商務(wù)部國家繭絲辦副主任李朝勝日前在某論壇講話(huà)中強調，將指導企業(yè)將社會(huì )責任納入企業(yè)發(fā)展戰略，定期發(fā)布《企業(yè)社會(huì )責任報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社責報告”)。使企業(yè)利益、形象、戰略與國家的利益、形象、戰略有機對接，更多在員工培訓、工作條件、改善環(huán)境、勞動(dòng)保護標準、支持公益事業(yè)等方面體現出責任和義務(wù)。

主動(dòng)承擔社會(huì )責任，是企業(yè)自身長(cháng)遠發(fā)展的必然要求，也是絲綢行業(yè)可持續發(fā)展的必然趨勢。然而，筆者采訪(fǎng)了解到，即將發(fā)布的《2012中國紡織服裝行業(yè)社會(huì )責任報告》參與企業(yè)名單中，卻未有任何一家絲綢企業(yè)。

筆者查閱相關(guān)資料發(fā)現，自2008年紡織行業(yè)發(fā)布第一份企業(yè)社會(huì )責任報告至今，一共有86份企業(yè)發(fā)布報告。達利絲綢(浙江)有限公司是絲綢行業(yè)唯一一家在2009年和2010年連續兩年發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告的絲綢企業(yè)。

絲綢企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì )責任并發(fā)布《社會(huì )責任報告》與政策愿景還有多少距離?

2010年6月初，作為絲綢行業(yè)領(lǐng)頭羊企業(yè)之一的達利絲綢(浙江)有限公司基于行業(yè)責任感，首當其沖發(fā)布了絲綢行業(yè)第一份“社責報告”，填補了絲綢行業(yè)在社責報告上的“盲點(diǎn)”。

提及第一份企業(yè)社會(huì )責任報告的發(fā)布初衷時(shí)，達利絲綢(浙江)有限公司副總經(jīng)理寇勇琦在接受筆者采訪(fǎng)時(shí)表示，企業(yè)做大之后，盈利便不只是唯一目的，企業(yè)主動(dòng)承擔社會(huì )責任，是企業(yè)自身長(cháng)遠發(fā)展的必然要求。中國的紡織行業(yè)對環(huán)境污染很大，多年來(lái)達利無(wú)論是在設備更新上還是在生產(chǎn)線(xiàn)上均達到了國家檢驗標準。“達利深感自身社會(huì )責任重大，特別是絲綢文化的傳承和創(chuàng )新，需要社會(huì )各界的關(guān)心、監督和支持。”寇勇琦這樣說(shuō)。

早在2005年3月，達利加入中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì )社會(huì )責任建設推廣委員會(huì )，便按照CSC9000T中國紡織服裝企業(yè)社會(huì )責任管理體系的要求，成立社會(huì )責任工作小組，并在眾多管理體系的規范下，在產(chǎn)品質(zhì)量、客戶(hù)服務(wù)、環(huán)保生產(chǎn)、員工管理四方面社會(huì )責任方針的指導下，為企業(yè)積極承擔并履行自身的社會(huì )責任提供充足的人力、物力和技術(shù)支持。

達利絲綢(浙江)有限公司董事長(cháng)兼行政總裁林平曾表示，達利將在擁有經(jīng)濟效益的同時(shí)，本著(zhù)“倡導環(huán)保，回報社會(huì )”的理念，堅持開(kāi)展清潔生產(chǎn)活動(dòng)，以技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，全面推行清潔生產(chǎn)和低碳經(jīng)濟發(fā)展模式;同時(shí)積極關(guān)注和參與社會(huì )公益事業(yè)，做優(yōu)秀的企業(yè)公民，為構建和諧社會(huì )貢獻企業(yè)自己的力量。

達利另有相關(guān)負責人也曾表示，作為一家負責任的絲綢企業(yè)，認為自覺(jué)履行社會(huì )責任是中國絲綢產(chǎn)業(yè)實(shí)現行業(yè)結構調整和產(chǎn)業(yè)升級的重要基礎，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的必然要求。面對全球經(jīng)濟一體化的新形勢，中國絲綢企業(yè)須積極應對新挑戰并把握新的歷史機遇，才能跟得上國際步伐。“達利絲綢也將繼續肩負起‘弘揚絲綢文化，傳承中華文明，振興絲綢產(chǎn)業(yè)，建設絲綢強國的’偉大歷史使命，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)解讀和實(shí)踐社會(huì )責任對企業(yè)發(fā)展的重要意義。”該負責人這樣說(shuō)。

