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創(chuàng )新轉型升級 麻紡協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)一行走訪(fǎng)新申集團
相關(guān)專(zhuān)題: 資訊頻道  紡織要聞 發(fā)布時(shí)間:2012-02-22
資訊導讀:近日,中國亞麻協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)一行參觀(guān)了新申集團,近年來(lái)轉型升級和打造亞麻產(chǎn)業(yè)新亮點(diǎn)展開(kāi)調研,并對新申集團的三抓策略機遇高度評價(jià),充分


?近日,中國亞麻協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)一行參觀(guān)了新申集團,近年來(lái)轉型升級和打造亞麻產(chǎn)業(yè)新亮點(diǎn)展開(kāi)調研,并對新申集團的“三抓”策略機遇高度評價(jià),充分肯定了新申集團在國內亞麻企業(yè)中率先提出轉型升級并付諸實(shí)施,對新申幾年來(lái)的的發(fā)展速度給予贊許,對新申集團的未來(lái)充滿(mǎn)信心。

??????古語(yǔ)云:變則通,通則久。新申集團企業(yè)代表在與亞麻協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)時(shí)談到,今年會(huì )進(jìn)一步加大企業(yè)創(chuàng )新轉型升級力度,致力打造紡織行業(yè)的新標桿。

??????近年來(lái),新申集團發(fā)展迅速。?2011年,新申碩果累累亮點(diǎn)紛呈:?“麻依坊”品牌榮登十大新銳品牌榜首,亞麻面料產(chǎn)品被授予“2012/13秋冬中國流行面料入圍企業(yè)”稱(chēng)號,集團榮獲了2011年度“吳江市百強企業(yè)”、“吳江市納稅大戶(hù)”稱(chēng)號。

??????然而,新申集團的決策者們敏感地認識到:在中國整體經(jīng)濟都在轉型的大背景下,以前推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展的基礎條件已發(fā)生了變化。正當春風(fēng)化雨時(shí),更需揚鞭策馬行。為此,集團以轉型、創(chuàng )新雙力驅動(dòng),強化企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)升級發(fā)展。

——實(shí)施戰略轉型,轉變發(fā)展方式。以前,新申集團是一個(gè)出口型占主導的企業(yè)。但是,由于近年來(lái)出口難度不斷增加,為了適應形勢的變化,集團本著(zhù)鞏固出口,擴大內需的思路,主動(dòng)積極調整產(chǎn)品結構,逐漸加大內銷(xiāo)的比重。目前,新申外銷(xiāo)市場(chǎng)的占比已經(jīng)下降到70%。在今后的發(fā)展中,集團還將進(jìn)一步調整結構,力爭外銷(xiāo)比例下降到60%,內銷(xiāo)的比重提高到40%。其次,加強資源整合的力度。整合資金、人才、技術(shù)各種資源,促進(jìn)集團?“華麗轉身”,形成了以亞麻紡織織造、亞麻服裝板塊為主體,房地產(chǎn)、金融投資多元化并進(jìn),專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的格局,打造新申集團新一輪發(fā)展跨越的強大核心競爭力。

——提升品牌產(chǎn)品力,促進(jìn)內涵式增長(cháng)。新申集團積極開(kāi)展技術(shù)革新,對亞麻延伸性、抗皺性等進(jìn)行改造,使亞麻產(chǎn)品更精細化,并且具有抗皺性和富于韌性,產(chǎn)品先后獲得“中國名牌產(chǎn)品”、“蘇州市出口名牌產(chǎn)品”等稱(chēng)號,連年入圍中國流行面料。依托著(zhù)先進(jìn)的技術(shù),降低了生產(chǎn)成本,全力打造品牌,集團推出的全新亞麻服飾品牌——麻依坊,深受消費者的歡迎。技術(shù)和品牌的創(chuàng )新,有效地提升集團的產(chǎn)品力,使產(chǎn)品更好滿(mǎn)足消費者的需求,促進(jìn)了企業(yè)內涵式發(fā)展。

——加強企業(yè)管理,提升運營(yíng)水平。今年新申集團進(jìn)一步強化企業(yè)管理,打造企業(yè)文化,提升運營(yíng)水平。一是加強企業(yè)文化建設,引導員工立創(chuàng )業(yè)之心、發(fā)展之心、奉獻之心和責任之心,實(shí)現由價(jià)值驅動(dòng)向企業(yè)文化引導的轉換,煥發(fā)員工主動(dòng)性和創(chuàng )造力,提升企業(yè)軟實(shí)力。二是強化企業(yè)管理。公司推行?“狼性”管理,在內部建立一套合理的淘汰及晉升機制,采用適者生存的法則,實(shí)現現代管理理念的轉變,建立以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理體系,為集團新的發(fā)展提供保障。三是強化用人之道。深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標準;合理地引進(jìn)人才、增強新申的人才梯隊;提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,將員工價(jià)值追求與企業(yè)愿景相結合;注重員工心態(tài)培養,打造積極樂(lè )觀(guān)、堅定自信、認真負責、永不自滿(mǎn)、知足感恩團隊精神。通過(guò)“人才強企”戰略,提高全員素質(zhì),激發(fā)員工創(chuàng )造力,確保集團持續快速發(fā)展。

??????破浪揚帆今何待,策馬揚鞭正當時(shí)。時(shí)下,新申集團正以全新的姿態(tài),團結一致,朝新的發(fā)展目標邁進(jìn)。新申集團的轉型創(chuàng )新發(fā)展,得到了麻紡協(xié)會(huì )一行領(lǐng)導的高度贊揚和肯定,認為新申集團的發(fā)展走在了亞麻同行的前列,并將為整個(gè)麻紡織行業(yè)發(fā)展的策略轉變做出典范。

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