此前，中山偉立因員工加班時(shí)間遠超國家法定時(shí)間，被輿論稱(chēng)為耐克的“血汗代工廠(chǎng)”。也許，諸多像中山偉立這樣的公司，在面臨用工荒的同時(shí)，以提高工資待遇留人。

“我們漲工資了，一個(gè)月加上加班費能拿到2300元~3000元。”耐克亞洲最大帽類(lèi)代工廠(chǎng)——中山偉立紡織品有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中山偉立)制帽一廠(chǎng)普工劉偉強(化名)3月4日高興地打電話(huà)告訴 《每日經(jīng)濟新聞》記者，他本來(lái)打算年后跳槽的，現在暫時(shí)不想跳了。

此前，中山偉立因員工加班時(shí)間遠超國家法定時(shí)間，被輿論稱(chēng)為耐克的“血汗代工廠(chǎng)”。也許，諸多像中山偉立這樣的公司，在面臨用工荒的同時(shí)，正是抓住了劉偉強這樣的心理，以提高工資待遇留人。

　　加班費每小時(shí)漲一元

劉偉強說(shuō)，2月1日以前，他的底薪是770元/月，現在提高為835元/月，由于底薪上漲，加班費也相應增加。以前平時(shí)加班是6元/時(shí)，周末加班7元/時(shí)，現在在原基礎上增加了1元左右，“一周每天‘八對八’(早八點(diǎn)上班晚八點(diǎn)下班)，熟手每個(gè)月2300元是可以拿到的。”

此外，對于新進(jìn)員工，中山偉立免費提供體檢費，而此前是員工自費，并免費為員工提供被子。中介每介紹一個(gè)員工基本都可以獲得200元的介紹費，以前只有介紹熟手才有介紹費。

“其實(shí)我們缺工不算特別明顯，但由于周邊的企業(yè)紛紛提高了工資待遇，如果不提高，員工就很可能被其他企業(yè)搶走，所以我們趕在政府公布最低底薪前先提高了底薪。”中山偉立人力資源經(jīng)理李先生3月4日告訴 《每日經(jīng)濟新聞》記者，目前中山偉立總共有2000~3000人左右，每天人數都在變動(dòng)，實(shí)際缺口為10%，約二三百人的樣子。

上述李先生稱(chēng)，每年春節前后都是偉立公司招工最忙的時(shí)候，因為這個(gè)時(shí)節訂單最多，“最近幾個(gè)月訂單穩步增長(cháng)，基本走出了金融危機的陰影。”

此前，《每日經(jīng)濟新聞》曾報道，中山偉立員工每月加班時(shí)間或超過(guò)112小時(shí)，遠超國家法定的36個(gè)小時(shí)，而且只為部分員工購買(mǎi)保險，被輿論稱(chēng)為“血汗代工廠(chǎng)”。

　　代工鞋企暫無(wú)行動(dòng)

帽類(lèi)企業(yè)急忙加薪，鞋類(lèi)企業(yè)卻按兵不動(dòng)。3月4日，《每日經(jīng)濟新聞》記者致電耐克、阿迪達斯最大代工廠(chǎng)商——裕元工業(yè)傳訊部，相關(guān)負責人透露，目前裕元集團員工隊伍穩定，缺工不太明顯，員工工資也比較穩定，訂單只是同比稍微增加了一點(diǎn)。

然而，廣東另外一家耐克鞋類(lèi)代工廠(chǎng)——廣東萬(wàn)邦鞋業(yè)公司近日向媒體表示，其缺工近半，主要是由于去年受金融危機影響，員工數量從13000多人減少到7000多人，目前訂單穩步回暖。

“不管廠(chǎng)里工資待遇提高還是不提高，我都不想進(jìn)廠(chǎng)工作了。”90后的湖北小伙王健義(化名)去年底從耐克一家代工廠(chǎng)辭職，目前在廣州一家公司學(xué)氬伏焊。“工資不高、自由，80后，特別是90后現在都不想進(jìn)廠(chǎng)了。”王健義說(shuō)。

來(lái)源： 中國紡織網(wǎng)

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