5月24日上午,浙江省桐鄉市佳韻紡織品有限公司廠(chǎng)門(mén)口,扎著(zhù)紅綢緞的10輛廣本理念轎車(chē)一字排開(kāi),分外吸引人。剛剛領(lǐng)到車(chē)鑰匙的優(yōu)秀員工已迫不及待坐進(jìn)了新車(chē)。
此次獲得汽車(chē)獎勵的10名員工,是車(chē)間主任以上的中層干部,以及為企業(yè)作出過(guò)較大貢獻的優(yōu)秀員工,涉及生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門(mén)。
今年25歲的王笑麗是企業(yè)的一名跟單員,當天,看著(zhù)剛剛提來(lái)的新車(chē),她激動(dòng)得話(huà)都說(shuō)不出來(lái)了。
一旁圍觀(guān)的企業(yè)員工也紛紛掐指計算著(zhù),看看自己什么時(shí)候也夠資格享受這待遇。大家紛紛表示,企業(yè)獎勵汽車(chē)給員工,對員工是很大的鼓勵,接下來(lái)自己也要更加努力地工作。
采訪(fǎng)中記者了解到,因為有一部分員工沒(méi)有駕駛證,今年一開(kāi)年,企業(yè)還專(zhuān)門(mén)組織他們集體學(xué)車(chē),趕在4月份大家都拿到駕照后,馬上就購買(mǎi)了新車(chē)。
10輛廣本理念,加上相關(guān)手續費用、保險等,全部由企業(yè)買(mǎi)單。為此,企業(yè)花費了100萬(wàn)元左右。“發(fā)放汽車(chē),是對優(yōu)秀員工的獎勵,怎么能增加他們的負擔呢?”公司總經(jīng)理蔣永良告訴記者。接下來(lái),企業(yè)還將為受到獎勵的員工發(fā)放每月300元的油貼。
蔣永良介紹道,這些車(chē)在6年之內,使用權歸員工。滿(mǎn)6年后,車(chē)輛均過(guò)戶(hù)贈與員工。“員工走到哪兒開(kāi)著(zhù)公司買(mǎi)的車(chē),那也是給我們企業(yè)臉上貼金。”
位于梧桐街道的佳韻紡織品有限公司是一家專(zhuān)門(mén)從事家用紡織品生產(chǎn)的外貿企業(yè),擁有員工180人左右。
面對激烈的市場(chǎng)競爭,該廠(chǎng)在內部挖潛、搶抓訂單的同時(shí),不斷強化激勵措施,發(fā)揮員工的主人翁作用。“要留住人才,讓員工努力工作,愿意為企業(yè)盡心盡力,就需要企業(yè)為員工著(zhù)想,他們需要什么,企業(yè)提供什么,讓他們有一種歸屬感,與企業(yè)融為一體。”蔣永良這樣說(shuō)。
在蔣永良看來(lái),企業(yè)這幾年的發(fā)展,離不開(kāi)員工的付出,而企業(yè)能為員工做的,就是努力給員工帶來(lái)真真正正的精神充盈和物質(zhì)富裕。“獎勵優(yōu)秀員工汽車(chē),我認為這是一種積極的激勵政策,能夠幫企業(yè)留住人才,并更好地調動(dòng)他們的積極性。”蔣永良向記者透露,接下來(lái),企業(yè)還計劃為表現優(yōu)秀的外來(lái)員工實(shí)施獎勵購房,讓他們能真正在桐鄉扎根。
這種激勵措施也贏(yíng)得了其他企業(yè)的認同,在記者采訪(fǎng)過(guò)程中,就有企業(yè)老總聯(lián)系蔣永良,表示也要通過(guò)這種方式來(lái)留住人才。(嘉興日報)
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