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深度解析紡織企業(yè)招工難：用工潮或將再退卻

相關(guān)專(zhuān)題：資訊頻道紡織要聞發(fā)布時(shí)間：2009-09-07

資訊導讀：　　調查分析　　招工難或許只是接單旺季的暫時(shí)現象　　下半年以來(lái)，珠三角、長(cháng)三角等

　　調查分析

　　“招工難”或許只是接單旺季的暫時(shí)現象

下半年以來(lái)，珠三角、長(cháng)三角等全國不少地方出現了“招工難”現象，紡織等勞動(dòng)密集型行業(yè)的熟練技工更是不好招。據了解，“招工難”現象主要出現在以出口為主的地區，這是否表明外需復蘇、訂單回升？抑或是受內需市場(chǎng)拉動(dòng)？“招工難”是否預示著(zhù)經(jīng)濟初步回暖？為了探尋“招工難”背后更深層次的經(jīng)濟動(dòng)力，國際商報于8月中旬推出了新聞?wù){查“‘招工難’預示經(jīng)濟回暖？”。分析廣大參與調查的企業(yè)的回饋可以看出，當前的“招工難”或許只是接單旺季出現在某些行業(yè)的暫時(shí)現象，不具有可持續性，尚不足以作為經(jīng)濟回暖的指標之一。

訂單對于不少企業(yè)來(lái)說(shuō)仍是不可企及的，46.76%的公司表示當前的訂單數相比去年下半年“減少”；表示“持平”的公司占到31.54%；只有兩成多企業(yè)表示訂單有所增加，其中9.17%的企業(yè)訂單“顯著(zhù)增加”，12.53%的企業(yè)訂單“稍有增加”。

至于訂單增加的原因，企業(yè)的回饋有相當的一致性，有76.58%的企業(yè)表示是由于“傳統接單旺季來(lái)臨”，認為“外需復蘇”的企業(yè)僅占3.83%，靠“內需拉動(dòng)”的企業(yè)為8.56%，另有11.03%的企業(yè)認為是“去年基數太小”。隨著(zhù)國外銷(xiāo)售商開(kāi)始為傳統購物季儲備貨源，國內的生產(chǎn)企業(yè)也迎來(lái)了接單旺季，但是記者在采訪(fǎng)中聽(tīng)到不少企業(yè)反映，今年的訂單普遍存在量小、價(jià)低、周期短等特點(diǎn)，企業(yè)擔心訂單會(huì )隨著(zhù)冬天的來(lái)臨而“遇冷”。

參與調查的企業(yè)大多遇到了“招工難”問(wèn)題，這部分企業(yè)占到87.47%，僅有12.53%的企業(yè)表示沒(méi)有遇到這個(gè)問(wèn)題。

盡管大多數企業(yè)存在“招工難”的問(wèn)題，但是企業(yè)的用工數量相比去年年底并沒(méi)有明顯增長(cháng)。調查結果顯示，51.23%的企業(yè)表示用工數量與去年底持平，23.71%的企業(yè)表示有所減少，表示用工數量顯著(zhù)增加的企業(yè)僅占4.03%，另有21.03%的企業(yè)表示用工數量稍有增加。這一結果與大多數企業(yè)認為訂單數相比去年下半年持平或減少是相吻合的。

93.74%的企業(yè)反映“招工難”主要體現在“掌握熟練技術(shù)的工人不好招”，3.35%的企業(yè)表示“什么水平的工人都不好招”，2.91%的企業(yè)反映“按照原來(lái)的工資水平招不到人”。

造成“招工難”的原因較多，排在前三位的分別是“訂單回升造成人手緊張”(23.06%)，“打工工資、福利待遇不高，子女教育成問(wèn)題，農民不愿出來(lái)打工”(23.06%)，“產(chǎn)業(yè)升級改造，原有勞動(dòng)力不能適應需求”(23.01%)，而“政府4萬(wàn)億投資拉動(dòng)公共工程建設吸引不少勞動(dòng)力”(11.27%)也在一定程度上帶來(lái)了生產(chǎn)企業(yè)的用工緊張。還有19.6%的企業(yè)認為是其他原因造成了“招工難”，其中反映比較集中的是在去年下半年全球金融危機大爆發(fā)的時(shí)候企業(yè)不同程度地辭退了員工。調查中有76.23%的企業(yè)表示辭退了一些員工，19.06%的企業(yè)曾大量辭退員工，只有4.71%的企業(yè)表示沒(méi)有辭退員工。

