最近幾天,在浙江省義烏市的勞動(dòng)力市場(chǎng)中,浪莎集團一口氣設了好幾個(gè)招工攤位。這家中國最大的襪企,在眼下一些企業(yè)因為訂單減少而紛紛裁員時(shí),卻急于新招3000名工人,這是為什么呢?
“大規模招工是為了滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要。”浪莎集團董事局主席翁榮金告訴記者,“
今年來(lái)集團的業(yè)務(wù)增長(cháng)了40%,目前2009年全年的訂單已經(jīng)排滿(mǎn)了,生產(chǎn)規模大幅擴張。”
翁榮金介紹說(shuō),因為有訂單,春節期間浪莎集團仍然有2000多工人在加班加點(diǎn)。到今年四五月份,為滿(mǎn)足生產(chǎn)需要從德國新購置的1000臺襪機和200多臺內衣機將到位,屆時(shí)公司需要新增3000多名員工。“考慮到新員工還需要幾個(gè)月的培訓期,所以招聘工作這幾天就大規模展開(kāi)了。”
記者了解到,為了應對招工難,浪莎集團還推出了帶薪培訓,公司在培訓期將給予新招員工1500元的保底工資。同時(shí),公司還鼓勵以老帶新,通過(guò)給予獎勵的方式,激勵回家過(guò)年的老員工從老家多帶一些人來(lái)。“帶一個(gè)老鄉來(lái)獎勵三百塊,帶來(lái)的是有技術(shù)的一個(gè)獎勵四百。”翁榮金說(shuō),“這次招聘后,公司員工規模將達到10000人。”
那么,浪莎是怎樣做到在危機下生產(chǎn)節節增長(cháng),員工招聘逆市走高的呢?翁榮金說(shuō),一方面,危機危機,對有品牌、有實(shí)力的企業(yè)來(lái)說(shuō)危中有機。“一些企業(yè)破產(chǎn)倒閉后,訂單開(kāi)始逐步向我們這樣的企業(yè)集中。”
另一方面,浪莎的逆市成長(cháng)得益于公司本身的戰略。從創(chuàng )辦開(kāi)始,浪莎就確定了穩扎中國、拓展國際的戰略方向,目前公司產(chǎn)品內外銷(xiāo)的比例在六四之間。
翁榮金說(shuō),“從2007年明確提出抵制沃爾瑪低價(jià)采購后,浪莎在前進(jìn)方向上進(jìn)行了大調整。從那時(shí)開(kāi)始,我們不再做低價(jià)、低端產(chǎn)品。而是立足于自己的品牌,把浪莎的品牌輸送出去,并多元化開(kāi)拓市場(chǎng),傳統的歐美市場(chǎng)外,中東、印度、俄羅斯等市場(chǎng)齊頭并進(jìn),從而取得了巨大成功。”
在翁榮金看來(lái),有品牌的產(chǎn)品任何時(shí)候生命力都比較強。“考慮到發(fā)達國家對高端材料的認知度高,我們就在當地力推高端產(chǎn)品。而在印度、俄羅斯這些國家,人們普遍歡迎中低價(jià)位的產(chǎn)品,我們就開(kāi)發(fā)一些適合當地的品牌。而在內銷(xiāo)方面,我們目前主要推中等層次以上的產(chǎn)品。”
“紡織業(yè)在很長(cháng)一段時(shí)間內都將是我國吸收勞動(dòng)力最多的行業(yè)。”采訪(fǎng)中,談到2月4日國務(wù)院剛通過(guò)的紡織業(yè)調整振興規劃,翁榮金說(shuō),“這對我們搞紡織的人來(lái)說(shuō)是個(gè)天大的好消息,作為企業(yè)我們一定履行好自己的社會(huì )責任,在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展,解決就業(yè)方面發(fā)展發(fā)揮自己的作用。”
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來(lái)源: 中國紡織交易網(wǎng)
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