剛剛早上9點(diǎn),緬甸的一個(gè)服裝制造單位貝斯特(BEST)工業(yè)有限公司的單人已經(jīng)忙于裁剪和縫紉面料,制造服裝。
這次,貝斯特工業(yè)有限公司從一個(gè)歐洲的公司接受了34萬(wàn)件足球衫的訂單,這是自美國和歐盟在兩年前取消了對緬甸的制裁之后收到的最大訂單。
貝斯特工業(yè)有限公司的總經(jīng)理凱恩說(shuō):“我們經(jīng)歷了困難時(shí)期。我們笑過(guò),我們哭過(guò)。但是最終我們生存了下來(lái)。”直到兩年前,外國公司才更新了同緬甸公司的商業(yè)聯(lián)系。
凱恩同時(shí)還是緬甸服裝制造商協(xié)會(huì )(MGMA)的秘書(shū)長(cháng),凱恩說(shuō),在1999年,緬甸有300-400個(gè)工程,包括二級承包服裝制造單位,例如她們公司。
這些公司能夠雇用30-40萬(wàn)名工人。但是自從歐盟和美國在2003年對緬甸執行嚴厲制裁以來(lái),許多公司關(guān)門(mén),總工人數量也下降到6萬(wàn)人。
凱恩說(shuō),歐盟對緬甸的服裝部門(mén)沒(méi)有執行任何制裁,但是那時(shí)緬甸的形象受到影響,阻止了外國公司繼續在緬甸經(jīng)營(yíng)。幸運的是,美國和歐盟分別在2011年和2013年取消了他們對緬甸執行的制裁。到目前為止,緬甸的服裝工業(yè)和其他工業(yè)正努力恢復。我們需要沖勁,因為東盟經(jīng)濟共同體(AEC)將在2015年開(kāi)始執行。
盡管這些積極的發(fā)展,但是緬甸的企業(yè)家仍然存在擔心,特別是中小規模的企業(yè),東盟經(jīng)濟共同體的執行將對緬甸熟練技術(shù)工人的可得到性帶來(lái)消極影響。
日本對外貿易組織(JETRO)去年進(jìn)行的一次調查表明,在對亞洲地區19個(gè)日本投資者高度集中的國家的最低工資的調查,緬甸制造工業(yè)的工作處于最低行列。這些國家和地區包括中國大陸、香港、韓國、中國臺灣、中國澳門(mén)、柬埔寨、印度尼西亞、馬來(lái)西亞、緬甸、菲律賓、新加坡、泰國、越南、老撾、孟加拉國、印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、澳大利亞和新西蘭。
這次“日本在亞太地區附屬公司的調查“報告透露,緬甸的平均工業(yè)工資每年1100美元,而泰國為6704美元,比緬甸高6倍多。越南的工資是緬甸的兩倍多。與緬甸工資最接近的是柬埔寨,大約1424美元。然而,根據日本對外貿易組織的調查,緬甸的技術(shù)工人,例如工程師、經(jīng)理和行政職員與其他19個(gè)接受調查的國家和地區相比,他們的工資最低。
從一個(gè)投資者的立場(chǎng)來(lái)考慮,對緬甸來(lái)說(shuō)這可能是一個(gè)好消息,因為外國企業(yè)可能因緬甸廉價(jià)的勞動(dòng)力而受吸引。但是在另一方面,東盟經(jīng)濟共同體的執行將導致該地區熟練勞動(dòng)力的流動(dòng),這可能對緬甸帶來(lái)消極影響。
凱恩說(shuō):“根據當前的平均工資,緬甸的熟練勞動(dòng)力可能發(fā)現他們在其他東盟國家工作會(huì )更受益。這對緬甸的工業(yè)部門(mén)的發(fā)展是一個(gè)威脅。我們需要這些工人,但是我們不能給他們所希望的工作條件。因此,我們沒(méi)有其他辦法,只能阻止他們在其他國家尋找更好的工作。”
凱恩說(shuō),緬甸政府需要提供更好的工作環(huán)境,給國家工人提供更高的工作,這是為了確保國家工業(yè)的持續發(fā)展。提高當地工人質(zhì)量的培訓計劃也是必要的,這是為了改善這些工人的生活標準,使他們能夠同其他東盟國家的工人進(jìn)行競爭。對政府來(lái)說(shuō),這是一項有挑戰性的任務(wù)。從企業(yè)的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看,我們正努力給有潛力的工人提供培訓。我們提供在工作中的縫紉和安全培訓,在這方面得到了當地非政府組織的幫助,但是政府需要改善工作環(huán)境,這是為了在國內留在技術(shù)工人,鼓勵移居的工人返回國內。
來(lái)源: 中國紡織網(wǎng)信息員春柳專(zhuān)稿
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