紡織服裝周刊記者-萬(wàn)晗

10月22-24日，由中國服協(xié)協(xié)會(huì )、新疆自治區經(jīng)信委、新疆優(yōu)秀服裝企業(yè)代表組成的考察團來(lái)到山東青島、威海、煙臺三地，在三天時(shí)間里考察了“承接新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)和管理人才培訓工作”的代表企業(yè)。

　　本次山東站考察活動(dòng)由中國服裝協(xié)會(huì )專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)、新疆自治區經(jīng)信委副主任謝青，新疆自治區經(jīng)信委培訓處副處長(cháng)鄭欣靈，新疆自治區經(jīng)信委消費品工業(yè)處副處長(cháng)甘書(shū)齊帶隊，包括自治區中小企業(yè)服務(wù)中心、奎屯經(jīng)開(kāi)區、新疆日報、新疆衛視、伊犁服裝協(xié)會(huì )、新疆和美、啟新、銘依脈、新世紀等一行十余人從遙遠的新疆來(lái)到山東沿海各地。

　　“走出去”收獲滿(mǎn)滿(mǎn)

　　新疆學(xué)員學(xué)習適應能力強

本次參與考察的服裝企業(yè)幾乎囊括了山東沿海地區所有的龍頭企業(yè)，包括青島的即發(fā)集團、紅領(lǐng)集團、雪達集團，威海的匯泉集團，煙臺的舒朗女裝、南山集團共計六家企業(yè)，期間與幾十名新疆學(xué)員進(jìn)行了面對面的交流與座談，了解了學(xué)員在學(xué)習管理培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、生活起居等多方面的情況，為今后人才培訓工作的開(kāi)展提供了有價(jià)值的參考，同時(shí)也讓接收學(xué)員的企業(yè)進(jìn)一步了解新疆產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展情況、利好政策以及用工情況等重要信息，不少服裝企業(yè)表示一方面既要落實(shí)好當下的培訓工作，同時(shí)也對去新疆投資建廠(chǎng)表示了濃厚的興趣。

　　在青島紅領(lǐng)集團參觀(guān)時(shí)，酷特智能工業(yè)工程總經(jīng)理馬志偉帶考察團一行人參觀(guān)了魔幻工廠(chǎng)流水線(xiàn)，新疆自治區經(jīng)信委消費品工業(yè)處副處長(cháng)甘書(shū)齊向工位上的新疆籍員工了解了學(xué)習的最新進(jìn)度與飲食起居等問(wèn)題，在隨后的座談會(huì )上，學(xué)員代表王向前作總結說(shuō)道，“安全生產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念是這次學(xué)習感觸最深的，此外，紅領(lǐng)《源點(diǎn)論組織管理體系》、C2M、日落原則等科學(xué)的管理體系使得自己受益匪淺。未來(lái)將學(xué)到的經(jīng)驗回到單位后給予更好應用。”

　　紅領(lǐng)作為中國服裝業(yè)智能制造的龍頭企業(yè)，能夠成為這些新疆學(xué)員的培訓單位非常難得，6位學(xué)員總結完之后，馬志偉對所有學(xué)員在短時(shí)間的學(xué)習體會(huì )感到非常驚訝，笑稱(chēng)紅領(lǐng)員工如果努力不夠，就會(huì )被新疆學(xué)員所超越，同時(shí)也表示對未來(lái)的培訓工作充滿(mǎn)信心。

　　在青島另一家針織龍頭企業(yè)，雪達集團副總經(jīng)理王顯旗向代表團介紹了企業(yè)的相關(guān)情況，并表示來(lái)的6位學(xué)員表現非常好，已經(jīng)分不出來(lái)是新疆員工還是內地員工，大大改變了我們以往對于招收新疆工人的看法。

　　來(lái)自喀什經(jīng)濟區的學(xué)員布合麗其姑麗·肉孜代表新疆學(xué)員發(fā)言說(shuō)，來(lái)雪達一個(gè)多月感覺(jué)生活、工作環(huán)境都很好，與喀什的公司相比，這邊的安全、衛生、管理上都很好，要求很?chē)栏瘢缥ｋU品管理、衣服整潔處理細節很多位，效率高、工資也高，而且不用加班，學(xué)到了很多東西。

　　中國服裝協(xié)會(huì )專(zhuān)職副會(huì )長(cháng)、新疆自治區經(jīng)信委副主任謝青介紹說(shuō)，這項培訓工作從2014年啟動(dòng)，當時(shí)有30個(gè)員工到6家服裝企業(yè)培訓，目前已擴大到500人以上的規模，分布在全國優(yōu)秀的紡織服裝企業(yè)之中，根據新疆產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，今年增加了針織與家紡企業(yè)作為培訓基地，我們希望能夠讓參與培訓的學(xué)員一方面提高生產(chǎn)效率與管理能力，另一方面提高創(chuàng )業(yè)能力，讓培養出來(lái)的管理人才和創(chuàng )業(yè)人才能夠像種子一樣未來(lái)在新疆生根發(fā)芽，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。經(jīng)過(guò)3年多的實(shí)踐證明，將新疆的各種從業(yè)人員帶到沿海培訓要比請內地專(zhuān)業(yè)人員去新疆培訓效率高很多，可以形容為“走出去”要比“請進(jìn)來(lái)”好一些。

