面對增加的訂單，福建省的企業(yè)正迎來(lái)長(cháng)達5個(gè)月的招工“大戰”時(shí)期。

此前，隸屬于福建省人力資源和社會(huì )保障廳的福建省勞動(dòng)就業(yè)中心統計測算，全省缺工約15萬(wàn)人。而2010年1月18日，筆者采訪(fǎng)后發(fā)現，今年春節后該省缺工人數超過(guò)20萬(wàn)人已非懸念，因為僅制造業(yè)大市泉州就將達15.3萬(wàn)人。

經(jīng)濟回暖是主要原因。近期福建省發(fā)展研究中心有預估數據稱(chēng)，2009年度該省GDP預計可至11%左右，達11560萬(wàn)億元。

未來(lái)一段時(shí)間，數百家閩企浩浩蕩蕩開(kāi)進(jìn)中西部數省招工的場(chǎng)景又將展現。據悉，福建省有關(guān)部門(mén)和各級政府正采取多種積極措施，調節用工供需缺口。

　　三大原因致缺工15萬(wàn)

“今年招聘壓力很大！”1月18日，福建東南汽車(chē)有限公司人力部經(jīng)理胡先生對筆者坦承，由于2009年銷(xiāo)售好轉，該公司2010年擬新招一線(xiàn)工人2000人，本月一線(xiàn)已缺工530多人。

同日，福建省勞動(dòng)就業(yè)中心主任周平對筆者表示，福建省目前缺工明顯，春節后將迎來(lái)用工高峰。

該中心在2009年11月25日的初步統計顯示，福建省缺工約15萬(wàn)人。周平認為，目前全省缺工狀況尚無(wú)好轉跡象。“結構性矛盾依然存在。”

這份材料顯示，福建省主要經(jīng)濟城市泉州和廈門(mén)各缺工5萬(wàn)人；福州和漳州各缺工2萬(wàn)人，缺工企業(yè)大多數集中在紡織、服裝、鞋帽、電子、樹(shù)脂(陶藝)工藝、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，缺工以一線(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)工為主，主要是鞋帽制作工、普通操作工、普通體力工、裁剪縫紉工、電子器件制造工喝紡織針織印染工。

其中，外向型企業(yè)占比最高的廈門(mén)市缺口數占需求數5萬(wàn)人的三分之二。此前該市受金融危機影響訂單減少，大幅裁員，而去年第三季度經(jīng)濟回暖訂單增加后，無(wú)法及時(shí)找到所需員工。

跡象顯示，目前福建省缺工數字有增無(wú)減。該中心去年第四季度材料顯示，全省求人倍率1.17，環(huán)比增長(cháng)0.15，主要城市福州、廈門(mén)、泉州、漳州的求人倍率也均上升。

本月中旬，廈門(mén)市勞動(dòng)保障局的相關(guān)負責人對媒體表示，目前在該市人力資源網(wǎng)登記缺工的企業(yè)仍有558家，缺工數達兩三萬(wàn)人。

而1月18日，泉州市勞動(dòng)就業(yè)中心主任黃子宏對筆者透露，截止2009年12月底，該市共缺工8萬(wàn)多人。

“這比去年同期增加了3萬(wàn)人。經(jīng)濟回暖，缺工現象馬上就出現了。”黃子宏說(shuō)，據該中心統計，在春節后的用工高峰期，泉州缺工最高將達15.3萬(wàn)人。“也將同比增加約3萬(wàn)。”

周平指出，導致福建省缺工的原因有三：經(jīng)濟回暖、企業(yè)訂單增加；工資待遇低；中西部勞務(wù)輸出大省外出務(wù)工農民減少。

他分析說(shuō)，目前福建仍有部分中小企業(yè)生產(chǎn)生活條件差，加班時(shí)間長(cháng)，工資不按時(shí)發(fā)放，企業(yè)員工待遇低于長(cháng)三角和珠三角地區水平，甚至與中西部省份的一些企業(yè)相比也無(wú)優(yōu)勢。

“農民工越來(lái)越難出來(lái)了，出來(lái)的也少有技術(shù)。”周評說(shuō)，中西部勞務(wù)輸出大省近年來(lái)經(jīng)濟快速發(fā)展，國家相繼出臺免征農業(yè)稅、種植補貼等惠農政策使農民收入大幅增加，外出務(wù)工農民明顯減少。

　　政府企業(yè)招工忙

福建省各級政府部門(mén)和企業(yè)一道，正在為彌補用工缺口努力。

周平表示，福建省勞動(dòng)保障部門(mén)將今年定為“人力建設年”，在推進(jìn)政府部門(mén)人員和就業(yè)人員素質(zhì)提高的同時(shí)，針對企業(yè)對農民工技術(shù)培訓后流失的顧慮，將加大對企業(yè)培訓的補貼力度，還將推進(jìn)就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步改善，提高企業(yè)員工的工資待遇，并健全省際勞務(wù)協(xié)作機制，積極引進(jìn)外省勞動(dòng)力。此外，還將完善用工信息檢測和收集措施。

1月6日，廈門(mén)市市長(cháng)劉賜貴在企業(yè)用工現場(chǎng)會(huì )上指出，為保障企業(yè)用工，該市將在10個(gè)方面著(zhù)力，其中包括：設立專(zhuān)項經(jīng)費保障，幫助企業(yè)搭建招工平臺；繼續研究減免相關(guān)費用，減輕企業(yè)招工成本；引導企業(yè)確定合理的工資待遇，制定嚴格的工資保障制度，規范企業(yè)工資支付行為，按時(shí)足額發(fā)放，杜絕拖欠務(wù)工人員工資行為等。

而黃子宏則透露，從目前至2010年5月份，泉州市將組織轄區內約500家用工企業(yè)，集中約15萬(wàn)個(gè)用工需求，前往與該市建立勞務(wù)合作關(guān)系的中西部包括貴州、四川、甘肅、湖南、湖北、江西等省的150多個(gè)城市招工，爭取輸入5萬(wàn)人左右。

同時(shí)，泉州市包括11縣市區還將舉辦超百場(chǎng)招聘會(huì )，提供15萬(wàn)個(gè)崗位，目標是招到3萬(wàn)以上工人。

“主要是為創(chuàng )業(yè)2-7年的中小型制造企業(yè)服務(wù)。”黃子宏指出，該市的外向型企業(yè)多為規模以上企業(yè)，由于待遇良好，缺工并不嚴重，而品牌企業(yè)如安踏、九牧王、七匹狼等春節后到崗率一般即達95%以上，并不為招工發(fā)愁。

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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