企業(yè)紛紛采取各種措施解決“招工難”，如“增加工資、提高待遇”(24.53%)，“加快結構調整、產(chǎn)業(yè)升級”(24.48%)，“強化培訓”(24.42%)，但只由2.09%的企業(yè)愿意“把原來(lái)辭退的工人再招回來(lái)”。

　　職介傳真

　　一頭熱一頭冷我們很無(wú)奈

企業(yè)用工需求旺盛，招聘市場(chǎng)也跟著(zhù)熱起來(lái)了。

8月初，盛澤盛通職業(yè)介紹所經(jīng)理王海銀在接受記者采訪(fǎng)時(shí)，甚至要記者幫忙留意用工信息。將近1個(gè)月過(guò)去了，王海銀依然在為幫紡織企業(yè)招工忙得焦頭爛額。他表示，7月與6月相比，盛澤鎮紡織企業(yè)的用工需求增長(cháng)了30%以上，8月份的用工需求增幅可能會(huì )超過(guò)30%，但工人數量非常有限。“我這里壓了一大堆招工信息，就是來(lái)找工作的人太少了。前段時(shí)間我跟安徽、江西、湖北的熟人打電話(huà)，對方都告知不好找、找不到。”一頭熱一頭冷的現象讓王海銀很是無(wú)奈。

和王海銀一樣苦惱的，還有溫州市勞動(dòng)保障局職介中心副書(shū)記王甌翔。他介紹說(shuō)，近期企業(yè)的招工數量特別大，尤其是傳統制造業(yè)企業(yè)的用工需求出現爆發(fā)性增長(cháng)，涉及的行業(yè)主要是制鞋、服裝、電子、電器、眼鏡等勞動(dòng)密集型的傳統產(chǎn)業(yè)，大部分緊缺的工種是普工，少部分是熟練工、技術(shù)工。據了解，二季度，在該中心登記的用工需求缺口已達48862人，比一季度上升21.7%–––這樣的單季缺口情況只在2005年“民工荒”時(shí)出現過(guò)。王甌翔介紹說(shuō)，一些中小企業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn)曾只剩下兩三條。現在這些企業(yè)重新接到了訂單，要恢復生產(chǎn)，每恢復一條生產(chǎn)線(xiàn)，就需要增加50~150個(gè)工人，缺口量非常大。

據了解，溫州勞動(dòng)力主要來(lái)源于江西、安徽、四川、湖北、湖南等地。為了最大限度地招到工人，王甌翔的電話(huà)甚至打到了青海、廣西、貴州等邊遠省份的勞務(wù)部門(mén)。“現在那邊的富余勞動(dòng)力資源并不多。春節后想出門(mén)的都出去了，沒(méi)出去的已在老家實(shí)現了就業(yè)，不愿意出來(lái)。”王甌翔說(shuō)道。

記者注意到，相關(guān)統計數據顯示，在義烏，人力資源市場(chǎng)每天約有3000名求職者，但企業(yè)用工需求量卻在2萬(wàn)人以上。而來(lái)自杭州市人力資源市場(chǎng)的最新統計數據也顯示，二季度，跌了幾個(gè)月的用人單位需求崗位顯著(zhù)增長(cháng)，其中工業(yè)企業(yè)崗位的需求更是增加了36%。

“這種招工形勢是往年無(wú)法想象的。因為原本一季度才是全年的招工旺季，二、三季度是用工淡季。”王海銀表示。

　　記者述評

　　不可輕言“民工荒”

當全球經(jīng)濟仍陷在危機泥潭里時(shí)，當各國失業(yè)率仍居高不下的時(shí)候，中國的用工緊缺開(kāi)始被廣泛關(guān)注，甚至有媒體稱(chēng)之為“民工荒”。伴隨著(zhù)“招工難”被媒體熱炒的是，大眾對全球經(jīng)濟，特別是中國經(jīng)濟是否已回暖的強烈關(guān)注。

事實(shí)上，“民工荒”主要是指無(wú)工可用。而在我國，目前顯然不存在這種情況。有人士稱(chēng)，某些媒體筆下的“民工荒”，就如同股市中的超跌反彈。這種恢復十分脆弱，一不小心，就可能前功盡棄。能否徹底恢復，還得再觀(guān)察一段時(shí)間。

現在雖然經(jīng)濟確實(shí)有回暖跡象，但是這種回暖卻存在很多隱憂(yōu)，不僅出口不理想，目前作為GDP重要指標的工業(yè)增加值增長(cháng)情況也不理想。

