2月10日訊　瑞典：隨著(zhù)人口老齡化問(wèn)題加重，高福利的養老金制度難以為繼，最近，瑞典首相賴(lài)因費爾特呼吁雇主雇用55歲以上的老員工，但條件是被雇用者需答應干滿(mǎn)20年，直至75歲再退休。

瑞典目前實(shí)行靈活的退休年齡制，人們可在年滿(mǎn)61歲時(shí)開(kāi)始領(lǐng)取養老金，也可以選擇繼續工作到67歲。據2010年的統計，瑞典65歲以上的老人只有7.8%的人還在工作。瑞典有18%的人口超過(guò)65歲，是世界上首個(gè)80歲以上老人超過(guò)人口總數5%的國家。

日本：一個(gè)老齡化程度很高的社會(huì )。在2006年以前，日本有關(guān)法規規定職員在60歲退休。為了減輕養老福利開(kāi)支，2006年4月1日，日本《高齡者雇傭安定法》開(kāi)始施行，新法規保證有工作意愿與能力的人員被雇用到65歲。許多日本企業(yè)對這部法規的實(shí)施持歡迎態(tài)度，因為他們希望留用有經(jīng)驗的老人。目前，日本很多服務(wù)行業(yè)活躍著(zhù)老年職工，如出租車(chē)司機、旅游巴士司機、酒店服務(wù)生、超市收銀員、學(xué)校和企業(yè)保安、郵政遞送……這些老人不僅經(jīng)驗豐富，重要的是服務(wù)態(tài)度好，工作認真負責，敬業(yè)精神極強。

中國：1999年進(jìn)入老齡化社會(huì )，目前老年人已突破1.7億。根據經(jīng)濟合作與發(fā)展組織OECD的人口發(fā)展預測，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過(guò)日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家。

聯(lián)合國人口基金會(huì )亞太區總監萊恩在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，中國要解決人口老齡化問(wèn)題，不僅僅要考慮讓人們盡可能晚一點(diǎn)退休，可能還需要吸引其他國家的年輕勞動(dòng)力移民。

服裝廠(chǎng)和紡織廠(chǎng)

搶60歲本地大媽

春節之后，湖州重兆鎮的不少紡織企業(yè)和服裝企業(yè)復工。60歲的唐根云因為年輕時(shí)有多年紡織廠(chǎng)和服裝廠(chǎng)的工作經(jīng)歷，今年很搶手。

一家紡織企業(yè)盛情邀請她去上班，每天工作12個(gè)小時(shí)，月薪2000元左右。為了打消唐根云的顧慮，工廠(chǎng)老板拍著(zhù)胸脯向她保證，如果一年收入不到2萬(wàn)，年底自己掏錢(qián)補足。

在當地的紡織企業(yè)，2000元的薪水已經(jīng)算中等以上，往年沒(méi)有特殊技術(shù)的年輕人也只能拿到差不多水平的月薪。唐根云覺(jué)得很劃算欣然前往。不過(guò)才上了兩天班，附近一家服裝廠(chǎng)負責人載著(zhù)一車(chē)水果和保健品來(lái)村里招人，唐根云家里分到了一箱桔子和一盒保健品，“送來(lái)的時(shí)候我不在家，服裝廠(chǎng)老板一天打了四五個(gè)電話(huà)過(guò)來(lái)找人。收了人家的禮品送回去好像不太好，收下不去上班更不是。”這件事讓唐根云苦惱了一天一夜，最后硬著(zhù)頭皮去了服裝廠(chǎng)。

進(jìn)了服裝廠(chǎng)，唐根云才發(fā)現，服裝廠(chǎng)開(kāi)出的薪水更高，平均下來(lái)月薪在2500左右，一年算下來(lái)有3萬(wàn)。

外地員工少了本地中老年人也吃香

湖州重兆鎮一家服裝企業(yè)的負責人說(shuō)，前幾年工廠(chǎng)里外地員工的比例占一半以上。“安徽籍的員工最多，占了四成，還有一部分貴州和江西的員工。”不過(guò)最近幾年，外地員工正變得越來(lái)越少，去年外地員工不到20%，“本地年紀大的，只要手腳靈便的現在都要。有些工廠(chǎng)70多歲的本地人都在招。”

杭州人力資源中心負責人向主任發(fā)現，最近幾年進(jìn)場(chǎng)找工作的外來(lái)務(wù)工者一年比一年少，每年差不多有20%-25%的降幅，“雖然已經(jīng)過(guò)了元宵節，但這兩天中心每天的進(jìn)場(chǎng)人數在2000人左右，比去年有明顯的減少。”

事實(shí)上，近年來(lái)，隨著(zhù)重慶、四川、河北、安徽傳統勞務(wù)輸出大省用工需求的增加，沿海地區的外來(lái)務(wù)工者正在迅速減少。有資料顯示，僅湖北，今年預計至少減少勞務(wù)輸出100萬(wàn)人。

“中西部和沿海的收入差距已經(jīng)非常小，很多農民工可以在自己家門(mén)口實(shí)現就業(yè)，所以總體供應量不足的情況會(huì )長(cháng)期存在。”杭州獵人人力資源有限公司負責人郎越時(shí)說(shuō)。

60

俗話(huà)說(shuō)“家有一老，如有一寶”，對于不少偏愛(ài)年輕求職者的企業(yè)來(lái)說(shuō)，今年只要是能來(lái)干活的，不管年齡大小，都是寶。

今年已經(jīng)60歲的湖州重兆鎮村民唐根云就發(fā)現自己突然變得異常搶手。上周，在一家紡織企業(yè)才上了兩天班的唐根云，收到了鎮上另外一家服裝廠(chǎng)送來(lái)的一箱桔子和一盒保健品，服裝廠(chǎng)老板還多次打電話(huà)來(lái)做她思想工作，終于把唐根云從紡織廠(chǎng)“請”到了自己服裝廠(chǎng)。

今年，外地求職者偏少，企業(yè)招不到工人。一些中小企業(yè)把目標轉向了上了年紀的本地人，甚至用溫情和高薪直接“搶”人。

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