　　新疆未來(lái)發(fā)展潛力大

　　種子終究會(huì )在沃土發(fā)芽

　　雪達董事長(cháng)張世安參加了座談會(huì )，并饒有興趣的向考察團詢(xún)問(wèn)了新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展狀況。謝青介紹說(shuō)，2014年新疆出臺一系列有關(guān)紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，包括土地免費、廠(chǎng)房免費用使用3年，增值稅返款，電費3毛5，招工培訓給予補貼：北疆1800/人，南疆2400元/人……這些政策的出臺使得很多內地紡織服裝企業(yè)將廠(chǎng)房轉移到了新疆，形成了特有的競爭力，特別是有一些歐洲訂單，如果選擇從新疆生產(chǎn)發(fā)往歐洲，能節省10天以上的運輸時(shí)間和金錢(qián)成本，將成為一個(gè)全新的極具競爭力的出口渠道。

　　張世安表示，未來(lái)會(huì )認真考慮到新疆投產(chǎn)的可能，并希望協(xié)會(huì )牽頭做這件事兒，在當下產(chǎn)業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)需要走出去時(shí)做好引導。

　　在威海的匯泉集團，來(lái)自喀什的學(xué)員麥麥提明介紹說(shuō)，從9月19日第一批學(xué)員抵達匯泉，在一個(gè)月的時(shí)間里已經(jīng)適應了生活起居，匯泉公司領(lǐng)導非常重視飲食與起居，董事長(cháng)從當地的回民村買(mǎi)牛羊肉，還在餐廳親自過(guò)問(wèn)我們的飯菜如何，讓我們很安心地在這里學(xué)習工作，由于這批學(xué)員在服裝企業(yè)干過(guò)，來(lái)了之后可以很快上手，還出現要求增加培訓時(shí)間、加快學(xué)些進(jìn)度等情況。

　　從麥麥提明的介紹中，記者感受到了新疆學(xué)員非常珍惜出來(lái)學(xué)習的機會(huì )，對先進(jìn)設備的使用、先進(jìn)的管理理念等方面需求迫切。

　　新疆自治區經(jīng)信委培訓處副處長(cháng)鄭欣靈表示，這次來(lái)到匯泉包括其他的優(yōu)秀企業(yè)之后，我的心情與學(xué)員一樣都感到特別震撼，內地紡織服裝企業(yè)的發(fā)展程度超乎想象，從當初的30人到2015年的300人到今年500人，學(xué)員數量在不斷增加，在內地不但學(xué)到了創(chuàng )業(yè)、技術(shù)、管理經(jīng)驗，還增強了與內陸企業(yè)的聯(lián)系，回到新疆將取得不一樣的成績(jì)，去年的學(xué)員中有50位回疆后創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)了2500人就業(yè)，希望這里的每個(gè)學(xué)員能夠珍惜機會(huì )，因為回去你們可能成為各個(gè)公司的技術(shù)骨干、管理高層甚至是廠(chǎng)長(cháng)、公司老板。

　　未來(lái)或增加培訓人員數量、拉長(cháng)周期

　　在山東站的最后一天，考察團來(lái)到煙臺的中國女裝領(lǐng)軍企業(yè)舒朗以及上市公司南山集團。

　　在舒朗，山東舒朗服裝服飾有限公司董事長(cháng)吳健民與13名學(xué)員同考察團進(jìn)行了座談。

　　謝青代表考察團表示，新疆地區擁有大量的勞動(dòng)力，但是缺少品牌，缺少規模化生產(chǎn)，存在勞動(dòng)生產(chǎn)效率低等問(wèn)題。所以，本次人才培訓活動(dòng)的主要目的就是學(xué)習管理、優(yōu)化生產(chǎn)、快速劃分工藝流程，把西部剩余勞動(dòng)力全部轉化為生產(chǎn)力。同時(shí)，也希望可以跟舒朗集團進(jìn)行進(jìn)一步的戰略合作。吳健民也認為，舒朗集團會(huì )全力支持新疆地區政府的工作，也會(huì )走進(jìn)新疆進(jìn)行實(shí)地考察，為新疆的發(fā)展做出貢獻。

　　在山東南山紡織服飾有限公司， 共有來(lái)自新疆不同地區的5名學(xué)員作了總結匯報，介紹了在學(xué)習工藝技術(shù)、管理等方面的成果，南山服飾總經(jīng)理孫振表示，南山紡織服飾在工藝技術(shù)方面一直處于國內頂尖水平，公司歡迎更多的新疆學(xué)員來(lái)學(xué)習，南山在技術(shù)培訓方面沒(méi)有保留，全力支持培訓工作，新疆作為一帶一路的重要環(huán)節，南山將加強與新疆地區的溝通交流，在未來(lái)也希望可以走進(jìn)新疆，融入新疆。

　　本次考察山東站行將結束之時(shí)，記者采訪(fǎng)了本次考察團帶隊負責人——謝青，他表示未來(lái)會(huì )考慮增加培訓人員的數量，同時(shí)拉長(cháng)培訓周期，例如培訓期在一年以上，同時(shí)考慮增加專(zhuān)項的“打版”培訓，另外，希望未來(lái)有更多的來(lái)自全國的服裝企業(yè)去新疆下單，甚至是投資建廠(chǎng)，慢慢實(shí)現新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)升級的國家戰略。

來(lái)源： 紡織服裝周刊

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