目前，經(jīng)濟走向還不明朗，訂單量少、周期短，國內市場(chǎng)沒(méi)有完全打開(kāi)，主要的出口市場(chǎng)需求仍然萎靡不振，眼前的短暫回暖帶有不少季節性、偶然性的因素。

對企業(yè)未來(lái)的前景，還有很多未知數在等待著(zhù)它們。不能因為出現了一點(diǎn)回暖跡象就失去了謹慎的態(tài)度。

從圣誕禮品訂單來(lái)看，訂單數量下降已經(jīng)預示今年的外貿前景并不樂(lè )觀(guān)。按照往年慣例，圣誕用品出口高峰期一般從每年7月開(kāi)始，但今年7月，世界最大的圣誕用品出口基地廣東省僅出口1.2億美元，比去年同期下降10%。這或許意味著(zhù)，當補充庫存的訂單完成后，如果沒(méi)有新的訂單跟上，本輪“招工難”必然只是曇花一現。而前期東拼西湊的工人會(huì )否再次面臨就業(yè)難題，這是相關(guān)部門(mén)亟須考慮的問(wèn)題。

從出口來(lái)看，盡管7月份我國出口環(huán)比增長(cháng)了10.4%，但國外市場(chǎng)需求持續疲軟，同比還是下降了23%。目前，外需依然不足，經(jīng)濟增長(cháng)主要是依賴(lài)內需，工業(yè)經(jīng)濟增長(cháng)依然不穩固。而CPI、PPI雙雙同比負增長(cháng)，表明社會(huì )總體需求仍然不足，經(jīng)濟不可能根本反轉。

而來(lái)自人力資源市場(chǎng)的信息也顯示，制造業(yè)新增招工依然多是補員和接到新訂單后的臨時(shí)招工，尚未形成批量招工。多數企業(yè)仍無(wú)長(cháng)期招工計劃，也無(wú)批量招工計劃，而是以補員為主，是為應付近期訂單回暖的臨時(shí)招工，有臨時(shí)用工的隱患。

與此同時(shí)，并非所有的企業(yè)都欣欣向榮。有很多企業(yè)在春節后就再沒(méi)有開(kāi)過(guò)門(mén)，部分企業(yè)甚至遣散了技術(shù)工人，賣(mài)掉了廠(chǎng)房和地皮去還銀行貸款，轉而去租用其他中小企業(yè)相對廉價(jià)的廠(chǎng)房，更談不上去招工了。

或許現在談經(jīng)濟完全復蘇只能說(shuō)是一種美好的愿景，或者人們迫切需要經(jīng)濟復蘇來(lái)支撐信心。而通常情況下，就業(yè)復蘇至少要比經(jīng)濟復蘇滯后一個(gè)季度，在當前經(jīng)濟復蘇尚存疑問(wèn)的情況下，談就業(yè)好轉顯然還為時(shí)尚早。

　　企業(yè)連線(xiàn)

　　年初愁訂單如今愁招工

8月16日下午，溫州知名鞋企“霸力”突然宣布全面停產(chǎn)，接著(zhù)人去樓空。幾個(gè)小時(shí)之后，工廠(chǎng)門(mén)口迅速聚集了兩支隊伍：一支是討債大軍；另一支是高舉著(zhù)“招聘”、“急聘”、“高薪聘”牌子，虎視眈眈盯著(zhù)“霸力”幾百名熟練工人的同類(lèi)企業(yè)。

這種搶人似的招工方式正成為當下企業(yè)用工的一個(gè)縮影。接單旺季來(lái)臨，珠三角、長(cháng)三角企業(yè)招工需求開(kāi)始反彈，用工缺口逐漸加大。

“年初愁訂單，現在有了訂單又要為招不到工人發(fā)愁。”彭來(lái)波對記者表示。彭來(lái)波是金蟬家紡公司人力資源部經(jīng)理，近段時(shí)間他一直在為招工的事奔波。“二季度以來(lái)，歐美訂單逐月增多，直接拉動(dòng)了崗位需求。目前開(kāi)工率保持在90%以上，有時(shí)甚至滿(mǎn)負荷運行還是不能完成訂單任務(wù)。7月份，我們添置了新設備，急需100名縫紉工，雖廣泛發(fā)動(dòng)職工、聯(lián)系中介機構等，但一個(gè)多月時(shí)間里僅招到30多名縫紉工。”彭來(lái)波心急如焚。據了解，最近一段時(shí)間，公司人力資源部為招工費盡心思，在廠(chǎng)門(mén)口擺過(guò)攤，到職介中心蹲過(guò)點(diǎn)，彭來(lái)波還主動(dòng)向湖南、湖北、安徽等地的技術(shù)培訓學(xué)校發(fā)出“邀請函”，但是工人還是沒(méi)招齊。

