4月19日，淄博市人社局發(fā)布的一季度人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況數據顯示，用人單位的勞動(dòng)力總需求為67405人次，市場(chǎng)總供給（求職人數）為69643人次，求人倍率約為0.97（求人倍率=需求人數/求職人數），近期以來(lái)首次跌破“1”。

????值得注意的是，雖然求職人數增加，但企業(yè)對一線(xiàn)操作工的大量需求造成的結構性矛盾依然存在。淄博市人社局相關(guān)負責人表示，農民工“回流”、隱性就業(yè)人員浮出水面以及大學(xué)生大量進(jìn)入求職市場(chǎng)是首次出現求人倍率跌破“1”的“推手”。

????企業(yè)需求大量增加結構性矛盾仍然突出

????記者注意到，從用人單位性質(zhì)看，企業(yè)用人占絕對主體地位，共需求66714人次，占98.97%，企業(yè)需求同比增加了34757人次。

????從行業(yè)需求看，在第二產(chǎn)業(yè)中，主要是制造業(yè)需求人數多，以建陶、紡織、食品制造等行業(yè)需求為主，同比增加了11264人次。

????從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求40399人次，所占比重為59.93%，居首位；第二產(chǎn)業(yè)需求26925人次，所占比重為39.95%，同比分別增加了20185人次和10955人次。

????裁員——用工荒——趨于平衡

????記者發(fā)現，自金融危機爆發(fā)以來(lái)，淄博人力資源市場(chǎng)的用工經(jīng)歷了裁員—用工荒—趨于平衡的變化。

????金融危機爆發(fā)后，房產(chǎn)公司和紡織等企業(yè)開(kāi)始裁員降薪。去年11月，淄博企業(yè)開(kāi)始“求人”，這種情況一直延續到今年2月底，“用工荒”成了企業(yè)的一大難題。進(jìn)入3月份，隨著(zhù)農民工的回流以及大量學(xué)生進(jìn)入市場(chǎng)，淄博的求職市場(chǎng)首次出現平衡。

????淄博市勞動(dòng)就業(yè)辦公室主任王鳴清表示，一方面是隨著(zhù)經(jīng)濟形勢轉好，大量農民工返回淄博就業(yè)。同時(shí)，桓臺、高青分別從甘肅、云南、重慶等地招來(lái)大量外地農民工補充淄博企業(yè)的需求。

????而從統計情況來(lái)看，目前人力資源市場(chǎng)上的結構性矛盾仍然很突出。“供不應求”的職業(yè)多數要求技術(shù)高，有的則是工作強度大，求職者不愿意干的。同時(shí)，市場(chǎng)上不少“供過(guò)于求”的職業(yè)主要集中于那些門(mén)檻不高、容易掌握的普通技術(shù)工種，比如機動(dòng)車(chē)駕駛員、秘書(shū)、廚師、保管、會(huì )計等。在本季度中，處于需求大于求職缺口數前三位的是縫紉工、紡織工及企業(yè)銷(xiāo)售人員。

????淄博市人社局副局長(cháng)韓發(fā)磊表示，目前，結構性就業(yè)矛盾依然是一個(gè)難解的課題。

????隱性就業(yè)人數不少

????采訪(fǎng)中，隨著(zhù)失業(yè)證年檢制度的出臺，一些在民營(yíng)、個(gè)體或網(wǎng)上從事工作的隱性就業(yè)人員“浮”出水面。

????此前，有些人存在就業(yè)但一直是“失業(yè)”，這部分人在大學(xué)生和“4050”人員中較為突出。

????2月20日至3月10日，淄博市人社局對800名“4050”抽樣調查顯示，盡管就業(yè)不穩定，但有近三成的人員存在隱性就業(yè)，這些人員絕大多數屬靈活就業(yè)，被個(gè)體私營(yíng)企業(yè)臨時(shí)聘用、外出打零工、做些小買(mǎi)賣(mài)等。

????同時(shí)，隱性就業(yè)在大學(xué)生中比較普遍，由于學(xué)歷高、接受新事物快等，很多人雖然“失業(yè)”，掙錢(qián)一點(diǎn)都不少。
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來(lái)源： 阿里巴巴紡織網(wǎng)

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