中小絲綢企業(yè)“社責”路任重道遠

“今年紡織行業(yè)中服裝、纖維類(lèi)的生產(chǎn)企業(yè)參與發(fā)布社責報告的數量較多，但沒(méi)有一家絲綢企業(yè)參與發(fā)布社責報告。”中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )社會(huì )責任辦公室相關(guān)負責人在接受筆者采訪(fǎng)時(shí)這樣說(shuō)。

絲綢企業(yè)亟須重視定期發(fā)布《企業(yè)社會(huì )責任報告》，然而在產(chǎn)業(yè)下行背景下，各企業(yè)明顯力不從心。“社會(huì )責任報告的推廣和試點(diǎn)是值得鼓勵的，但大多數絲綢行業(yè)企業(yè)并沒(méi)有足夠的資金去做，連效益和生存都出現問(wèn)題的時(shí)候，這個(gè)報告對這些企業(yè)而言?xún)r(jià)值不大。”中國絲綢協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)錢(qián)有清一語(yǔ)道破企業(yè)苦衷。

凌蘭芳向記透露，當前絲綢行業(yè)乃至整個(gè)紡織行業(yè)都非常困難，現在做社會(huì )責任報告不太現實(shí)。絲綢之路公司自2006年起便開(kāi)始做社會(huì )責任報告，但基于政府、股東、員工、客戶(hù)、環(huán)境、外貿和社會(huì )幫困對象等種種原因而沒(méi)有選擇對外公布。

同樣，連續兩年發(fā)布社會(huì )責任報告的達利絲綢(浙江)有限公司副總經(jīng)理寇勇琦也表示，今年達利也沒(méi)有繼續做《企業(yè)社會(huì )責任報告》的計劃，原因是沒(méi)有新東西可寫(xiě)，內容重復，計劃從明年開(kāi)始兩年出一期報告。

“社責”是產(chǎn)業(yè)持續競爭力的關(guān)鍵

樹(shù)無(wú)根不久，水無(wú)源不長(cháng)。企業(yè)要想綿延百年，就要讓自己的價(jià)值取向在百年里與主體社會(huì )價(jià)值保持一致性，這是企業(yè)生存之根本源頭。

在產(chǎn)業(yè)向中西部轉移的過(guò)程中，企業(yè)應充分考慮員工權益保護、勞資關(guān)系及環(huán)境保護等企業(yè)社會(huì )責任因素，這是保持產(chǎn)業(yè)持續競爭力的關(guān)鍵。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )社會(huì )責任辦公室相關(guān)負責人表示，產(chǎn)業(yè)轉移不僅僅是廠(chǎng)房、設備、人員等硬件的轉移，更是管理、制度、企業(yè)文化等軟件的轉移。企業(yè)不但要將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗帶到西部，更要將以人為本、和諧企業(yè)的理念帶到西部;不但要做好本企業(yè)的社會(huì )責任，還要影響更多的當地企業(yè)重視社會(huì )責任。“紡織工業(yè)要倡導技術(shù)創(chuàng )新與設備創(chuàng )新，同時(shí)更應注重作為品牌‘軟實(shí)力’的社會(huì )責任意識的提升，它是中國紡織工業(yè)強國建設的重要內容，更是中國人民對美好生活新期待的一種內在表達。”該負責人這樣說(shuō)。

古人云，大商謀道，小商求利。謀道者，道與利兼得。求利者，道與利俱失。有遠見(jiàn)的企業(yè)家始終做到企業(yè)與其他利益群體的良性溝通和互動(dòng)，從行業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、公眾利益和社會(huì )和諧的角度出發(fā)，讓企業(yè)的命運與國家的發(fā)展緊密結合起來(lái)，確保企業(yè)真正獲得長(cháng)遠發(fā)展的有利空間。

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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