在小商品城義烏，老板舉著(zhù)牌子到處招工早已不是什么新聞。樂(lè )聲玩具有限公司負責人羅有航就曾一連數日去義烏人力資源市場(chǎng)蹲點(diǎn)。“別說(shuō)技術(shù)工人了，就連普工都不好招。現在我們工廠(chǎng)工人的工資比去年四季度增加了400元/月，按照以前的工資水平根本招不到人。”羅有航對記者表示。他透露說(shuō)，在義烏，私營(yíng)小老板們經(jīng)常會(huì )舉著(zhù)招工招牌到處游走，有時(shí)老板數量甚至超過(guò)打工者，行業(yè)內將此戲稱(chēng)為“討飯”。

“最近這段時(shí)間真的很忙很累，進(jìn)口商天天向我催貨，工廠(chǎng)這邊生產(chǎn)又趕不及，兩個(gè)月時(shí)間，我瘦了10斤。”江蘇弘業(yè)股份有限公司業(yè)務(wù)六部的業(yè)務(wù)員廉翮對記者表示。他透露說(shuō)，該部門(mén)的玩具訂單排到了11月份，目前工廠(chǎng)人手緊缺，都在突擊招人。他介紹說(shuō)，現在圣誕的訂單已經(jīng)“走完”(發(fā)貨結束)，目前在做明年情人節和復活節的訂單,預計該部門(mén)今年至少能完成3000萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額。

上海頂新箱包公司是一家集箱包研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的民營(yíng)企業(yè)，自1997年成立以來(lái)，公司堅持品牌營(yíng)銷(xiāo)戰略，如今“頂新DINGXINdecent”箱包已成為國際箱包市場(chǎng)的知名品牌之一，目前產(chǎn)品暢銷(xiāo)全球65個(gè)國家和地區。然而，就是這樣一家資質(zhì)雄厚的公司也未能逃脫全球金融危機的打擊。據公司經(jīng)理吳娟紅介紹，受金融危機影響，公司今年的訂單量減少了25%。不過(guò),近來(lái)隨著(zhù)西方國家節日購物旺季的臨近，國內生產(chǎn)商的訂單有所回升，頂新也不例外。

深圳一家文具企業(yè)負責人曾先生也對記者表示，由于美國需求回暖，該企業(yè)當前的訂單數相比去年下半年顯著(zhù)增加，企業(yè)用工也隨之增加，目前熟練工人非常不好招，盡管公司提高了工人工資和福利，但工人流動(dòng)性依然非常大。

珠三角、長(cháng)三角等地“一工難求”，就連內陸企業(yè)也開(kāi)始為招工發(fā)愁。在湖北省無(wú)紡布重鎮仙桃市彭場(chǎng)鎮，5月以來(lái)，國外無(wú)紡布制品需求量激增，企業(yè)訂單爆滿(mǎn)，該鎮178家無(wú)紡布制品加工企業(yè)新增了9856臺加工設備，初步估算，全鎮至少還需要15000名工人。為了解決用工難題，彭場(chǎng)鎮政府緊急成立了招工辦，面向外地公開(kāi)招聘。記者撥通了招工辦工作人員的電話(huà)，他一再?lài)诟烙浾邘兔π麄鳎骸叭藖?lái)了到鎮政府報道，當天就能安排工作，免費提供食宿，報銷(xiāo)單程車(chē)費。新手每月能拿1000~3000元，做得好的熟練工最高能拿到5000~6000元，我們這兒消費水平很低……會(huì )縫紉當然好，不會(huì )也沒(méi)關(guān)系，年齡在18~50周歲即可。”

　　專(zhuān)家解疑

　　返鄉潮影響顯現用工需求爆炸式增長(cháng)

年初的找工難緣何演變成了招工難？專(zhuān)家分析說(shuō)，去年下半年至今年一季度，不少企業(yè)由于訂單減少、經(jīng)營(yíng)困難，紛紛減少生產(chǎn)線(xiàn)數量，由此形成了去年四季度的農民工返鄉潮，這種狀況一直延續到今年一季度。由于整體經(jīng)濟和出口形勢的反彈，尤其是從6月份開(kāi)始，企業(yè)訂單有所恢復，用工數量出現小高峰也在情理之中。“造成用工缺口的原因，不是工人數量的增長(cháng)趕不上用工需求的增長(cháng)，而是在工人數量保持穩定的情況下，企業(yè)用工需求忽然爆發(fā)式增長(cháng)。”專(zhuān)家說(shuō)道。

