2008年11月13-14日，上海艾萊依第二批員工共24人赴天目湖訓練基地進(jìn)行為期兩天的拓展訓練。訓練中成功完成8個(gè)項目，參訓員工均表示從本次訓練中深感獲益匪淺。

拓展訓練是現代企業(yè)拓展提高團隊合作力和員工素質(zhì)的有效方法，艾萊依一向注重團隊建設，為了拓展員工的綜合素質(zhì)，增強團隊合作力。公司聘請專(zhuān)門(mén)的拓展訓練公司帶隊，拓展中通過(guò)趣味性的活動(dòng)項目讓員工在團體活動(dòng)中學(xué)習工作方法，增強團隊精神，提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，端正工作態(tài)度。

本次拓展訓練8個(gè)項目分別為團隊組建、背摔、過(guò)電網(wǎng)、虛擬市場(chǎng)、驛站傳書(shū)、海上求生、七巧板、急速60秒。分別圍繞團隊組建、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、團隊合作、團隊競爭、團隊默契、換位思考、思維突破等幾個(gè)重要方面展開(kāi)。團隊組建、背摔、過(guò)電網(wǎng)、虛擬市場(chǎng)、驛站傳書(shū)5個(gè)項目意在鍛煉小團隊的運營(yíng)策略，隊員之間的合作信任。海上求生、急速60妙、七巧板三個(gè)項目則鍛煉了團隊與團隊之間的合作，尤其針對團隊內部小團體競爭過(guò)度及自我過(guò)度表現的等問(wèn)題做出了有效的修正，警醒。活動(dòng)安排由純粹的競爭轉向團隊之間相互合作。培養了隊員顧全大局的意識。

兩天的活動(dòng)中，艾萊依團隊以出色的表現完成了大部分的活動(dòng)項目，并在急速60秒項目上以出色的表現，成功登上了企業(yè)光榮榜。在失敗和不足之處，每個(gè)隊員都做出了深刻反思。并聯(lián)系實(shí)際工作做出了深刻總結。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，本次活動(dòng)都是一次非常具有啟迪意義的鍛煉，有效地培養了員工時(shí)刻以團隊為先，忠于職守、不斷創(chuàng )新的團隊精神。

來(lái)源： 華衣網(wǎng)

相關(guān)資訊

• 中國現代內衣之父——安莉芳集團創(chuàng )始人鄭敏泰
• 質(zhì)領(lǐng)2025·先鋒談|寧紡集團總經(jīng)理徐建林：解鎖“12346”密碼，開(kāi)啟發(fā)展加速度-紡織服裝周刊
• 質(zhì)領(lǐng)2025·先鋒談|波司登董事局主席高德康：數智賦能時(shí)尚產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展-紡織服裝周刊
• 歲末年初，盤(pán)點(diǎn)紡織行業(yè)數實(shí)融合最新進(jìn)展-紡織服裝周刊
• 遠信工業(yè)、海寧紡機當選新屆執行會(huì )長(cháng)單位！中國紡機協(xié)會(huì )印染機械分會(huì )聚焦熱點(diǎn)，理性判斷前行方向！-
• 筑夢(mèng)甲子、繼往開(kāi)來(lái)，中國紡織信息中心迎來(lái)60周年-紡織服裝周刊
• 總成交額超4000億元！十大篇章解讀2024年柯橋紡織高質(zhì)量發(fā)展之路
• 中國工程院院士、東華大學(xué)校長(cháng)俞建勇：希望見(jiàn)證中國紡織科技的強盛-紡織服裝周刊
• ECO-NOVA可持續時(shí)尚大獎頒獎，30個(gè)戶(hù)外運動(dòng)產(chǎn)品獲獎-紡織服裝周刊
• 會(huì )長(cháng)新年談|林云峰：解鎖“新質(zhì)”動(dòng)力，重塑產(chǎn)業(yè)格局-紡織服裝周刊
• 中國紡聯(lián)會(huì )長(cháng)孫瑞哲：立高遠之意，行篤實(shí)之效，創(chuàng )開(kāi)闊之境！
• 世界布商大會(huì )