhuān)業(yè)的學(xué)生那樣憑技術(shù)吃飯，而且工作內容也相對較為雷同，這樣就導致文科類(lèi)的學(xué)生工作難找。如師范類(lèi)學(xué)生就業(yè)方向主要是老師，但老師必須有教師資格證，在沒(méi)有獲得教師資格證之前，其他工作專(zhuān)業(yè)也有點(diǎn)不對口，師范類(lèi)學(xué)生工作不大容易找。

針對文科類(lèi)等專(zhuān)業(yè)工作難找的現實(shí)，任老師認為大學(xué)畢生首先應先就業(yè)，然后再擇業(yè)。他說(shuō)，從目前大學(xué)生工作錄取情況來(lái)看，其實(shí)現在大學(xué)生最后從事的工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不可能百分之一百對口。弱勢專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在找工作時(shí)，也有必要調整自己的心態(tài)，選擇適合自己興趣的崗位。

來(lái)源： 天天商報

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