王海銀表示，去年下半年，受金融危機影響，盛澤一些服裝企業(yè)因訂單不足而提前讓工人回家，還有一些紡企處于停產(chǎn)狀態(tài)。從今年5月開(kāi)始，紡織經(jīng)濟有所好轉，國內外需求開(kāi)始恢復，紡企的訂單逐漸增多，紡織工人供求矛盾逐漸加劇。他介紹說(shuō)，隨著(zhù)經(jīng)濟大環(huán)境回暖，一些紡織企業(yè)自二季度以來(lái)有了比較穩定的訂單，不少企業(yè)開(kāi)始投資新的針織圓機、加彈機等，因此，工人需求量明顯增加。此外，今年不少勞務(wù)輸出大省紛紛出臺支持政策鼓勵返鄉人員在當地就業(yè)，不再外出“討生活”，加之6、7、8三個(gè)月是傳統的農忙季節，所以，很多勞務(wù)人員呆在老家而沒(méi)有趕上這股用工浪潮。另外，七八月份天氣炎熱，一線(xiàn)工人工作環(huán)境較差，也導致工人流動(dòng)性非常大。

分析前7個(gè)月的招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，王海銀表示，2月份前后企業(yè)是以例行招聘基層員工為主，4月份前后以補充空缺崗位(補員)為主，7月份以來(lái)，企業(yè)的招人特點(diǎn)是補員、聘請一線(xiàn)技術(shù)人才和招攬儲備人才三管齊下，為三、四季度開(kāi)足馬力生產(chǎn)打好基礎。

而一些勞務(wù)輸出大省勞務(wù)部門(mén)負責人則分析說(shuō)，沿海企業(yè)招工難，主要是勞務(wù)輸出省份對走出金融危機陰影、做好農村勞動(dòng)力輸出工作的思想準備不足，以至于7月以來(lái)沿海地區再度出現用工需求時(shí)，顯得“措手不及”。加之農民工到用工企業(yè)間的多個(gè)環(huán)節信息不通等多種因素，造成了沿海企業(yè)不能及時(shí)招到所需的農民工。另外，沿海地區市場(chǎng)需求與勞務(wù)輸出大省的農民工結構性矛盾依然十分突出。

王海銀認為，解決招工問(wèn)題并不難，只要提高工資和綜合福利水平，普通工人并不難招。真正令人擔心的是技工短缺，技能人才不是提高待遇就能解決的。

　事件延伸

　　補庫存難促真回暖用工潮或將再退卻

用工缺口出現是否真的意味著(zhù)實(shí)體經(jīng)濟已經(jīng)有實(shí)質(zhì)性的回暖？

“如今的招工難，不過(guò)是訂單回來(lái)了，閑置的生產(chǎn)線(xiàn)重新開(kāi)動(dòng)，原先縮編的工人不夠用了。”上述深圳文具企業(yè)負責人曾先生直言不諱。他解釋說(shuō)，二季度是招工淡季，這次反季節“招工難”的來(lái)臨，源于中國投資帶動(dòng)的強勁內需和突如其來(lái)的外貿訂單，讓尚處于金融危機思維的企業(yè)措手不及。或許用不了多久，就會(huì )有大量農民工返回用工地，迅速添補上缺工窟窿。他透露說(shuō)，目前不少公司的訂單只是排到了9月份，后面形勢如何，現在還不好判斷。

專(zhuān)家表示，人們對“招工難”的關(guān)注，不過(guò)是試圖從用工需求的回升中看到經(jīng)濟回暖的信號。但是，用工需求回升并不能直接等同于行業(yè)復蘇。“訂單回升是一個(gè)短期指標，而下半年甚至未來(lái)幾年經(jīng)濟是否復蘇則是一個(gè)中長(cháng)期判斷。”專(zhuān)家表示，不排除歐美地區在過(guò)去一年多時(shí)間里收縮的訂單在這段時(shí)間突然部分釋放，從而使用工需求大增。在他看來(lái)，當歐美市場(chǎng)存貨量低到一定程度，就需要重置庫存。由此而來(lái)的訂單回升或許會(huì )有助于中國出口好轉，但并非最終需求的反彈。

