日前，湖南省常德市紀委、常德市委組織部、常德市監察局等單位聯(lián)合發(fā)文，出臺《關(guān)于黨紀政紀處分決定執行工作試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《試行辦法》）。

《試行辦法》明確指出，處分決定執行工作實(shí)行“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢監察機關(guān)組織協(xié)調，各職能部門(mén)分工負責”的領(lǐng)導體制和工作機制。據介紹，《試行辦法》是常德市首部、單就黨紀政紀處分決定執行工作，而出臺的制度性文件。該《試行辦法》的出臺，在制度層面，避免了在黨紀政紀處分決定執行中存在部門(mén)職責不清、執行不到位的情況。常德市在黨政紀處分決定執行落實(shí)過(guò)程中，通過(guò)加強制度建設，確保處分決定不打白條，不流于書(shū)面形式，有效地維護了黨政紀的嚴肅性和權威性。

為確保該《試行辦法》落實(shí)到位，辦法還規定，在處分決定執行工作中，有關(guān)職能部門(mén)出現六種情況之一的，將給予批評教育、誡勉談話(huà)、責令作出書(shū)面檢查或者通報批評；情節較重的，將按照有關(guān)規定追究主要責任者和其他直接責任人員的紀律責任。這六種情況是：未按規定將處分決定送達受處分人及其所在單位，并抄送市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局等相關(guān)部門(mén)的；未按規定宣布處分決定的；未按規定及時(shí)調整受處分人員的工資待遇、職務(wù)級別、停發(fā)工資、年度考核獎金、停發(fā)（減發(fā)）績(jì)效獎金的，或者違規在處分影響期內晉升受處分人員職務(wù)、級別或者工資檔次的；違規確定受處分人員年度考核等次的；未按規定將處分決定執行材料及其他相關(guān)材料歸入受處分人員人事檔案的；其他不履行或不正確履行處分執行工作職責。

另?yè)私猓幏譀Q定執行情況將列入黨風(fēng)廉政建設責任制考核和追究范圍。市紀委將每年不定期進(jìn)行檢查督導，對處分決定執行不到位的情況將進(jìn)行追責。（湖南省常德市紀委）

來(lái)源： 中國紀檢監察報

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