對于近期訂單激增，江蘇弘業(yè)股份有限公司的廉翮分析說(shuō)，受金融危機影響，去年下半年美國進(jìn)口商減少了向中國企業(yè)下單，目前美國市場(chǎng)正處于空檔期，引發(fā)進(jìn)口商大批量補貨。

上海頂新箱包公司經(jīng)理吳娟紅也表示，近來(lái)公司的國外訂單大概回升了10%左右，但這僅是受圣誕節采購訂單的拉動(dòng)，只是表象上的回升。

記者注意到，最近出口訂單回暖最明顯的，是一直不被看好的服裝、玩具、鞋帽等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。而對于對于這些靠“單”吃飯的企業(yè)而言，出口貿易的重要性以及對行業(yè)貢獻值的比重已無(wú)需贅言。

“金融危機爆發(fā)以來(lái)，雖說(shuō)各界人士一致呼吁出口企業(yè)要從歐美市場(chǎng)轉戰新興市場(chǎng)，但歐美市場(chǎng)目前仍是出口主力。我們不得不承認，外貿回暖仍要看歐美市場(chǎng)的臉色，新興市場(chǎng)開(kāi)拓暫時(shí)還難成大氣。”廉翮說(shuō)道。他表示，盡管該部門(mén)的美國訂單排到了11月份，但相比9、10月份，11月份的訂單量小了很多。

公司也有些許擔心：此輪美國進(jìn)口商大批量補貨之后，會(huì )不會(huì )再出現一段時(shí)期的訂單空檔期。現在誰(shuí)也不敢輕言美國需求已然復蘇，還是要看今年美國市場(chǎng)的圣誕銷(xiāo)售情況。而且，目前歐洲情況似乎還不太好，幾乎沒(méi)有什么訂單。

記者采訪(fǎng)中了解到，目前絕大多數企業(yè)的訂單都是一個(gè)季度的短期訂單，而在往年總是在年初就已經(jīng)下了全年的訂單。長(cháng)單變短單、大單變小單，企業(yè)對于目前這種用工的火爆究竟能維持到什么時(shí)候，并沒(méi)有多大把握。專(zhuān)家認為，業(yè)界在關(guān)注部分訂單量增加的同時(shí)，也應關(guān)注訂單的來(lái)源和時(shí)間期限。時(shí)間期限越長(cháng)，說(shuō)明經(jīng)濟復蘇的可能性越大；反之，就很難得出回暖、復蘇的結論。另外，如果企業(yè)訂單的增加是因為企業(yè)之間訂單的轉移而不是量上的整體擴大，這種回暖就很脆弱。

曾先生對此觀(guān)點(diǎn)甚為贊同。他表示，目前訂單雖然多了，但外商把價(jià)格壓得很低，交貨期也大多很短。他分析說(shuō)，訂單變小、貨期變短是外商轉嫁風(fēng)險的通用做法，這使得外商資金和存貨風(fēng)險降低，但對我出口企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)的不確定性因素大大增加。

吳娟紅也表示，訂單的些許上升并不意味著(zhù)外需回暖，而且隨著(zhù)傳統接單旺季的結束，外需仍將回落。她向記者分析了公司近期的訂單結構，很好地佐證了自己的觀(guān)點(diǎn)。首先，以往幾年，9月初就已確認了年末兩月的訂單，而今年11、12月雖有意向訂單，但有些還沒(méi)有得到正式確認；其次，在訂單數量上，客戶(hù)還是采取保守態(tài)度，控制一定的數量；另外，從客戶(hù)所選產(chǎn)品的價(jià)位來(lái)看，70%左右屬中低檔，高檔產(chǎn)品僅占三成。

令吳娟紅稍感欣慰的是，今年公司的內銷(xiāo)有一定起色，月銷(xiāo)量在50萬(wàn)至100萬(wàn)元。但由于頂新的內銷(xiāo)剛起步，還有許多問(wèn)題亟待解決，所以對于內銷(xiāo)對訂單的拉動(dòng)作用，吳娟紅表示了謹慎的樂(lè )觀(guān)。

廉翮表示，根據慣例，春節前后是銷(xiāo)售淡季。10月以后會(huì )否因訂單減少而出現大幅裁員還不得而知。羅有航也坦言，6、7月份訂單多的時(shí)候，公司曾一口氣招了150多人，趕的是圣誕節的訂單。到了9月份，訂單明顯少了，公司現在只招收短工，這類(lèi)工人維持在50人左右，且流動(dòng)性非常大。

來(lái)源：中國紡織交易網(wǎng)

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